Жалоба в прокуратуру на работодателя — это официальный документ, призывающий государственные надзорные органы принять меры в отношении руководства предприятия, в котором работает сотрудник. В документе рассматривается процесс составления документа, его подача и условия рассмотрения.
Важно! Данный документ доступен для скачивания на сайте КонсультантПлюс.
Жалоба на работодателя
Нормы Конституции РФ и Трудового кодекса РФ оставляют за работником право защищать свои интересы в порядке, определенном законом.
Сегодня мы рассмотрим последний вариант. Работник сам выбирает, куда подавать апелляцию. В любом случае результат должен быть одинаковым.
Нарушения трудовых прав работника
После того как нарушение со стороны работодателя установлено, обращение в прокуратуру не касается непосредственно заявителя. Обычными основаниями для подачи жалобы являются
Эти и многие другие вопросы находятся в компетенции прокуратуры.
Прокуратура
Прокуратура — это государственный надзорный орган, в обязанности которого входит надзор за законностью определенных процедур. К ним относятся уголовное право, арбитражное право и трудовые отношения. Прокурор имеет право рассматривать обращения граждан в рамках своих полномочий. Порядок и правила расследования жалоб регулируются статьей 10 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации».
Жалобы в прокуратуру официально рассматриваются в течение 30 календарных дней с момента поступления. Срок может быть продлен, если того требуют обстоятельства. Это время может быть использовано для получения документации, необходимой для принятия решения о проведении соответствующей проверки.
Как подать жалобу
Обращение в прокуратуру в виде жалобы может быть подано следующими способами
Процедура и сроки проверки не могут быть изменены в зависимости от выбранного способа подачи жалобы.
Правила составления официальной бумаги
Структура жалобы в прокуратуру очень похожа на дело, рассматриваемое в суде. Она состоит из следующих элементов. Преамбула, описательная и мотивировочная части, просьба гражданина и подпись. В ней указывается, кому и кем адресовано обращение, выражающее просьбу о принятии соответствующих мер и отсылающее к содержанию спора. Прокурор в свою очередь рассматривает обращение, анализирует его с точки зрения действующего законодательства и, при необходимости, принимает соответствующие меры по устранению правонарушения.
Текст документа должен быть выдержан в строгом и профессиональном стиле. Использование шуток, ненормативной лексики и фамилий категорически запрещено. Поскольку жалоба относится к профессиональному документу, ее содержание подлежит соответствующим обвинениям, которые не могут быть проигнорированы.
Форма документа
Несмотря на все вышесказанное, жалобы в прокуратуру подаются в свободной форме. Это означает, что в документе нет обязательной формы. Вы можете написать жалобу как синей или черной диабетической рукописью, так и в печатном виде с помощью электронных носителей. Все зависит от способа подачи заявления. Юридическая сила официального документа может не зависеть от варианта его текста.
Для составления документа принято использовать чистую бумагу формата А4. Если решено подавать жалобу в печатном виде, то подпись заявителя должна быть «живой» и в любом случае должна быть распечатана на принтере.
Объясняем, как составить жалобу «на пальцах»
Первое, на что мы обращаем внимание, — это на кого подается жалоба. В манекене пишем имя прокурора, название надзорного органа и его адрес. Далее, в общем падеже, оставляем информацию о заявителе. Имя, место жительства и номер телефона для связи. Если место жительства отличается от фактического адреса, уточните второй адрес.
В центре листа, под документом, находится слово «жалоба». Здесь же указываем место и дату составления. С красной строки быстро, но исчерпывающе излагаем суть проблемы. Объясните, в чем именно заключаются права. Желательно заполнить текст ссылками на правовые нормы. Это значительно упрощает работу прокурора и сокращает время расследования жалобы.
Следующий шаг — попросить прокурора принять соответствующие меры. Вы можете перечислить их в жалобе или ограничиться общими формулировками. В любом случае окончательное решение остается за государственным служащим.
Я, Ватов Николай Денисович, занимаю должность младшего юриста в ООО «Вершки-Корешки». Работодатель в лице генерального директора Денисова Д. Д. регулярно привлекает меня и других сотрудников компании к сверхурочной работе, не оплачивая ее. Действия руководства компании я расценил как нарушение статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации. На основании вышеизложенного,
1. провести проверку в ООО «Вершки-Корешки
2. принять меры по устранению нарушения, указанного в тексте жалобы
3. обязать работодателя произвести оплату работнику за отработанное им сверхурочное время.
Работа с жалобой завершена. Заверьте подпись в расшифровке (ФИО и монография) и отправьте ее в службу выбранным способом. В установленный законом срок заявитель должен получить мотивированный ответ. Это может быть отказ или отчет о проделанной работе (измерение).
Скачать документы:
Жалоба в прокуратуру на работодателя
На странице 3 вы найдете образец документа «Жалоба на Управление государственного алтекуора» с возможностью скачать его в формате DOC.
Чтобы сохранить образец этого документа на своем компьютере, перейдите по ссылке для скачивания.
Размер файла документа: 29,5 кб
Каждый работник имеет право подать жалобу на своего работодателя в случае противоправных действий с его стороны. Жалоба в прокуратуру на работодателя подается в том случае, если работник не может повлиять на администрацию иными способами. Этот документ должен быть написан в деловом стиле.
В правом верхнем углу должно быть указано полное имя прокурора и его местонахождение. Сама жалоба должна быть адресована сотруднику по фамилии и инициалам. Также должны быть указаны личные данные заявителя и его место жительства.
В жалобе должна быть четко указана суть проблемы. К ним относятся следующие.
Каждое нарушение со стороны работодателя должно быть объяснено как можно более подробно. При объяснении претензий необходимо ссылаться на номер и даты договора, регулирующего трудовые отношения между заявителем и его работодателем. Также следует указать конкретные положения этого договора и статьи трудового законодательства, нарушенные работодателем.
В конце жалобы необходимо потребовать устранения нарушения трудового законодательства и восстановления трудовых прав заявителя. Если жалоба подается повторно, необходимо приложить копию ранее поданной жалобы с указанием номера и даты регистрации.
Жалоба должна быть составлена в двух экземплярах, датирована и подписана заявителем.
Скачать образец документа
Обратите внимание! Это только начало документа. Полную версию вы можете скачать по соответствующей ссылке.
* Нажмите одну из этих кнопок, чтобы оценить полезность документа. Спасибо!
Жалоба в прокуратуру на работодателя
Если ваш трудовой спор с работодателем каким-либо образом подпадает под действие уголовного законодательства, то обращение в прокуратуру с жалобой на работодателя может привести к желаемому результату.
В случае чисто гражданского иска прокуратура вряд ли сможет вам помочь, и ваша жалоба может быть направлена в трудовую инспекцию, либо прокуратура разъяснит, в какие инстанции следует обратиться.
Когда есть смысл обратиться в прокуратуру
Прокуратура обязана рассматривать жалобы на невыплату зарплаты. Это не означает, что прокуратура обязана взыскивать заработную плату. Однако при обсуждении жалобы проводится проверка на предмет наличия в действиях работодателя признаков уголовного преступления в соответствии со статьей 145 Уголовного кодекса Российской Федерации.
В большинстве случаев таких признаков не обнаруживается, но прокуратура направляет работодателю письмо, в котором исключает нарушение закона об обязанности выплачивать заработную плату работникам. Однако это письмо не гарантирует, что работодатель произведет выплату.
Дело в том, что у прокуратуры нет эффективных инструментов для обеспечения соблюдения трудового законодательства. Эти инструменты доступны только судебным приставам в ходе исполнения судебных решений.
Прокуратуру также интересуют жалобы, содержащие информацию о практике выдачи работодателем заработной платы «с соответствующими документами», поскольку этот способ подпадает под действие Уголовного кодекса.
Прокуратура также принимает жалобы, содержащие информацию о: а) мошенничестве работодателя; в) обманном поведении работодателя.
Все вышеперечисленные основания, по которым прокурор может подать заявление, принимаются прокурором, так как они по сути относятся к категории сообщений о совершенном преступлении.
В некоторых случаях прокурор может принять меры в пользу заявителя. Таким образом, прокурор,
Привлечение к ответственности целесообразно, если работник относится к одной из вышеперечисленных категорий или если его разногласия с работодателем приобрели общественный интерес.
Когда нет смысла обращаться в прокуратуру
Предположительно, прокуратура не будет рассматривать жалобы на трудовые споры, касающиеся таких вопросов, как незаконное увольнение, непредоставление отпуска, работа в выходные дни, отказ в приеме на работу и т. д.
Конечно, жалобы по этим основаниям принимаются, но результатом рассмотрения является либо жалоба в трудовую инспекцию, либо разъяснение прокурором заявителю, куда ему следует обратиться.
Оформление жалобы
В интернет-источниках можно найти советы по подаче жалобы в прокуратуру: проконсультироваться с юристом или скачать образец жалобы в прокуратуру.
Заявите, что в зависимости от всех обязанностей не требуется ни первой, ни второй. Вы можете подать жалобу в прокуратуру самостоятельно, при этом содержание жалобы должно быть очень простым. Это означает, что она не требует большого количества отчетности в соответствии с действующим законодательством.
Во-первых, ваша жалоба направляется прокурору, то есть профессиональному юристу, который понимает, как именно действия работодателя нарушили ваши права и в каких нормативных актах эти права защищены.
Во-вторых, когда вы читаете жалобу, очень сложно просмотреть массу сообщений в статьях трудового законодательства. Не усложняйте задачу прокурору, ведь работодатель не обязан предоставлять ему копию отчета.
Однако если обсуждение в жалобе касается вопроса о том, свидетельствует ли поведение работодателя об уголовном преступлении, укажите это в первой строке жалобы.
Это не относится к прокурору. В любом случае, если есть признаки преступления, он все равно будет искать. Относится к должностным лицам, занимающимся регистрацией жалоб граждан.
Если в жалобе сообщается, что она относится к уголовному преступлению, она сразу же регистрируется как уголовное обвинение. Это означает, что жалоба рассматривается гораздо быстрее.
Жалоба — это очень простой пенсионный документ, поскольку ее форма и содержание не регламентированы законом. Она должна содержать информацию, отвечающую на вопрос «от кого и почему он хочет ее получить».
В соответствии с поставленными вопросами жалоба имеет следующую структуру
Отдельно о подписи
Закон допускает анонимные обращения в прокуратуру, но только если речь идет об уголовном заявлении.
Например, если ваш работодатель применяет «черную» или «серую» зарплату и хочет привлечь внимание прокуратуры, не раскрывая вашей личности, вы можете написать анонимную жалобу.
Однако помните, что анонимную жалобу можно подать только по почте или в электронном виде. Если вы решите подать жалобу лично, вы не сможете сохранить анонимность.
Процедура рассмотрения
Если ваша жалоба никак не связана с юрисдикцией прокурора, вы можете получить разъяснение от государственного служащего о том, где с ним можно связаться.
Если прокурор примет вашу жалобу, вас попросят дать объяснения. Это еще одна причина, по которой вам не следует быть слишком осторожным с заявлением. Прокурор узнает все, что ему нужно, от вас лично.
Сроки рассмотрения
Если обсуждение жалобы явно указывает на преступные действия со стороны работодателя, срок увольнения составляет от 3 до 10 дней. Этот срок определен Уголовно-процессуальным кодексом РФ для расследования сообщений о совершенных преступлениях.
Для жалоб по спорам о гражданском долге срок в соответствии с Законом РФ «О порядке рассмотрения обращений граждан» составляет 30 дней.
В какую прокуратуру обратиться
Генеральная прокуратура является отраслевой организацией со строгой иерархической принадлежностью. Это означает, что жалоба может быть подана как в территориальную прокуратуру, так и, например, в муниципальную, региональную, государственную, демократическую или прокуратуру.
Куда бы вы ни обратились, ваша жалоба в конечном итоге дойдет до адресата. Как правило, жалобы по трудовым вопросам расследуются в прокуратуре, то есть на нижнем уровне иерархии.
Если ваша жалоба касается нарушений трудовых прав в воинских частях или других родах войск, вам следует обратиться в военную прокуратуру.
Как направить
Общие способы подачи жалобы в прокуратуру следующие
Некоторые люди утверждают, что в прокуратуру следует отнести два экземпляра жалобы, один из которых хранится в прокуратуре, а другой запечатан у секретаря.
На самом деле это вполне законная практика, но не расстраивайтесь, если у вас будет только одна копия. Прокуратура — одно из немногих учреждений, где действуют очень строгие правила регистрации обращений граждан. Ваше обращение не останется без внимания.