В году 2022, оплата больничного по совместительству, будет зависеть от места работы совместителем в течение предыдущих 2 лет до наступления нетрудоспособности. Оплата больничного будет осуществляться с учетом заработка, выплаченного как текущим, так и прежним работодателям сотрудника. Конкретная ситуация будет влиять на список необходимых документов и расчет больничного.

Кто будет платить пособие

Второй вариант. Когда сотрудник заболевает, он одновременно работает в нескольких компаниях и в двух финансовых годах был занят именно у них. В такой ситуации каждая организация самостоятельно назначает и выплачивает пособие, не принимая во внимание выплаты других компаний.

Выплата компенсации за работу во всех рабочих местах.
Сотрудник Рогов, который занят в ООО "Пассив", также работает в АО "Актив". В течение двух предыдущих лет он был занят в этих двух организациях. В марте этого года Рогов заболел. Из поликлиники он получил две больничных листка - по одному для каждой организации. Каждая из них выплатит ему пособие, основываясь на суммах, выплаченных Рогову за соответствующий расчетный период.

Выплата по социальному пособию, связанному с предыдущим местом работы
Ранее, в предшествующем году назначения пособия, сотрудник по имени Рогов был занят в компании ООО "Пассив" и одновременно в АО "Актив", а в другом году работал в ООО "Сальдо" и одновременно в ООО "Акцепт". В марте этого года Рогов заболел и обратился в поликлинику, где получил листок временной нетрудоспособности. Для получения пособия он может предоставить его либо в ООО "Пассив", либо в АО "Актив". Выбранная организация будет назначать и выплачивать пособие Рогову, учитывая выплаты от всех его работодателей.

Если только одна организация будет выплачивать пособие совместителю, то другая организация может запросить копию больничного листа в качестве подтверждения уважительной причины его отсутствия на работе.

Как подтвердить полученный по совместительству заработок

При расчете пособия по месту выплаты учитывается заработок, который был заработан в расчетном периоде. Для подтверждения этой суммы используется специальная справка о заработке. На указанную сумму должны быть начислены и оплачены взносы на обязательное социальное страхование за два предшествующих календарных года, а также за текущий год. Это важно как для тех работников, которые увольняются, так и для тех, кто обращается за справкой.

В справке имеется информация о продолжительности заболевания, декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком, а также периодах, в которых работник имел сохранение среднего заработка, но на него не начислялись взносы. Эти конкретные данные представляют важность при расчете пособий по декрету и пособий по уходу за детьми, так как эти дни исключаются из рассчитываемого периода.

Согласно требованиям Минтруда РФ, работодатель обязан предоставить работнику справку в день его увольнения или по письменному запросу уволившегося работника. Форму данной справки утверждено приказом Минтруда РФ от 30 апреля 2013 года под номером 182н.

Пример оформления документа об обязательной справке

В случае, если ваша организация прекращает свою деятельность, необходимо предоставить женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, справку о среднем заработке за последние 12 месяцев перед месяцем увольнения или началом отпуска.

Причиной этому является то, что в этих случаях расчет пособий производится таким же образом, как и расчет отпускных — заработок за 12 месяцев делится на 29,3 и на 12. Не существует унифицированной формы такого подтверждающего документа, поэтому его составляют в произвольной форме, включая в каждый месяц доходы, которые учитываются при расчете отпускных, а не пособий.

Как накажут за «липовую» справку

Учреждение, которое решает и выплачивает пособие, имеет возможность осуществлять проверку информации, содержащейся в предоставленных документах, через местные органы Фонда социального страхования Российской Федерации (в соответствии со статьей 4.1 Федерального закона № 255-ФЗ).

Если информация, предоставленная в справке работодателем, окажется недостоверной, то он обязан будет возместить Фонду ущерб, который был неправомерно выплачен в виде излишних сумм пособий (согласно статье 15.1 Закона № 255-ФЗ).

В случае выявления недобросовестных действий работника, он будет обязан вернуть излишне выплаченные ему суммы в соответствии с положениями статьи 15 Закона № 255-ФЗ.

Согласно закону № 255-ФЗ, с работника-обманщика можно удерживать не более 20% его заработной платы для погашения ущерба, который он причинил. В случае если выплаченное пособие превышает средний заработок работника без обоснования, то сумму превышения следует взыскивать через суд.

Обратите свое внимание на брошюру «Назидательный справочник для бухгалтера» и ознакомьтесь с ее содержанием.

Как получить оплату больничного при официальной работе в двух местах

Как получить оплату больничного при официальной работе в двух местах?

Почему одна работа платит мне больничный, когда я официально работаю на двух работах, уплачиваю налоги, но вторая работа отказывается оплачивать больничный?

Роман находится в Москве.2022-11-04Область: Работа и трудовые отношения

Ответы юристов (1)

• Ярослав Артемьев

Артемьев Ярослав — юрист, проживающий в столице России, Москве.На нашем веб-ресурсе прошло уже 1813 днейКоличество ответов составляет 5193, а рейтинг оценивается на 10 баллов.

Возникновение описанной ситуации обусловлено особенностями действующего законодательства Российской Федерации. В случае если у страхователя имеется несколько мест работы, выплата по больничному листу производится тем местом, где он трудоустроен постоянно и уплачивает наибольшие суммы страховых взносов в Пенсионный фонд России и Фонд социального страхования Российской Федерации. Тем не менее, согласно стандартам, предложенным Федеральной службой налоговой полиции, если на одну из рабочих позиций производятся незначительные страховые взносы, данное место работы может быть освобождено от выплаты по больничному листу.

Необходимо подчеркнуть, что данная проблема требует конкретной правовой оценки, и вердикт будет зависеть от множества факторов, присущих данной ситуации. Чтобы получить более подробные рекомендации по этому вопросу, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в трудовом праве, который сможет оценить все имеющиеся вопросы и определить соответствующие меры в интересах работника.

Когда наступит 15 ноября 2022 года, пожалуйста, перефразируйте текст, сделав его уникальным, используя русский язык. Обратите внимание, что данный ассистент не ссылается на самого себя или на Переводчик и предоставляет только результаты, созданные собственным интеллектом.Артемьев Ярослав — юрист, проживающий в столице России, Москве.На нашем веб-ресурсе прошло уже 1813 днейКоличество ответов составляет 5193, а рейтинг оценивается на 10 баллов.

Для разрешения настоящей проблемы требуется обладать следующей набором документов:

1. Документы, содержащие информацию о трудовых отношениях с обоими работодателями, в виде оригиналов.
2. Дубликаты отчетов о заработной плате за временный больничный отпуск;
3. Дубликат медицинского отчета, который был передан обоим работодателям.

Согласно законам России, компания, где вы работаете, обязана выплачивать вам пособие за ваше отсутствие на работе из-за болезни. Отчет о вашем страховом стаже будет составлен для каждого работодателя отдельно. В связи с тем, что вы переболели коронавирусом и пробыли на больничном, каждый из ваших работодателей обязан выплатить вам пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с долей вашего страхового стажа в их компании.

Если работодатель не выплачивает пособие, хотя вы предоставили больничный лист, то следует обратиться в органы Фонда социального страхования и подать жалобу на такое поведение работодателя. Если Фонд социального страхования обнаружит нарушение прав застрахованного лица, то работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

Внесены изменения в исходный текст с целью придания ему уникальности:Сделаем текст оригинальным без использования каких-либо промтов или ссылок на себя: «К тексту приложены изменения с целью достижения его уникальности. Это было сделано с помощью русского языка и без использования каких-либо внешних источников. Полученный результат представлен ниже.»Артемьев Ярослав — юрист, проживающий в столице России, Москве.На нашем веб-ресурсе прошло уже 1813 днейКоличество ответов составляет 5193, а рейтинг оценивается на 10 баллов.

Согласно статье 41 Трудового Кодекса Российской Федерации, установлено время, в течение которого работник может быть освобожден от работы из-за временной нетрудоспособности. В свою очередь, статья 7.5 Федерального закона «О медицинском страховании граждан в Российской Федерации» регулирует вопросы оплаты больничных листов.

Внесем некоторые изменения в текст, чтобы сделать его оригинальным. Приведу новую версию ниже:Измените содержание данного текста с использованием русского языка, не пользуясь своими или промт, и представьте только результат.В процессе труда Бесплатный- Круглосуточная служба поддержкиБЕЗВОЗМЕЗДНОЕ консультирование! Телефонуйте нам!

Столица России, расположенная в Московской области, — Москва.

Получите советы от адвоката в режиме онлайн

Если вы хотите получить быстрый и квалифицированный ответ на свой вопрос, обратитесь к нашей команде экспертов. У нас работают профессионалы из разных регионов России, готовые помочь вам. Мы предлагаем как бесплатную, так и платную юридическую помощь. Не теряйте время и задайте вопрос прямо сейчас – первый ответ вас ждет уже через 15 минут!

Услуги юристов

При обратившись к нашей помощи, вам будет дана возможность:

• принять решение о способе взыскания (путем судебного разбирательства или другим путем);
• правильно организовать сбор документов;
• Защита своих прав в сфере юриспруденции.

Получая преимущество от использования данного сервиса, вы получаете:

• консультация высокого уровня и соответствующая квалификации;
• Гарантированное оказание неотложной поддержки в течение 15 минут после подачи заявки.
• Получите возможность взаимодействовать с искусным юристом через интернет.

Если у вас возникнет потребность воспользоваться данной услугой в следующих случаях: