Начиная с 2016 года, пенсионеры, продолжающие работать, больше не получают индексацию своей пенсии. Попытки отменить это неравенство пока неудачны, так как Правительство считает, что пожилые работники могут покрыть инфляционные затраты за счет своей заработной платы. Однако работающим пенсионерам все еще начисляются пенсионные баллы, что позволяет им ежегодно увеличивать свою пенсию в среднем на 80-100 рублей. В нашей статье мы объясним, как точно рассчитываются баллы для этой группы граждан, и почему их пенсионные выплаты увеличиваются так незначительно.

Особенности начисления пенсионных баллов работающим пенсионерам
Приведу пример расчета пенсионных баллов для работающих пенсионеров.

Как начисляются пенсионные баллы работающим пенсионерам: особенности

За каждый год официальной работы пенсионеры-работники получают баллы, которые увеличивают их пенсионный капитал. Количество этих баллов зависит от суммы страховых взносов, уплаченных работодателем, но есть максимальное значение. Независимо от заработной платы труженика-пенсионера (и, соответственно, размера страховых взносов), каждый год у него добавляется не более трех баллов, которые называются пенсионными коэффициентами. Это описано в пункте 4 статьи 18 закона «О страховых пенсиях» номер 400-ФЗ от 28.12.2013.

Информацию о применении районных коэффициентов при расчете пенсий работающим пенсионерам вы можете найти в системе КонсультантПлюс. Обратите внимание, что вы можете бесплатно пользоваться КонсультантПлюс в течение двух дней, если подключите пробную версию здесь.

У работающих пенсионеров есть еще одна интересная особенность: каждый год заработанные ими пенсионные баллы увеличиваются по количеству, но не по цене. Другими словами, чем больше они работают, тем больше баллов они накапливают, но их стоимость не меняется — она остается на уровне 2015 года. В настоящее время ежегодно происходит индексация только части суммы пенсии, которая растет вместе с индексацией пенсионного балла (коэффициента).

До 2024 года будет закреплено точное значение стоимости балла на законодательном уровне, и ожидается его увеличение в соответствии с пунктом 7 статьи 10 закона № 350-ФЗ от 03.10.2018, который касается изменений в пенсионном законодательстве. Однако следует отметить, что эти изменения не распространяются на работающих пенсионеров. Для них пенсия все равно будет индексироваться один раз в год, начиная с 1 августа. Однако повышение размера пенсии будет зависеть не от роста стоимости пенсионных баллов, а от увеличения их количества за предыдущий год работы. Кроме того, добавленные баллы будут иметь ту же стоимость, что и ранее накопленные коэффициенты, в соответствии со статьей 26.1 закона № 400-ФЗ.

пенсионного балла в 2023 году для работающих пенсионеров будет представлен в форме денежного эквивалента.

Рассмотрим уточнение: стоимость пенсионного балла для пенсионеров, получивших страховую пенсию по возрасту в 2015 году или ранее, остается неизменной и составляет 71,41 рубля, согласно Постановлению Правительства № 39 от 23.01.2015. Эта цена сохраняется до тех пор, пока пенсионер не уволится с работы, и все дополнительные заработанные пенсионные баллы будут иметь такую же стоимость.

Если заявитель зарегистрировался на пенсию позже, то стоимость пенсионного балла будет рассчитываться иначе. Это связано с тем, что расчет пенсионных баллов для работающих пенсионеров зависит от года назначения выплаты. После этого их стоимость фиксируется. Например, если заявитель Иванов начал получать пенсию по старости в 2018 году, стоимость его баллов будет расчитываться по 2018 году и составит 81,49 рублей (согласно закону № 350-ФЗ). Если он решит продолжить работу, то каждый год количество баллов будет увеличиваться, но их стоимость останется прежней — 81,49 рублей. Учитывая то, что заявитель Иванов не сможет накопить больше трех пенсионных баллов в год, можно сказать, что после августовских перерасчетов максимальный годовой прирост его пенсии составит 244,47 рубля (81,49 рублей умноженные на 3 балла).

Однако такое состояние будет продолжаться, пока пенсионер-труженик не станет безработным пенсионером. После увольнения ему будет пересчитана пенсия, принимая во внимание балльную стоимость, установленную на год его увольнения. Кроме того, в дальнейшем его пенсия будет регулярно проиндексирована, пока пенсионер снова не найдет работу.

Как начисляются пенсионные баллы работающим пенсионерам: расчетный пример

Давайте рассмотрим схему начисления баллов для трудовых пенсионеров за каждый год работы.

В соответствии с формулой, изложенной в пункте 18 статьи 15 закона под номером 400-ФЗ, порядок определения количества очков за 2022 год является следующим:

Исходя из выплаченных страховых взносов за год, определена сумма, уплаченная в пользу пенсионера. Например, при годовой заработной плате в размере 55 000 рублей, данный показатель составляет 105 600 рублей (55 000 умножить на 12 месяцев и на 16 процентов).
Делим результат на максимальный взнос в ПФР. В 2022 году предельная база для начисления пенсионных взносов была равна 1 565 000 рублей, что означает, что максимальный взнос составит 250 400 рублей (1 565 000 умножить на 16%). Таким образом, отношение будет следующим: 105 600 / 250 400 = 0,42.
Результат возрастает в 10 раз: 0,42 умноженное на 10 дает 4,2.

Как результат, пенсионеру с ежемесячным доходом в размере 55 000 рублей была доступна возможность получить в 2018 году 4,2 пенсионных балла сверх установленного лимита. Однако, из-за законодательных ограничений ему было начислено только максимально возможное количество — 3 балла.

Исчерпывающую информацию на данную тему возможно обнаружить в КонсультантПлюс. Вы получите возможность воспользоваться системой бесплатно в течение двух дней.

Начисление пенсионных баллов за прошлый год: в каком месяце это происходит?

Пенсионные накопления, накопленные до 2015 года, также преобразуются в баллы при использовании следующей формулы: ПК = СЧ / СПК. Здесь ПК обозначает количество баллов, которые гражданин заработал до 2015 года, СЧ представляет собой страховую пенсию, сформированную на 31 декабря 2014 года (без учета базовой и накопительной пенсий), а СПК равняется 64 рублям 10 копейкам — стоимости пенсионного балла на 1 января 2015 года.

Советуем прочитать: Совершеннолетие в России: с какого возраста наступает, какие права и обязанности появляются

Давайте проанализируем следующий сценарий: Имеется мужчина, родившийся в 1960 году. На последний день 2014 года его пенсионные накопления составляют 500 000 рублей. Для определения размера страховой пенсии необходимо учесть указанные в Федеральном законе от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ правила. Само значение страховой пенсии (СП) определяется следующим образом: делят пенсионный капитал (ПК) на ожидаемый период выплаты пенсии (Т), после чего добавляют фиксированную сумму страховой пенсии (Б).

Сумма в размере 5 803,29 рублей равна 500 000 рублей, которые будут выплачиваться в течение 228 месяцев, а также добавляется ежемесячный платеж в размере 3610,31 рублей.

Результат вычисления количества баллов равен 90,535 при условии, что исходные данные составляют 5 803,29 и 64,1.

Если бы в 2015 году достигший 60-летнего возраста мужчина вышел на пенсию, его накопленные баллы составили бы 90,535. Однако, поскольку ему еще не исполнилось 60 лет, к данным баллам будут добавляться текущие взносы со стороны работодателя, которые переводятся в соответствии с другим принципом, о котором мы уже рассказывали в предыдущем объяснении.

Как преобразовать свои набранные баллы в деньги?

Согласие на обработку персональных данных для посетителей сайта

Я соглашаюсь, что АО «НПФ Сбербанка» имеет право автоматизированно обрабатывать мои персональные данные на своем сайте. Эти данные включают файлы cookie, информацию о моих действиях на сайте, информацию об использованном мной оборудовании, а также дату и время моей сессии. Для обработки данных будет использоваться метрические программы Яндекс.Метрика и Rambler. АО «НПФ Сбербанка» будет выполнять такие действия, как сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение, извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение, передача партнерам ПАО Сбербанк, которые предоставляют сервисы по указанным метрическим программам. Обработка персональных данных осуществляется с целью улучшения работы сайта и совершенствования продуктов и услуг АО «НПФ Сбербанка». Данное согласие действует с момента его предоставления и будет действовать в течение всего периода использования сайта. Если я не согласен на обработку моих персональных данных метрическими программами, я осведомлен о необходимости прекратить использование сайта или отключить файлы cookie в настройках своего браузера.

Условия и принципы обработки персональных данных в соответствии с GDPR*

— заказчиками, потенциальными заказчиками, их близкими или представителями;- покупателями, потенциальными покупателями, их родственниками или представителями;- пользователи, потенциальные пользователи, их родственники или представители.
— бизнес-партнеры и деловые партнеры (как имеющиеся, так и возможные);- партнеры и клиенты (как существующие, так и потенциальные);- сотрудничающие организации и партнеры (как текущие, так и перспективные);- аффилированные компании и деловые партнеры (как настоящие, так и потенциальные);- партнеры и перспективные клиенты (как имеющиеся, так и возможные).
— людьми, работающими в компании (а также их семьей) и кандидатами, претендующими на вакансии.

АО «НПФ Сбербанка» вправе получать и обрабатывать личные данные клиентов, такие как информация о предпочтениях, действиях и транзакциях, через свой веб-сайт и мобильные приложения. Это делается в соответствии с законом и для определенных, заранее оговоренных целей.

Мы гарантируем безукоризненное соблюдение всех правовых норм и передачу ваших личных данных в полном соответствии с законодательством.

Мы придаем особое значение вашим правам и свободам, в том числе, касающимся обработки ваших персональных данных.

GDPR – это законодательный акт, принятый Европейским парламентом и Советом Европейского Союза, который регулирует обработку персональных данных и обеспечивает их защиту и свободное использование.

. Иными словами, персональные данные — это любая информация, которая относится к конкретному человеку или может быть использована для его идентификации. В эту категорию входят такие данные, как фамилия, имя, отчество, номер телефона, почтовый адрес, данные паспорта, информация об образовании, доходах, предыдущих местах работы, а также другая информация, которая может быть собрана с помощью файлов cookie.

Корпорация «НПФ Сбербанка» применяет механизм cookie (файлы, содержащие информацию о предыдущих посещениях сайта) для индивидуализации предоставляемых сервисов и обеспечения удобства пользователей. Компания серьезно относится к защите личных данных — рекомендуется ознакомиться с условиями и принципами обработки персональной информации, а также с рекомендациями по обеспечению безопасности данных. При необходимости, вы можете запретить сохранение cookie в настройках вашего веб-браузера.

Про начисление баллов (пенсия) при выходе на пенсию⁠⁠

Про начисление баллов (пенсия) при выходе на пенсию ⁠ ⁠

Приветствую всех пользователей сайта Пикабу! Хочу обсудить важную тему, связанную с начислением баллов для пенсии. Возможно, многие из вас еще не достигли пенсионного возраста и не знакомы с деталями этой системы. Я сама стала пенсионеркой в прошлом году и хотела бы рассказать о своем опыте подробнее.Все, у кого есть личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России (ПФР), знают, что начисление баллов происходит каждый квартал. Это делается автоматически с помощью специальной программы. В моем случае, дата назначения пенсии была 1 мая 2020 года. На эту дату я продолжала работать до октября 2020 года. В мае 2020 года мне начислили пенсию на основе баллов, которые были начислены на 1 января 2020 года. В декабре 2020 года ПФР произвел перерасчет пенсии на основе дополнительных баллов, начисленных на 1 апреля 2020 года. Вы можете спросить, почему такая задержка? Все дело в том, что между ПФР и Федеральной налоговой службой (ФНС) существует определенный регламент. Согласно этому регламенту, ФНС передает ежеквартальные данные в ПФР, а ПФР проверяет их, отправляет квитанции о принятии или непринятии отчетов, и сравнивает данные с теми, что предоставляют страхователи-работодатели в виде страховых взносов.Это заняло некоторое время, что привело к задержкам в начислении пенсии и других аспектах системы. Если вам интересно, вы можете найти аудиторское заключение на сайте Счетной палаты по результатам проверки ПФР в 2019 году. В этом заключении описываются все задержки и нарушения сроков исполнения регламента со стороны ПФР и ФНС, а также проблемы с начислением пенсии и т.д.В августе 2021 года (я не работала с ноября 2020 года до настоящего времени, что предусмотрено законом — доначисление за время работы происходит 1 раз в год — в августе!), мне начислили дополнительные баллы с даты назначения пенсии до окончания моей трудовой деятельности в прошлом году. Количество баллов было ограничено 3-мя, поскольку это предусмотрено законодательством для работающих лиц.Вы, наверняка, уже поняли, что баллы, начисленные до пенсии, отличаются от баллов, начисляемых в период получения пенсии. В моем случае, с 1 мая 2020 года до окончания трудовой деятельности я уже получила бы 3 балла. Так возник вопрос: где мой балл за апрель 2020 года? Этот балл имел бы существенное значение, поскольку у меня был хороший доход, и каждый рубль важен для пенсионера. В результате общения с ПФР мне было сказано, что «в соответствии со статьей 423 Налогового кодекса РФ, расчетным периодом является год. Отчетным периодом является 1 квартал, полугодие или 9 месяцев календарного года. Других отчетных периодов не предусмотрено.» В моем случае, «суммы начисленных и уплаченных страховых взносов за 2-й квартал были учтены только после представления страховых взносов в налоговый орган, который затем передал их в ПФР.»Таким образом, если пенсия человеку начисляется через 1 или 2 месяца после окончания предыдущего квартала, то баллы за этот период вообще не начисляются. В тот месяц, когда я продолжала работать и не была на пенсии, апрель, по сути, был включен в период после получения пенсии. По моему пониманию, это означает, что в допенсионный период баллы не начисляются или «урезываются» уже изначально. Страховые взносы уплачиваются ежемесячно, а баллы начисляются ежеквартально. Если бы я прекратила работу сразу же 1 мая 2020 года, мне бы начислили балл. Получается, что я нахожусь в неравном положении по начисленным баллам в допенсионный период по сравнению с теми, кто прекратил работу на этот период?Прошу юристов проконсультировать меня по поводу обоснования ПФР относительно отчетного периода. Справедливо ли это? Или может стоит рассмотреть возможность обращения в суд?

Советуем прочитать: Заявление на возврат товара: как написать правильно и как выглядит образец документа

КАК РАССЧИТАТЬ ПЕНСИОННЫЕ БАЛЛЫ ЗА СОВЕТСКИЙ ПЕРИОД

В Союзе Советских Социалистических Республик отсутствовало понятие пенсионного балла и страхового стажа. Однако, при определении пенсионных выплат учитывался старый трудовой стаж, но с определенными отличиями. Разберемся, как преобразовать советский стаж в пенсионные баллы и как расчитать количество баллов за период работы в советские годы. Ниже приведен алгоритм расчета размера пенсии с примером начисления баллов за время работы в советскую эпоху.

Информация об опыте работы в СССР

В настоящее время процесс оформления пенсии проходят те люди, которые получили основной трудовой стаж в период СССР. За последние годы система обязательного пенсионного обеспечения претерпела значительные изменения и продолжает эволюционировать. Расчет пенсий осуществляется по новому алгоритму, который учитывает не только возраст и стаж человека, но и количество накопленных пенсионных баллов.

При определении суммарного трудового стажа работника можно условно разделить его на четыре категории времени.

1. До 1991 года мой опыт работы был связан с Советским Союзом.2. С 1991 по 2001 год я набирался опыта после распада Советского Союза.3. В период с 2002 по 2014 год я активно развивался и достигал новых результатов.4. Начиная с 2015 года и вплоть до настоящего времени, я нахожусь в балльном периоде и продолжаю прогрессировать.

До 2015 года все данные о порядке расчета пенсий, включая начисление пенсионных баллов за период Советского Союза, содержались в Законе № 173-ФЗ от 17.12.01 года. В этом законе описаны правила учета трудового стажа, размеры пенсий, процедура их назначения, а также приведены соответствующие формулы и примеры. До 2015 года данный закон полностью применялся, однако с вступлением в силу Закона № 400-ФЗ от 28.12.13 года, Закон № 173-ФЗ сохраняет свою актуальность, но уже не в полной мере.

С 2002 года до 2014 года при определении размера трудовой пенсии использовались суммы страховых взносов работодателя. Однако начиная с 2015 года вместо трудовых пенсий появились страховые пенсии, для которых играет роль количество накопленных пенсионных баллов (ИПК). Однако расчет пенсионных баллов за период советского и постсоветского стажа выполняется в соответствии с положениями, установленными в законе № 173-ФЗ.

Таким образом, при назначении суммы пенсии учитывается доплата за советский и постсоветский периоды. Расчет пенсионных баллов за работу в советском периоде осуществляется в соответствии с положениями стат. 30-30.3 № 173-ФЗ. Чтобы определить значение ИПК, необходимо сначала оценить размер пенсии на 1 января 2002 года. В данном случае советский (до 1991 года) и постсоветский (1992-2001 годы) периоды объединяются, так как нет нормативного разделения между ними. Затем производится повышение (валоризация) в баллах по состоянию на 2015 год.

Определите, пожалуйста, понятие пенсионной реформы.

Для того чтобы разобраться в том, как рассчитываются пенсионные баллы за советский опыт работы, необходимо понять сущность валоризации (стат. 30.1, 30.2 № 173-ФЗ). Это механизм увеличения размера пенсионных выплат, который введен с 2010 года. Процедура валоризации применяется в отношении работников, имеющих трудовой стаж до 2002 года.

Людям, которые заняты в период с 1991 по 2001 год, добавляется 10 процентов к общей сумме пенсионного капитала. А для тех, кто имеет опыт работы в периоды до 1991 года, за каждый полный год работы добавляется еще 1 процент.

Гордеев И.С., начиная с августа 1976 года и до сентября 2001 года, занимался механической работой на одном из заводов. В результате процесса валоризации, его пенсия была увеличена на 24%.

Однократно — взимается 10 процентов за деятельность в период с 1991 по 2001 годы.
Каждый пройденный полностью год до 1991 года приносит 14% прибыли.

Пенсионный Фонд самостоятельно осуществляет пересчет пенсий и увеличение их суммы в результате валоризации. Никаких заявлений от пенсионеров для процедуры перерасчета не требуется.

Как можно преобразовать советский опыт работы в пенсионные баллы?

Советуем прочитать: Реализуйте свою семейную мечту: поддержка одиноких родителей от профессионалов в нашей компании

Определение пенсионных баллов за советский трудовой стаж осуществляется в соответствии с Законом № 173-ФЗ, и это происходит до определенного времени. В этот период включаются рабочие годы до 2001 года, а также советское время до 1991 года. Более того, в рассчете учитываются другие периоды, которые не связаны с трудоустройством, но учитываются при начислении пенсии. Например, это может быть декретный отпуск, время получения пособия по безработице, служба в армии и другие.

Как определить количество пенсионных баллов, набранных во время советского периода?

Установлен стажевый коэффициент (СК), который учитывает периоды до 2002 года. Для мужчин, имеющих стаж в 25 лет, и женщин, имеющих стаж в 20 лет, СК равен 0,55. За каждый год сверх этого значения добавляется 0,01. Максимальное значение СК составляет 0,75.

Допустим, опыт работы у женщины до 2002 года составляет 30 лет. Ее коэффициент стажа равен 0,55 за 20 лет плюс 0,05 за каждый год сверх 20, что в сумме даёт 0,6.

Определяется коэффициент по заработку (КЗ), который представляет собой сравнение заработка физического лица с средним заработком в стране. Соотношение проводится за любые пять последовательных лет до 2002 года или за 2000-2001 годы. Максимальное значение КЗ составляет 1,2. Для лиц, трудившихся в районе Крайнего Севера или сравнимых с ними районах, установлены более высокие значения КЗ в соответствии с пунктом 2 статьи 30 № 173-ФЗ.

Для определения размера трудовой пенсии используется формула, включающая произведение коэффициента СК (социального коэффициента) и КЗ (коэффициента заработка), а также умножение этого значения на СЗП (среднемесячную зарплату по стране за период с 1 июля 2001 года по 30 сентября 2001 года, которая равна 1671,00 рублей). Полученное число представляет собой расчетный размер трудовой пенсии, по которому можно определить количество баллов, начисляемых за советский период.

Осуществляется валоризация в соответствии с представленным ранее алгоритмом.

Величина пенсионного капитала на 2002 год определяется на основе следующей формулы:

Общий объем финансирования Военно-промышленного комплекса (ВПК) составляет умножение различных аспектов включающих Расходы на исследования, разработки и технологическое прогрессирование (РРТП), минус 450 рублей, и общее количество месяцев, равное 228.

Военно-промышленный комплекс (ВПК) растет в размере, увеличиваясь на процент валоризации, и разделяется на 228 месяцев.

Размер пенсии, который был рассчитан в пункте 6, будет обновлен на 2015 год. Для этого нужно умножить результат расчета на коэффициент 5,6148.

8. Чтобы узнать количество пенсионных баллов, соответствующих периодам до 2002 года, необходимо перевести заработанную за этот период пенсию в пенсионные баллы. Полученный результат из предыдущего пункта следует разделить на текущую стоимость одного пенсионного балла на начало 2015 года, а именно на 64,10 (согласно пункту 10 статьи 15 № 400-ФЗ).

При расчете размера надбавки необходимо умножить стоимость единого балла в соответствующем году на полученный коэффициент. Ниже приведен пример расчета пенсионных баллов за время трудового стажа в Советском Союзе.

Как определить количество пенсионных баллов, набранных во время советского стажа — иллюстрация

Представим ситуацию: в 2019 году Н.Г. Свиридов завершил свою трудовую деятельность и вышел на заслуженный отдых. На момент выхода на пенсию он отработал внушительный период в 38 лет. Среди них, с 1983 по 2001 год, он занимал должность инженера на заводе. Каким образом производится расчет пенсионных баллов за стаж работы в Советском Союзе?

В период советской эпохи, заработная плата составляла 350 рублей. Таким образом, у Н.Г. Свиридова применяется максимальный коэффициент заработной платы, равный 1,2. При этом стажевый коэффициент составляет 0,68 (0,55 + (38-25) х 0,01). Затем мы рассчитываем РРТП:

1363,54 руб. получаются путем умножения результатов умножения числа 1,2 на 0,68 на 1671.

Определение пенсионных баллов за советский стаж возможно, если известна величина пенсионного капитала, обозначаемого как ВПК.

Сумма, получаемая военно-промышленным комплексом (ВПК), составляет 208287,12 рублей, если вычесть из разности между 1363,54 и 450 и умножить на 228.

Учитываем фактор увеличения стоимости. Итоговый процент повышения составляет 18 %, где 10 % — это базовое увеличение, а дополнительные 8 % учитывают валоризацию.