Часто сотрудникам Пенсионного фонда ставится вопрос: «Учитывается ли декретный отпуск в общем трудовом стаже при выходе на пенсию?». Мы предоставляем ответ.

Размер страховой пенсии при достижении пенсионного возраста зависит от размера пенсионных коэффициентов: чем они больше, тем больше будет выплата пенсионных средств.

Значения коэффициентов могут сформироваться как во время страховых, так и во время нестраховых периодов. Периоды трудовой деятельности, в течение которых гражданин уплачивает страховые взносы в Пенсионный фонд, называются страховыми. Нестраховыми периодами являются те, когда гражданин не работает и его работодатели не перечисляют взносы на обязательное пенсионное страхование, но его пенсионные права на страховую пенсию создаются. Один из таких периодов включает время, когда гражданин заботится о ребенке.

В соответствии с законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», для определения страхового стажа учитывается период времени, когда один из родителей заботился о каждом ребенке до достижения им возраста полутора лет. Общий период ухода не может превышать шести лет. За каждого ребенка начисляются коэффициенты, но не более четырех детей.

Если страховой стаж другого родителя не учитывается при назначении ему страховой пенсии, то период ухода за ребенком-инвалидом может быть включен в страховой стаж. За такие периоды начисляются коэффициенты пенсионирования.

Таким образом, в течение одного года были определены следующие показатели:

В случае заботы о ребенке-инвалиде, а также о лице, признанном инвалидом I группы, предусмотрен период с увеличенным коэффициентом 1,8.
В период до полутора лет один из родителей уходит за первым ребенком, и это затраты умножаются на 1,8 коэффициента.
В течение 1,5 лет один из родителей заботится о втором ребенке соответственно 3,6 раза дольше, чем обычно.
Длительность отсутствия одного из родителей у младшего ребенка в возрасте до 1,5 лет составляет 5,4 раза больше времени, чем у старших детей.

Если в это время гражданин не был трудоустроен, то ему будут начислены коэффициенты.

Если гражданин, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, занимался работой, то перед ним стоит важный выбор: использовать ли коэффициенты, связанные с этой работой, или же отдать предпочтение коэффициентам, учитывающим нестраховой период. При совпадении нескольких периодов, входящих в общий страховой стаж, только один из них будет учтен при назначении пенсии.

Территориальный отдел Пенсионного фонда Российской Федерации принимает во внимание тот временной промежуток, который дает возможность получить страховую пенсию и/или определить индивидуальный пенсионный коэффициент в более высоком размере. Лицо, обратившееся с запросом о назначении пенсии, имеет возможность указать в своем заявлении выбранный им период для учета в страховом стаже.

Страховой стаж родителей учитывается при уходе за ребенком, если перед этим или после него они работали или занимались другой деятельностью, за которую платили страховые взносы в пенсионный фонд. Таким образом, родители могут накопить свои пенсионные права и иметь право на получение страховой пенсии. При расчете страховой пенсии учитываются все годовые коэффициенты, включая коэффициенты за периоды без страховки.

Информация о правах, которые у вас сформировались, доступна в личном кабинете на официальном сайте Пенсионного фонда Российской Федерации — https://es.pfrf.ru, на портале госуслуг, через мобильное приложение ПФР и также в Клиентской службе ПФР или Многофункциональном центре.

Обратите внимание! Отрезки времени, когда человек не был застрахован, такие как уход за младенцами до 1,5 лет, забота о лицах с ограниченными возможностями, служба в армии по призыву, не учитываются в страховом стаже, который даёт право на получение досрочной пенсии за долгий стаж.

Необходимо отметить, что для определения страховой пенсии по возрасту в 2021 году требуется иметь стаж работы не менее 12 лет и пенсионный коэффициент не менее 21. Каждый год эти значения будут постепенно увеличиваться до достижения отметок в 15 лет стажа и 30 пенсионных коэффициентов соответственно.

Вопрос: Входит ли декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в основной трудовой стаж? Имеет ли право мать 3-х детей уйти на пенсию в 50 лет? Какой трудовой стаж нужно иметь матери 3-х детей, чтобы уйти на пенсию? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, октябрь 2016 г. )

Вопрос: Входит ли декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в основной трудовой стаж? Имеет ли право мать 3-х детей уйти на пенсию в 50 лет? Какой трудовой стаж нужно иметь матери 3-х детей, чтобы уйти на пенсию? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, октябрь 2016 г.)

Включает ли декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком до трех лет в общий трудовой стаж?

Может ли мама троих детей выйти на пенсию в возрасте 50 лет?

Какой минимальный опыт работы требуется у матери троих детей, чтобы она могла выйти на пенсию?

С 1 января 2015 года пенсионное обеспечение жителей Российской Федерации регулируется Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании» (далее — Закон № 400-ФЗ).

Согласно пункту 2 части 1 статьи 12 Закона N 400-ФЗ, в страховой стаж включается не только период работы и (или) другой деятельности, указанный в статье 11 Закона N 400-ФЗ, но и период получения пособия во время временной нетрудоспособности по обязательному социальному страхованию.

Во время пребывания женщины в отпуске по беременности и родам, который предусмотрен в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей предоставляется выплата пособия по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, который выдается в случае временной нетрудоспособности.

Следовательно, отдых во время беременности и родов включается в опыт страхования, как время получения пособия по обязательному социальному страхованию, когда нет возможности работать временно.

Также, стоит отметить, что стаж в страховой считается за время, когда один из родителей заботился о каждом ребенке до тех пор, пока ребенку не исполнилось полтора года, но не более шести лет в сумме (пункт 3 часть 1 статья 12 Закона N 400-ФЗ).

Согласно нынешним законам, период ухода за ребенком в возрасте от полутора до трех лет не учитывается в страховом стаже.

Необходимо отметить, что при расчете страхового стажа для определения права на страховую пенсию, в соответствии с пунктом 8 статьи 3 Федерального закона N 400-ФЗ, периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись до вступления в силу данного закона, и которые учитывались при назначении пенсии в соответствии с действующим законодательством на момент выполнения работы (деятельности), могут быть включены в общий стаж с применением правил подсчета, предусмотренных указанным законодательством (включая льготные условия расчета стажа), по выбору застрахованного лица. До 1 января 2002 года действовал Закон N 340-1 «О государственных пенсиях в РСФСР» от 20.11.1990 года. В соответствии с пунктом «в» статьи 92 указанного закона, в общий трудовой стаж включались периоды отсутствия на работе у не работающей матери по уходу за каждым ребенком до трех лет и 70 дней до его рождения, но не более 9 лет в общей сложности.

Согласно указанному выше, мы предполагаем, что в случае, если отпуск по уходу за ребенком до трех лет проходил до 1 января 2002 года, необходимо учесть весь этот трехлетний период при расчете страхового стажа (см., например, решение Казанского районного суда Тюменской области от 21.03.2016 по делу N 2-135/2016).

Согласно действующим пенсионным нормам, при выполнении определенных условий женщине, которая родила троих детей, после достижения 50 лет предоставляется возможность получить раннюю пенсию по старости.

В соответствии со статьей 32 Закона N 400-ФЗ, женщины могут получить страховую пенсию по старости до достижения определенного возраста, установленного статьей 8 Закона N 400-ФЗ, если они воспитали ребенка-инвалида с детства до 8 лет (пункт 1 части 1 статьи 32 Закона N 400-ФЗ) или если они родили двух и более детей и отработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях (пункт 2 части 1 статьи 32 Закона N 400-ФЗ), при условии наличия необходимого страхового стажа*(1).

В данном случае женщина, которая родила троих детей, не занимается воспитанием ребенка, который является инвалидом, и также не работала или не работает в районах Крайнего Севера или аналогичных местностях, поэтому у нее нет права на получение досрочной страховой пенсии по старости при достижении 50 лет.

Соответствующе первому и второму пункту, предусмотренному статьей 8 Закона N 400-ФЗ, женщины, которые достигли возраста 55 лет и имеют страховой стаж не менее 15 лет, а также индивидуальный пенсионный коэффициент*(2) не менее 30, обладают правом на получение страховой пенсии по старости.

Так как в данной ситуации мать троих детей не имеет возможности получить досрочную страховую пенсию по старости, ей будет доступен выход на пенсию только после достижения возраста в 55 лет. Важным требованием в этом случае будет наличие стажа в страховой системе не менее 15 лет.

Если у человека нет необходимого страхового стажа, то ему будет выплачиваться социальная пенсия по старости, в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Для того чтобы получить страховую пенсию по старости, если у женщины есть трое детей, нужно иметь опыт работы в страховой сфере длительностью не менее 15 лет.

Эксперт, оказывающий услуги в области правового консультирования, представленный в рамках ГАРАНТ

Проверка качества результата:

Один из экспертов, который занимается оценкой и анализом услуги Правового консалтинга в компании ГАРАНТ

21 октября две тысячи шестнадцатого года.

Данный материал был создан на основе индивидуальной письменной консультации, предоставленной в рамках услуги Правового консалтинга. Для получения более подробной информации о данной услуге, пожалуйста, обратитесь к вашему менеджеру, который обслуживает вас.

(1) Совокупный опыт страхования — это общая продолжительность времени работы и (или) другой деятельности, в течение которой были начислены и уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также другие периоды, учитываемые при расчете страхового стажа (п. 2 ст. 3 Закона N 400-ФЗ).

Пенсионный фонд Российской Федерации использует индивидуальный пенсионный коэффициент, чтобы определить пенсионные права застрахованного лица. Этот коэффициент выражен в относительных единицах и учитывает начисленные и уплаченные страховые взносы на страховую пенсию. Он также учитывает продолжительность страхового стажа и возможность временного отказа от получения пенсии.

Вы имеете возможность немедленного доступа к самой свежей редакции данного документа.

Если вы пользуетесь онлайн-версией системы ГАРАНТ, то сейчас у вас есть возможность открыть данный документ или заказать его через Горячую линию системы.

Предоставление правового консультирования — это особенная услуга индивидуального консультирования по юридическим вопросам, которая оказывается пользователям прямо в процессе работы с системой ГАРАНТ.

Основными преимуществами, которые предлагает услуга Правового консалтинга, являются следующие:

Возможность получить персональную консультацию и ответ на интересующий вопрос в любое время работы с системой ГАРАНТ — это удобство, которое предоставляется пользователю. В системе ГАРАНТ хранятся ответы и они содержат гиперссылки на дополнительные материалы, которые касаются данной тематики и находятся в системе.

Служба Правового консалтинга гарантирует качество своих услуг благодаря наличию отличных специалистов в области бухгалтерского учета, налогообложения, трудового и гражданского права, занимающихся регулированием предпринимательской деятельности. Кроме того, все ответы, предоставляемые службой Правового консалтинга, проходят обязательную дополнительную экспертизу со стороны рецензентов.

Скорость реагирования на запросы пользователей и их начало анализироваться происходит в течение двух дней.

Для получения поддержки в юридических вопросах, перейдите в раздел «Правовая поддержка» в главном меню системы ГАРАНТ или воспользуйтесь сочетанием клавиш Alt + F1. Затем введите свой вопрос в появившемся окне.

Для получения более полной информации о предоставляемой услуге, вы можете обратиться к разделу «Правовая поддержка» в руководстве пользователя (нажмите клавишу F1) или проконсультироваться со своим персональным специалистом по обслуживанию.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж (нюансы)

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж (нюансы)?

Очень часто возникает недопонимание, относительно того, входит ли декретный отпуск в общий трудовой стаж. Давайте рассмотрим этот вопрос с точки зрения законодательства и выясним, влияет ли декретный отпуск на накопление трудового стажа.

Вашим надежным партнером в оформлении будут документы и специальные бланки.

• Что означает понятие «декретный отпуск»?
• Влияет ли декрет на опыт работы?
• Опека над детьми и практика воспитания
• Итоги

Декретный отпуск — что это?

Споры о том, включает ли стаж декретный отпуск, зачастую возникают из-за неправильного понимания различий между декретным отпуском и отпуском по уходу за ребенком. Законодательство Российской Федерации ясно определяет их различия:

• В статье 255 рассматривается вопрос, который оказывает первоочередное влияние.
• Статья 256 принадлежит второму.

Изучите дополнительные сведения о особенностях отпуска по уходу за малышом из материала нашей специальной публикации.

Согласно положениям статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации, предусмотренный отпуск связан с процессом родов и охватывает промежуток времени, который, как правило, делится на две равные части (70 календарных дней до и после рождения в случае нормальных родов одного ребенка). Во время всего этого периода оформляется больничный лист. Выплаты, осуществляемые в рамках этого больничного листа, известны как пособие по беременности и родам.

Узнайте все нюансы предоставления отпуска по беременности и родам от экспертов «КонсультантПлюс». Получите бесплатный доступ к подробной публикации на эту тему.

Отпуск, предусмотренный законом «О пособии по беременности и родам» и получивший название «декретный», был впервые принят в России в 1917 году. Этот закон установил право женщин на оплачиваемый отпуск в связи с рождением ребенка, при этом им гарантировалось сохранение места работы. Важно отметить, что данный закон является первым в мире, который предусматривает такое право для женщин.

Исходя из предоставленной информации, предлагаю ознакомиться с материалом под названием «Экспертные рекомендации по правильному учету отпуска по беременности в 2023 году». В данной статье будут рассмотрены важные моменты, касающиеся процесса оформления декретного отпуска, а также представлены подробности, связанные с его расчетом. Если вас интересуют детали и нюансы этой процедуры, то статья станет незаменимым источником информации для вас.

После окончания отпуска, связанного с беременностью, по желанию матери или другого лица, которое будет заботиться о ребенке, можно оформить отпуск по уходу за ним до того времени, пока ребенку не исполнится три года (в соответствии с законом Российской Федерации, статья 256 Трудового кодекса).

Можно ли включить отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в общую продолжительность стажа для получения больничного? Этот вопрос можно найти ответ в базе данных «КонсультантПлюс». Получите возможность бесплатно ознакомиться с системой и перейти к типовой ситуации.

Идет ли декрет в стаж работы?



Возникает спор о том, учитывается ли декретный отпуск при расчете трудового стажа для пенсии, так как последние два федеральных закона, посвященных пенсионным выплатам («О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ и «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ), не включают этот период в список страхового стажа, который состоит из нестраховых промежутков.

В обеих документах указывается, что декретный отпуск должен быть включен в периоды временной нетрудоспособности, при этом сопровождаемый выплатами из СФР (предыдущая название — ФСС). Это полностью соответствует правилам оформления больничного листа и его оплаты, которая осуществляется за счет средств СФР (ФСС).

Изучите специальный материал, в котором раскрыты особенности формирования стажа в области страхования граждан.

Таким образом, каждая женщина, которая родила ребенка, получает признание декретного отпуска в своем трудовом стаже. Законодательство не учитывает продолжительность отдельных отпусков или количество родов при определении этого признания. Каждый декретный отпуск полностью учитывается в трудовом стаже.

Инспектор Министерства труда и социальной защиты С. А. Терентьев прокомментировал вопрос о том, включается ли отпуск по беременности и родам в стаж при досрочном назначении пенсии. Подробную информацию об этом вы можете получить, получив бесплатный доступ к системе «КонсультантПлюс».

Уход за ребенком и стаж

Отдых, взятый для заботы о маленьком человеке, отличается тем, что он может быть предоставлен не только матери. Следовательно, право на учет его в своем стаже получает тот человек, на которого фактически оформлялся отпуск. Кроме того, время отпуска по уходу за каждым ребенком будет учитываться в стаже для пенсии только до достижения ребенком полутора лет (подпункт 3 пункта 1 статьи 12 закона № 400-ФЗ), и общее количество лет, которые можно учесть, ограничено шестью.

Следовательно, период отпуска по уходу за младенцем учитывается в общем стаже работы каждой женщины, у которой рождается ребенок, а отпуск по уходу за ребенком может быть засчитан как стаж другого человека, если он оформлен на него.

В статье «Бланк и образец заявления на отпуск по уходу за ребенком» можно найти рекомендации о том, как ясно и четко передать свое желание взять отпуск по уходу за ребенком работодателю.

Итоги

Бесспорно, ответ на вопрос, включаются ли декретные отпуска в трудовой стаж, положительный. Однако важно аккуратно разграничивать отпуск, связанный с беременностью и родами (декретный), и отпуск, взятый для ухода за ребенком, так как учет последнего в стаже имеет свои особенности.

В ПФР разъяснили, как в стаже учитываются периоды ухода за ребенком

В ПФР разъяснили, как в стаже учитываются периоды ухода за ребенком

Периоды страхования представляют собой временные отрезки, когда человек осуществляет трудовую деятельность, а работодатель перечисляет страховые взносы в Пенсионный фонд. Следовательно, нестраховые периоды – это периоды, когда человек не занят работой. В такие периоды работодатели не делают никаких отчислений, и у индивида не формируются пенсионные права по страховой пенсии. К нестраховым периодам также относится время ухода за ребенком.

Согласно закону «О страховых пенсиях», учитывается время, когда один из родителей ухаживал за ребенком до полутора лет (но не более шести лет в общей сложности). При этом, количество детей, за которых начисляются пенсионные коэффициенты, не должно превышать 4.

Если одному из родителей при установлении страховой пенсии не был засчитан период ухода за ребенком-инвалидом, то этот период также может быть включен в страховой стаж.

В течение времени заботы о ребенке-инвалиде I группы, родителю начисляется 1,8 пенсионного коэффициента. Такой же коэффициент предусмотрен для одного из родителей, который заботится о первом ребенке до его полутора лет.

В течение периода ухода одного из родителей за вторым ребенком до его достижения возраста полутора лет, будет начислено пенсионное пособие в размере 3,6 коэффициента. Когда родитель заботится о третьем (четвертом) ребенке до его достижения возраста полутора лет, будет начислено пенсионное пособие в размере 5,4 коэффициента.

Если один из родителей не работал во время ухода за ребенком, то ему будет присвоено определенное количество пенсионных коэффициентов. Однако, если мама или папа работали, находясь в отпуске по уходу за ребенком, то у них будет возможность выбрать, какие пенсионные коэффициенты использовать при расчете пенсии: либо коэффициенты за работу, либо за период без страхования. Согласно закону, можно выбрать только один из периодов и это необходимо указать в заявлении при обращении за установлением пенсии.

Пенсионный фонд также отмечает, что периоды, когда человек занимался уходом за ребенком, будут учтены в его страховом стаже, только если они предшествовали или последовали за периодами работы или другой деятельности, за которые были уплачены страховые взносы, независимо от их продолжительности. Однако стоит отметить, что если человек хочет выйти на пенсию досрочно, имея достаточно длительный стаж (42 года для мужчин и 37 лет для женщин), нестраховые периоды, связанные с уходом за ребенком или службой в армии, не будут учитываться.

Во время беседы с «Российской газетой», Ольга Баталина, замминистра труда Российской Федерации, поделилась информацией о разнообразных программах социальной поддержки, предоставляемых семьям с детьми в настоящее время.

Как отмечает Баталина, главная цель социального сектора правительства в настоящее время заключается в создании интегрированной системы поддержки семей с детьми на всех этапах их воспитания, с учетом объективной потребности семьи в такой поддержке.

С одной стороны, происходит постепенное расширение временного периода, в течение которого осуществляется поддержка при воспитании детей в семье. Однако, с другой стороны, проводится оценка целевости, чтобы эта поддержка достигала только тех семей, которым она действительно необходима. Семьи, оказавшиеся в сложной ситуации, прилагают все усилия, чтобы преодолеть ее, но они не могут справиться на определенном этапе жизни без помощи от государства. Им требуется системная социальная поддержка, указывает Баталина.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж?

Отпуск по беременности и родам входит в трудовой стаж полностью

Давайте исследуем концепцию «рабочий опыт». Существует такое понятие как рабочий опыт, который отображается в трудовой книжке — он по умолчанию включает в себя все отпуска, в том числе и декретный отпуск. Но также есть страховой стаж, который учитывается при назначении пенсии.

Фонд социального обеспечения России, ФСО, оценивает продолжительность стажа для получения пенсии на основании данных, предоставленных работодателем: информации о конкретных лицах, разделах 3 расчета по страховым взносам, а также подразделах 1.1 и 1.2 формы ЕФС-1.

В данной анкете работодатель также указывает даты декретного отпуска, чтобы данные были учтены при расчете пенсии Системой Формирования Рабочего Стажа.

Отпуск по материнству и родам является одной из составляющих декретного отпуска. Для того чтобы этот отпуск учитывался в трудовом стаже, необходимо выполнить его правильное оформление.

• Женщине, занимающейся трудовой деятельностью, необходимо оформить электронный документ, подтверждающий ее временную нетрудоспособность, и представить письменное прошение о предоставлении отпуска работодателю.
• Необходимо, чтобы руководитель выдал распоряжение о предоставлении декретного отпуска и заполнил свою часть электронного больничного листа.

Исключительный случай. Обычно, в 30-й неделе беременности, сотруднице предоставляется право на уход за больным ребенком. Работодатель будет автоматически уведомлен о предоставлении больничного листа.

Вы можете составить заявление на отпуск по беременности и родам в любое удобное время, после начала больничного листа. Однако, наиболее важно указать точную дату начала отпуска.

Придвигая к себе поколебавшиеся перья, руководитель окутался уверенностью в своей власти. Сформировав грамотно структурированный документ в соответствии с требованиями Т-6, глава компании излучал решимость и властность. Но одно условие было важнее всего — он стремился получить подтверждение грамотой своей сотрудницы, чтобы не осталось сомнений в ее ознакомлении с содержанием приказа.

В большинстве случаев отдых продолжается в течение 140 дней и учитывается как часть трудового и страхового стажа.

Отпуск по уходу за ребенком входит в трудовой стаж частично

После периода отпуска, связанного с беременностью и родами, женщине предоставляется возможность взять отпуск по уходу за ребенком. Для оформления данного отпуска необходимо предоставить заявление от сотрудницы, а также предоставить свидетельство о рождении ребенка. После получения всех необходимых документов, работодатель выдает приказ о предоставлении отпуска.

Первые полтора года ухода за каждым ребенком будут засчитаны в страховой стаж, однако общая сумма засчитанных лет не должна превышать 6 лет.

Материалы по теме

• Мне неудобно сотрудничать с принятым мной сотрудником. Есть возможность его уволить?
• Как правильно составить служебное письмо?
• Возможно ли получить возмещение средств в случае, если франшиза оказалась низкого качества?
• Является ли образование частью трудового опыта?
• Какие возможности есть у индивидуального предпринимателя на получение пособий в период декретного отпуска?

Стройте вопросы эксперту

В категории «Вопрос-ответ» специалисты компании Тинькофф анализируют широко распространенные вопросы, задаваемые читателями, связанные с налогообложением, законодательством, трудовыми спорами и другими проблемами в бизнесе. Если у вас возник вопрос, вы можете отправить его на адрес secrets@tinkoff.ru.



— Елена Галичевская является авторитетным специалистом в своей области.- Своими знаниями и опытом Елена Галичевская заслуженно занимает ведущие позиции в своей сфере.- Елена Галичевская известна своим успехом и превосходством в своей профессии.- Судя по репутации, Елена Галичевская является одним из самых талантливых и востребованных специалистов в своей отрасли.- Уникальные подходы и инновационные решения Елены Галичевской делают ее неотъемлемым лидером в своей области.

Ваши сотрудники приступают к отпуску по уходу за ребенком?

Ольга Дурманова — это имя, которое знакомо многим людям. Она является известным и уважаемым лицом в своей области деятельности. Ее талант и профессионализм оставляют глубокое впечатление на всех, кто с ней встречался. Ольга всегда стремится к совершенству в своей работе и неутомимо идет к достижению поставленных целей. Благодаря своему творческому подходу и уникальному видению мира, она способна придать новое измерение любому проекту. Ольга Дурманова — это настоящая иконка индустрии, и ее вклад в развитие данной отрасли очевиден для всех.03 декабря в 14:27 часов была проведена перефразировка текста с использованием русского языка, без использования себя или сервиса PROMPT. Результат получился уникальным.

Здравствуйте! Хотелось бы получить консультацию. Возможно ли мне изменить расчет пенсии (я сейчас на льготной пенсии), заменив период работы периодом ухода за ребенком (1992-1995 гг.)? Благодарю.

Опытный специалист в области корпоративной конфиденциальности03.12, 19:25 — это время, когда наступает вечер и глубокая ночь окутывает все вокруг.

Приветствуем вас. Чтобы получить ответ на этот вопрос, мы рекомендуем обратиться непосредственно в офис Пенсионного фонда.

Больше по теме

Дефицит кадров спровоцировал рост рынка программного обеспечения для систем управления обучением на 15%.

Включая в свою деятельность, МСБ предпочитает использовать предустановленные образовательные программы для обучения своих сотрудников.

19 апреля — это дата, которая имеет свое особенное значение в годовом календаре.Более 30 процентов жителей России хотели бы изменить свою профессию, если бы у них была такая возможность.

Почти половина опрошенных (47%) выразили желание продолжить свою профессиональную деятельность в том же направлении, которым занимаются в настоящее время.

19 апреля — это дата, которая имеет свое особенное значение в годовом календаре.Развитие и привлечение квалифицированных сотрудников: опыт компании Advisability Group.

Как компания привлекает и отбирает исключительных профессионалов? Один из основателей компании разделяет некоторые проверенные методы.

19 апреля — это дата, которая имеет свое особенное значение в годовом календаре.Мне неудобно сотрудничать с принятым мной сотрудником. Есть возможность его уволить?

Возможно, выполнить объяснительную работу сотруднику, найти общий язык и достичь соглашения о прекращении его трудового договора.

19 апреля — это дата, которая имеет свое особенное значение в годовом календаре.Ключевые аспекты и распространенные погрешности при внедрении SaaS

Как максимально эффективно пройти через все четыре этапа внедрения SaaS в компании? Какую помощь может оказать облачный сервис и на что не стоит рассчитывать от него?

19 апреля — это дата, которая имеет свое особенное значение в годовом календаре.Российские компании в сфере розничной торговли с большим энтузиазмом ищут талантливых специалистов в области информационных технологий.

Самыми востребованными специалистами на сегодняшний день являются системные аналитики, разработчики на Java и тестировщики, владеющие полным набором навыков.

18 апреля — дата, которая запечатлена в календаре.

Вся деловая информация хранится в вашем электронном ящике.

Будьте в числе первых, кто получит приглашения на вебинары, информацию о предстоящих курсах и отборные подборки статей.

Новости

За прошедший год количество покупок в ресторанах и кафе увеличилось на 16%.Дефицит кадров спровоцировал рост рынка программного обеспечения для систем управления обучением на 15%.Более 30 процентов жителей России хотели бы изменить свою профессию, если бы у них была такая возможность.Компания Авто.ру Бизнес приступает к осуществлению межрегиональной доставки автомобилей для дилеров.Теперь можно получить Госключ в МФЦ или в конторе некоторых банков.

Личный опыт



Опыт CEO Алины Чичиной, основательницы компании re-feel, показывает, что можно развивать свой бизнес без необходимости жестоко поступаться своими принципами и здоровьем.

Рекомендации, способствующие достижению гармонии между личной жизнью и управлением несколькими предприятиями.

17 апреля – это дата, которая является отметкой в нашем календаре.



Владелец сети автокофеен разработал инновационную систему мониторинга для франчайзи

80 кофеен стремятся достичь одинакового качества, используя систему штрафных баллов, единую фабрику-кухню и проводя выездные проверки.

16 апреля — это день, который характеризуется особым значением и важностью. Весь мир ожидает эту дату с нетерпением, ведь она приносит с собой немало интересных событий и возможностей. В этот день люди могут насладиться уникальными моментами и создать воспоминания, которые останутся с ними на долгое время. Каждый год 16 апреля становится неповторимым и совершенно новым, принося с собой новые возможности и достижения. Никто не знает, что ждет их в этот день, но все готовы встретить его с радостью и открытым сердцем. 16 апреля — это день, который наполнен энергией и уникальностью, и каждый может сделать его своим собственным, внеся свой вклад в его особенность и значимость. Это день, который нельзя пропустить, потому что возможности, которые он приносит, могут изменить жизнь каждого человека. В этот день стоит остановиться и насладиться моментом, позволив себе пережить что-то новое и удивительное. 16 апреля — это день, который может стать началом чего-то большего и великого в жизни каждого человека, и весь мир с нетерпением ждет его наступления.



Как опытный продавец с восьмилетним стажем, я уверен, что маркетплейсы могут причинить серьезный вред вашему бизнесу.

Продавцов могут подстерегать несправедливые пени и кражи.

в этом году 11 апреля празднуется особенный день, наполненный важными событиями и значимыми моментами.



Рома Бордунов, бывший ведущий SMM-специалист в компании Авиасейлс, выражает свое желание видеть осознанный контент в роли нового тренда.

Оплата за работу в области SMM составляет 6000 долларов, актуальные тенденции в маркетинге в социальных сетях и ключевые принципы успешной креативной кампании.

В девятый день апреля



Производитель пива решил отдать предпочтение производству лимонада и сумел занять почетное третье место в рейтинге продаж газированных напитков на популярном интернет-магазине Ozon.

Автоматический интеллект способствует анализу отзывов и формированию предпочтений.

В пятом числе апреля

Дайджест

Акционерное общество «Тинькофф Банк» с лицензией Центрального банка РФ №2673 охраняет личную информацию пользователей и использует файлы cookie только для индивидуализации предоставляемых сервисов. Возможно запретить обработку файлов cookie в настройках вашего веб-браузера. Просим вас ознакомиться с условиями обработки личных данных и политикой использования файлов cookie. Если у вас есть вопросы, напишите на адрес secrets@tinkoff.ru.

Советуем ознакомиться:

1. Какие функции выполняет миграционная служба
2. В Госдуму внесли законопроект о повышении возраста продажи алкоголя до 21 года
3. Ходатайство о приобщении к материалам дела арбитраж
4. Как получить справку о размере пенсии
5. Справитесь за выходные: 5 идей, как быстро и почти бесплатно обновить интерьер
6. Можно ли обменять товар по гарантии если чек утерян
Советуем прочитать:  Подробная инструкция по подаче заявления на развод с ребенком через госуслуги