Во-первых, заранее подготовьте письмо об увольнении и назначьте встречу с руководителем. Четко сообщите дату своего ухода и обеспечьте ее документальное подтверждение. Сообщая об этом своему руководителю, вежливо объясните ситуацию, подчеркнув свои достижения. Запросите официальное рекомендательное письмо, которое может оказаться бесценным для будущего трудоустройства.
Подготовьте все необходимые документы до последнего рабочего дня. Запросите все оставшиеся выплаты или бонусы, а также проверьте, что ваша медицинская страховка остается действительной до вашего отъезда. Если это необходимо, обновите данные о своих льготах и запланируйте продолжение страховки после окончания работы.
Далее уделите время уборке рабочего места и уберите все личные вещи. Перед уходом не забудьте привести в порядок важные файлы и сделать резервные копии всех выполненных вами работ. Кроме того, если вы работаете над текущими проектами, задокументируйте свои достижения и все незавершенные задачи для вашего преемника.
Наконец, обновите свою контактную информацию в базе данных компании и убедитесь, что у них есть ваши контактные данные для дальнейшей переписки. Если вы планируете поддерживать связь с коллегами, обменяйтесь контактной информацией, чтобы сохранить профессиональные отношения после увольнения.
Определите, что вы планируете делать
Прежде всего, определите, чем вы планируете заниматься после окончания текущей работы. Это решение должно включать как краткосрочные, так и долгосрочные цели. Независимо от того, собираетесь ли вы найти другую работу, открыть свой бизнес, сделать перерыв или изучить новые карьерные возможности, убедитесь, что вы четко представляете себе свои дальнейшие шаги. Очень важно подготовиться к переходу.
Далее пересмотрите статус вашей медицинской страховки. Если ваша текущая медицинская страховка связана с работой, запросите информацию о том, как долго будет действовать страховка после вашего ухода. Возможно, вам придется рассмотреть возможность получения частной страховки или перехода на новый план, особенно если вы планируете какое-то время жить без работы.
Очень важно собрать все необходимые медицинские рекомендации или документы, которые могут вам понадобиться в дальнейшем. Если вам предстоит лечение или прием, уточните статус страховки и сроки получения медицинской помощи.
Подготовьте рекомендации по работе и задокументируйте все достижения, которые вы получили за время работы. Эти записи помогут вам обновить резюме и подготовиться к предстоящим собеседованиям. Не забудьте запросить отзывы коллег или руководителей, которые могут способствовать вашему карьерному росту.
Планируйте наперед и определяйте сроки своего следующего шага. Четко определите дату, к которой вы хотите начать свое новое дело. Это даст вам конкретную цель, к которой нужно стремиться, и поможет не отвлекаться. Возможно, вы также захотите изучить возможности обучения или повышения квалификации, если ваш новый карьерный путь требует специальных знаний или методик.
Наконец, уделите время своей личной жизни и своему благополучию в этот период. Если вы планируете какое-то время жить без работы, убедитесь, что у вас есть устойчивый план в отношении ваших финансов и образа жизни. Важно решить, как вы будете проводить свое свободное время, прежде чем посвятить себя новому направлению.
Документируйте свои достижения
Перед уходом найдите время, чтобы задокументировать свои достижения на работе. Запишите ключевые проекты, этапы и любые усовершенствования, которые вы внесли в процессы. Это не только послужит напоминанием о вашем вкладе, но и поможет в будущем при приеме на работу или на собеседовании. Будьте конкретны в том, что вы сделали, а не говорите общими словами.
Обязательно систематизируйте всю необходимую информацию. Если вы занимались медицинским страхованием или другими подобными вопросами, убедитесь, что у вас есть четкая документация о ваших льготах и страховом покрытии. Запросите детали вашего медицинского полиса и все претензии, которые могут быть у вас на рассмотрении. Не ждите до последней минуты, планируйте заранее.
Если у вас есть личные файлы или конфиденциальная информация на служебных устройствах, очистите их перед отъездом. При необходимости сделайте резервную копию и удалите личные данные. Убедитесь, что вся работа, связанная с компанией, сохранена в нужных директориях, и уточните у своего руководителя или в отделе информационных технологий, какие файлы вам нужно передать или удалить.
Если вы пользовались какими-либо техническими инструментами или системами, подготовьте итоговый отчет или резюме об их использовании, прогрессе и любых предложениях, которые вы могли бы дать будущим пользователям. Не забудьте передать все текущие задачи, а если вы планируете запросить рекомендательное письмо, обсудите это с руководителем заранее.
Если в вашей нынешней должности есть рекомендации по страхованию или выплате пособий по окончании трудовой деятельности, уточните детали до последнего дня работы. Если это возможно, примите необходимые меры, чтобы воспользоваться своими льготами до перехода на новую работу. Убедитесь, что вы понимаете, как долго будет действовать ваша медицинская страховка и есть ли промежуток между переходами на новую работу.
Решив эти вопросы, вы не только уйдете с работы на хороших условиях, но и будете полностью готовы к тому, что вас ждет дальше.
Запросите рекомендации
Перед тем как покинуть текущее место работы, попросите рекомендации у своих коллег и начальства. Это даст вам ценные рекомендации для будущей карьеры. Обязательно попросите письменные рекомендации, которые можно включить в ваше профессиональное портфолио. В них должны быть отмечены ваши достижения, трудовая этика и вклад в развитие компании. Лучше всего попросить эти рекомендации до вашего ухода, пока ваша работа еще свежа в памяти ваших коллег.
Подготовьте список людей, которые знакомы с вашей работой и могут рассказать о ваших сильных сторонах. По возможности запросите рекомендации как у непосредственных руководителей, так и у коллег, поскольку они дадут более полное представление о ваших профессиональных способностях. Получив рекомендации, сохраните их под рукой и соответствующим образом обновите свое резюме.
Если ваша работа связана с особыми навыками или техническими знаниями, попросите рекомендацию, в которой упоминаются эти области. Это поможет продемонстрировать вашу квалификацию и подчеркнет вашу компетентность для будущих работодателей. Если это применимо, также попросите рекомендации о том, как вы обращаетесь со специализированными инструментами, системами или методами, используемыми в вашей роли.
Подумайте о том, чтобы запросить рекомендации, касающиеся ваших достижений в компании. Они могут служить конкретным доказательством вашего влияния и будут полезны при приеме на работу в будущем. Если вы работали над какими-либо проектами или инициативами, попросите упомянуть их в рекомендациях, чтобы подчеркнуть ваш вклад в успех команды.
Не забудьте перед увольнением продумать пакет льгот, включая медицинское страхование и любые текущие медицинские страховки. Если ваш работодатель предлагает медицинское страхование после окончания трудовых отношений, уточните детали и убедитесь, что ваши медицинские потребности будут удовлетворены в переходный период.
Наконец, уточните сроки выплаты вашей последней зарплаты, неиспользованных дней отпуска и любых других финансовых вопросов. Зафиксируйте все в письменном виде и сохраните все сообщения для справки. Это поможет вам избежать путаницы после отъезда.
Подумайте, на что вы будете жить, пока не найдете новую работу
Прежде чем покинуть свое нынешнее место работы, важно подготовиться к финансовому разрыву. Подумайте, какими ресурсами вы располагаете и как долго они продержатся, пока вы не найдете новую работу.
- Прежде всего, оцените свои сбережения. На какую сумму вы можете рассчитывать и на какой срок ее хватит? Составьте бюджет, чтобы отслеживать свои расходы в этот период.
- Если возможно, планируйте сократить ненужные расходы. Это поможет увеличить финансовую подушку безопасности на время поиска новых возможностей.
- Пересмотрите варианты медицинского страхования. Если ваша нынешняя работа предусматривает медицинскую страховку, узнайте, когда она заканчивается. Если нужно, рассмотрите частную страховку или временный план, чтобы обеспечить себя страховой защитой.
- Подготовьте список личных активов, которые вы можете продать или использовать для получения наличных денег, например, неиспользуемые гаджеты, старое оборудование или автомобили.
- Подумайте о фрилансе или подработке, которые вы можете взять на себя во время поиска работы, чтобы получить дополнительный доход. Лучше иметь гибкий источник дохода в ожидании следующей вакансии на полный рабочий день.
- Свяжитесь с финансовыми учреждениями и узнайте, можно ли изменить условия выплат по кредитам или кредитным картам, чтобы уменьшить ежемесячные обязательства.
- Если на вашей нынешней работе предусмотрено выходное пособие или выплата, уточните точную дату и сумму, а также убедитесь, что вам понятен процесс выплаты.
- Перед уходом попросите у работодателя или коллег рекомендательные письма или рекомендации. Они помогут ускорить поиск работы и могут потребоваться потенциальным работодателям.
- Приведите в порядок личные устройства и данные. Перед тем как покинуть сеть компании, убедитесь, что ваша профессиональная информация, документы и личные данные должным образом резервированы и защищены.
Заранее решив эти вопросы, вы будете иметь более четкое представление о том, как распорядиться финансами в переходный период, пока вы не найдете новую работу.
Назначьте дату увольнения
Определите конкретную дату ухода с должности. Этот шаг позволит вам эффективно справиться с оставшимися задачами. Если у вас есть медицинские льготы или медицинская страховка, проверьте срок действия и уточните в отделе кадров, останется ли она действительной после вашего ухода. Если вы переходите на новую работу, убедитесь, что ваш новый работодатель с самого начала предоставляет адекватную медицинскую страховку и другие льготы.
Прежде чем принять окончательное решение, спланируйте, сколько времени вам понадобится, чтобы завершить выполнение своих обязанностей. Если возможно, попросите несколько дней отпуска до официального окончания контракта, чтобы решить личные дела или подготовиться к новому месту работы. Как только вы определитесь с датой, сообщите ее своему менеджеру или HR-команде, чтобы у них было достаточно времени для корректировки рабочих процессов.
Кроме того, наведите порядок в личных файлах, электронной почте и любой конфиденциальной информации, которую вы по закону должны оставить. Убедитесь, что техническое оборудование компании возвращено, и проверьте актуальность всех документов и отчетов. Если вам нужно что-то передать коллеге, подготовьте эту информацию заранее.
Определив конкретную дату, вы устраните неопределенность, которая может возникнуть в процессе ухода. Тщательно продумайте свои дальнейшие действия и планомерно спланируйте свой переход.
Подготовьте оборудование, очистите личную информацию
Прежде чем покинуть компанию, начните с организации своего рабочего оборудования. Обязательно сделайте резервную копию всех данных, которые могут вам понадобиться, и сохраните соответствующие файлы на личном устройстве или в облачном хранилище. Это обеспечит вам доступ к вашей рабочей истории и контактам после окончания работы. Если ваш ноутбук или телефон выдан компанией, обратитесь к ИТ-специалистам с вопросом о возврате или передаче устройств. Дважды проверьте наличие программного обеспечения, которое может потребоваться деактивировать, или лицензий, которые должны быть переданы другому сотруднику.
Очистите личные данные с корпоративных устройств. Удалите все файлы, не относящиеся к работе, включая электронные письма и сообщения. Просмотрите историю браузера и удалите все пароли и данные автозаполнения. Вы также должны выйти из личных аккаунтов и удалить все связанные с ними учетные записи, чтобы не оставлять после себя личные данные. Если у вас установлены подписки или приложения, которые принадлежат вам, обязательно удалите их с рабочих устройств. Не забудьте стереть контакты или сделанные вами заметки, содержащие конфиденциальную информацию.
Затем проверьте доступ к учетной записи компании. Проверьте, для каких платформ, программ или услуг вы зарегистрированы, и уточните, не требуется ли удаление или переназначение. Запросите подтверждение того, будет ли доступ к вашей учетной записи деактивирован в последний день вашей работы, или же вам необходимо выполнить определенные действия. Это касается электронной почты, облачных сервисов и внутренних инструментов. Также не забудьте забрать все файлы и данные, связанные с вашей личной информацией, и при необходимости сохранить их в другом месте.
Если ваша страховка или льготы связаны с вашей нынешней должностью, уточните в отделе кадров, как они будут передаваться после вашего ухода. Определите, насколько действительна ваша медицинская страховка, и узнайте, сможете ли вы продолжать работать по аналогичному плану или вам нужно принять другие меры. Если вы планируете перейти на новую работу или взять отпуск, обязательно уточните, как изменится ваша страховка или другие льготы на дату вашего ухода.
И наконец, до официальной даты увольнения запишите все предметы, которые вам нужно будет вернуть компании, например ключи, идентификационные жетоны или кредитные карты. Подготовьтесь к плавному переходу, организовав все эти вещи заранее, чтобы вы могли спокойно сосредоточиться на своих дальнейших действиях.
Используйте свою медицинскую страховку, пока она действительна
Прежде чем покинуть свою нынешнюю должность, обязательно воспользуйтесь медицинской страховкой, пока она еще действует. Запланируйте все необходимые визиты к врачу, процедуры или обследования, которые вы, возможно, откладывали. Если вы продолжаете лечение или выписываете рецепты, планируйте завершить их до истечения срока действия страховки. Воспользуйтесь этим периодом, чтобы удовлетворить любые потребности в медицинском обслуживании, которые, возможно, будет сложнее решить без страховки.
Запросите в отделе кадров или у координатора по льготам информацию о конкретной дате окончания страховки и о том, какие шаги вам нужно предпринять, чтобы обеспечить плавный переход. При необходимости попросите дать рекомендации о том, как получить новую медицинскую страховку после окончания действия вашего текущего полиса. Это поможет вам избежать пробелов в страховом покрытии и подготовиться к будущим медицинским потребностям.
Кроме того, проверьте, застрахованы ли ваши иждивенцы по текущему плану, и позаботьтесь об их потребностях. Ведите учет всех посещений врача, процедур и рецептов в течение этого времени, чтобы обеспечить плавный переход при переходе к новому поставщику страховых услуг. Планируя заранее, вы сможете обеспечить необходимое медицинское обслуживание и избежать дополнительного стресса после перехода на новую работу.