Начиная с 2022 года, процедура оформления больничных стала исключительно электронной. Мы расскажем вам, как осуществлять работу с электронными больничными и объясним, как начать взаимодействие с Социальным Фондом России через электронные листки нетрудоспособности (ЭЛН), если вы до сих пор не знакомы с этим процессом.

Что вы узнаете

Кодекс, регулирующий электронные версии медицинских справок
документооборот в медицинском учреждении?
В 2023 году предусмотрена инновационная методика ведения электронных больничных листов.
Начиная с 2022 года, будут введены обязательные цифровые больничные назначения.
Руководство для бухгалтера о работе с электронными медицинскими листами
Часто задаваемые вопросы

Законодательство об электронных больничных

Согласно последнему закону, принятому 30 апреля 2021 года под номером 126-ФЗ, с 1 января 2022 года медицинские справки будут выдаваться исключительно в электронном формате. Такое требование было внесено в новую редакцию шестого пункта статьи 13 Закона от 29 декабря 2006 года под номером 255-ФЗ.

Номер 1567 от 16.12.2017 Постановление Правительства Российской Федерации устанавливает правила, по которым происходит предоставление электронных документов, подтверждающих отсутствие возможности работать, и также определяет основные принципы взаимодействия между Социальным фондом России, работодателями и медицинскими учреждениями.

Утверждены условия и порядок составления электронных документов о временной нетрудоспособности по приказу № 1089н от 23.11.2021 года, выданным Министерством Здравоохранения.

Что представляет собой электронный больничный

Запись в базе СФР, которую создает врач, представляет собой электронный больничный лист. Врач добавляет информацию и ставит свою электронную подпись. После этого все данные автоматически передаются работодателю через ЭДО и также становятся доступными для просмотра сотруднику в его Личном кабинете на Госуслугах.

Электронные больничные — это нечто неподдающееся утрате, повреждению и подделке.
Путем использования бухгалтерского программного обеспечения, имеется возможность провести автоматическую верификацию электронных листов нетрудоспособности с целью обнаружения ошибок.
Не требуется лично доставлять избирательный протокол в территориальную избирательную комиссию, вести учёт избирательных бюллетеней и хранить их в архиве.
Сведения, поступающие из медицинской организации и от работодателя, немедленно передаются в Систему Федерального Расчета (СФР), что способствует ускорению процесса получения финансовых возмещений.

Осуществляйте работу с электронными медицинскими документами в системе СБИС.

Схема работы с электронными больничными в 2023 году

Информация об использовании больничного отчитывается предприятию из Системы Федерального Резерва по электронному документообороту и включает автоматически высчитанное пособие.

В течение трех рабочих дней после необходимости работодатель вносит правки в информацию, подписывает электронные ключи и высылает обратно в Систему Федеральной Регистрации (СФР).

В течение первых трех дней заболевания работодатель возместит сотруднику затраты. После этого оставшуюся сумму пособия работник получит непосредственно от Социального фонда Российской Федерации.

Расчет полного вознаграждения от периода болезни до выплаты заработной платы.

Воспользуйтесь возможностью расчета заработной платы непосредственно в СБИС. Благодаря автоматизации системы, все данные о рабочем графике сотрудника и проходных могут быть использованы для заполнения табеля. Кроме того, система самостоятельно рассчитает премии и зарплату, подготовит необходимые документы для выплат и сформирует соответствующие проводки и платежные ордера.

Обязательные электронные больничные с 2022 года

Согласно закону от 30.04.2021 года № 126-ФЗ, который вносит изменения в закон 255-ФЗ, было решено, что с 1 января 2022 года больничные листки будут обязательно выдаваться только в электронном формате.

Лишь сотрудникам, информация о которых является государственной или иной законом охраняемой тайной, разрешено получение бумажных больничных. Также, такие документы могут выдаваться работникам, на которых распространяются меры государственной защиты (согласно пункту 28 статьи 13 Закона от 29.12.2006 № 255‑ФЗ).

Пациент может запросить получение документа о своем здоровье из электронного медицинского архива согласно Закону от 29.12.2006 № 255‑ФЗ. Форма данного документа указана в приложении № 7 к приказу ФСС от 08.04.2022 № 119 и может быть предоставлена пациенту по его запросу.

Как работать с электронными больничными: инструкция для бухгалтера

Для работы с электронными медицинскими записями необходимо присоединиться к платформе электронного документооборота социального фонда СФР (Социальный электронный документооборот) или СЭДО (Соцстрах). Существует возможность подключиться к этой платформе и взаимодействовать с фондом непосредственно или через программу бухгалтерии. Второй вариант является более простым и экономит время и усилия.

Нет необходимости получать разрешение у сотрудников на обработку их электронных больничных листов или заключать отдельное соглашение с Системой Федерального резерва на использование системы электронного документооборота.

Через систему электронного документооборота (ЭДО) вы будете получать уведомления от Социального фонда о таких событиях, как открытие, продление, аннулирование и закрытие больничных листов. Важно отвечать на запросы СФР по этим больничным листам в течение 3 рабочих дней. Например, фонд может обратиться к вам с запросом, если не хватает каких-либо данных для расчета пособия.

Не требуется осуществлять подсчет полной суммы пособия. Пожалуйста, рассчитайте выплату только за первые 3 дня, ведь фонд самостоятельно определит свою долю пособия.

Настройка системы электронного документооборота с СФР

Электронный больничный 2023: что нужно знать бухгалтеру

В 2023 году была внедрена система электронных больничных листов, что позволяет сотрудникам получать их в электронном формате. Также введен прогрессивный режим выплаты пособий по нетрудоспособности. По новому закону работодатель обязан оплатить только первые три дня больничного, а остальную сумму сотрудник получает непосредственно от СФР. Для того чтобы руководить бухгалтерией в соответствии с новыми требованиями, важно организовать правильную работу бухгалтера.

Порядок работы с электронным листком нетрудоспособности (ЭЛН)

Согласно введенным изменениям в законодательство (№ 126-ФЗ от 30.04.2021), страховые компании, СФР и медицинские учреждения теперь взаимодействуют согласно новым принципам.

Медицинский работник передает больничный лист в электронном формате застрахованному лицу, авторизуя его личной электронной цифровой подписью (УКЭП).

Медицинский персонал обязан вносить информацию исключительно в соответствующую секцию документа, под названием «Заполняется медицинским профессионалом».

Вместо указания конкретного заболевания применяется специальный код, который указывает на источник, вызвавший необходимость выдачи листка нетрудоспособности — общее заболевание, травма, беременность или роды.

Медицинская организация осуществляет онлайн-подачу электронного больничного листа в единую информационную систему Социального Фонда России (СФР) — ЕИИС «Соцстрах».

Советуем прочитать: Хотелось бы узнать про часть 2 статьи 318 УК РФ. Есть ли шанс получить условный срок? Суд проходит в особом порядке, раньше не был судим, на содержании несовершеннолетние дети и жена беременна

Персональные данные пациента сравниваются Социальным фондом с предоставленной заранее информацией работодателями, в соответствии с утвержденной приказом ФСС от 08.04.2022 № 119 формой СоЗЛ, после чего сведения автоматически передаются на предприятие.

4. Сервис, способствующий обмену информацией с Системой Федерального Резервного Страхования (через личный кабинет Единой Информационно-Исполнительной Системы), позволяет работодателю получать электронный документ о временной нетрудоспособности.

В раздел «Заполняется работодателем» Социальный фонд занесет имеющуюся у него информацию, которую компания должна самостоятельно проверить, дополнить при необходимости и отправить обратно в СФР в соответствии с пунктами 22 и 23 Правил, утвержденными постановлением Правительства от 23.11.2021 № 2010.

Вы можете попросить Фонд предоставить вам дополнительные данные, такие как информацию о размере заработной платы сотрудника, его стаже, коэффициенте района, установленной продолжительности рабочего времени и так далее.

Необходимо подтвердить и внести корректировки в течение трех рабочих дней.

5. Государственный фонд развития перечисляет компенсацию сотруднику, о чем предоставляет информацию предприятию.

За первые три дня неработоспособности компенсацию выплачивает работодатель (страхователь), а дальнейшие дни болезни оплачиваются из бюджета фонда.

О чем можно не беспокоиться бухгалтеру

Не требуется никакого дополнительного подтверждения для подтверждения настоящего электронного больничного листка, так как его подделка совершенно невозможна, в отличие от традиционного бумажного документа.
При заполнении ЭЛН нет необходимости запрашивать согласие сотрудника на получение и обработку его личных данных. Информация автоматически передается в СФР через медицинские информационные системы, объединенные ЕГИСЗ.
При оформлении электронного листа нет необходимости также выдавать дубликат на бумажном носителе.
В случае, если мой отсутствие на работе связано с уходом за больным членом семьи, соблюдением карантина, проведением протезирования или продолжением лечения в санатории, компенсация начисляется и выплачивается с первого дня отсутствия за счет финансирования со стороны Социального фонда России.

Моменты, которые требуют внимания

Начиная с 2022 года, каждый предприниматель обязан обладать правом использования информационной системы «Социальное страхование» (СФР — ЕИИС) для организации электронного обмена документами.

Есть несколько методов общения.

Сервис «Социальный ЭДО» представляет собой интегрированное решение, доступное во всех программных продуктах для ведения бухгалтерии.
Для возможности использования личного кабинета на Системе Федеральной Регистрации (СФР) необходимо пройти предварительную регистрацию компании на Государственных услугах.

Путем использования оператора электронного документооборота можно осуществить обработку документов.

С 2000 года IT-компания «Такском» активно занимается разработкой инновационных сервисов для электронного документооборота и отчётности. Они являются ведущим оператором фискальных данных и занимаются выпуском электронных подписей в стране. Более 2,5 миллионов организаций и индивидуальных предпринимателей пользуются программными продуктами этой компании. Уникальная экосистема IT-сервисов, разработанных «Такском», позволяет существенно сократить издержки и ускорить рабочие процессы, делая их более простыми и эффективными для бизнеса.

Воспользуйтесь удобным интернет-сервисом «Онлайн-Спринтер», чтобы подать отчетность во все органы государственной власти. Польза от использования «Онлайн-Спринтера» включает в себя:

✔ Онлайн-сервис. Не требует мощного компьютера для работы.

Всегда под рукой свежие варианты документов для отчётности, которые своевременно обновляются вместе с изменениями законодательства.

Бесплатно во всех тарифах вы можете осуществлять проверку соответствия бюджету и контрагентам. Сверяйтесь с ФНС и СФР в автоматическом режиме для удобства. Также бесплатно проверяйте книги покупок и продаж в рамках всех доступных тарифов.

✔ Пользоваться несколькими компаниями стало намного легче. Теперь вы можете сдавать отчеты для нескольких организаций, используя всего лишь один интерфейс.

✔ Наша команда готова помочь вам в любое время суток — 24 часа в сутки, 7 дней в неделю. Вам всегда будет консультировать настоящий профессионал, а не автоматическая программа.

Не забудьте своевременно предоставить информацию о страховых работниках, используя форму СоЗЛ, согласно приказу ФСС от 08.04.2022 № 119. «Сведения о застрахованном лице» необходимо передать в фонд в течение 3 дней, начиная с момента получения их от сотрудника.

при найме на работу;
в случае изменения персональной информации сотрудника;
Когда возникает несчастный случай (например, при выходе на больничный), и ранее не было отправлено отчета по этому лицу.

Если работодатель нарушает правила, то он несет ответственность в соответствии со статьей 15.2 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, где предусмотрен штраф в размере 5000 рублей за каждый конкретный случай нарушения.

Если работодатель предоставит недостоверные сведения, в результате чего Социальный фонд выплатит излишнее пособие физическому лицу, компания будет обязана возместить расходы из своих собственных средств в соответствии с пунктом 6.1 пункта 2 статьи 4.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Однако, приобретение возможности выяснить, что хибка, находящаяся в электронных записях, была вызвана одним из сотрудников или медицинским учреждением, приведет к тому, что именно они смогут погасить долг перед СФР.

Используйте функционал онлайн-отчётности для сотрудников отдела кадров — удобный инструмент, помощник кадровика, возможность обнаружения и исправления ошибок.

Обратитесь к нашему менеджеру и получите бесплатную консультацию по выбору оптимального тарифного плана для вашей компании.

Научитесь заполнять ЕФС-1 по договорам ГПХ

отвечать, это вопросы, с которыми сталкиваются многие люди при заполнении документов. Каковы сроки сдачи, какие абзацы нужно заполнить и кто будет ответственным за это?

Получите бесплатный гайд по ЕФС-1

Пожалуйста, заполните форму, и вы получите инструкцию на вашу электронную почту.

ООО «ТАКСКОМ», индивидуальный номер налогоплательщика 7704211201, указывая идентификатор erid: LjN8Jz4vE, предлагает свои услуги в сфере рекламы.

Электронное ведение деловой документации
#Такском
#Такском-спринтер
#работодатель
выплата денежных пособий в период болезни
#цифровые больничные листы
#СФР

Электронный больничный лист в 2023 году: инструкция для работодателя

В данной статье подробно рассматривается процесс получения и оформления закрытого больничного листа. Ведущие специалисты приводят практический пример, иллюстрирующий, в какие сроки следует выплачивать больничные пособия. Вам будет доступна информация о том, сколько дней работодатель обязан оплатить, а сколько должно быть покрыто Фондом социального страхования.

Советуем прочитать: Институт Федеральной службы безопасности Российской Федерации (г. Санкт-Петербург)

Будьте в курсе свежих новостей о модификациях в законодательстве.

Существует способ, с помощью которого можно получить конфиденциальный электронный медицинский документ о больничном.

В системе «Соцстрах» хранится электронный медицинский документ, содержащий информацию о временной нетрудоспособности работника. Работодатель будет уведомлен о закрытии этого документа. Кроме того, доступ к информации о электронном больничном можно получить через сервис «СЭДО», предоставляемый ФСС РФ в соответствии с законом о страховании от временной нетрудоспособности.

Внимание

Возможно совершить оплату только за медицинский листок нетрудоспособности со статусом «03».

Как оформить онлайн справку о временной нетрудоспособности

Для передачи информации в СФР необходимо получить подтверждение от должностных лиц вашей организации с помощью усиленных квалифицированных электронных подписей. Работодатель не использует усиленную квалифицированную электронную подпись для подписания электронного больничного листа, так как он не создает его. Документ должен быть заверен усиленными квалифицированными электронными подписями медицинского работника и медицинской организации (при необходимости — председателя врачебной комиссии).

Пунктом 22 Правил получения страховщиком информации и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий, частью 6 статьи 13 Закона о страховании от несчастных случаев на случай временной нетрудоспособности и пунктом 16 Правил получения страховщиком информации и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий, а также пунктом 67 Порядка формирования электронных листков нетрудоспособности определены требования для получения необходимой информации и документов страховщиком.

Как внести денежные средства по оплате электронного больничного листка?

Социальный фонд России) в соответствующую организацию.Часть 4 статьи 14.1Сотрудник не предоставил информацию о предыдущем месте работы, в соответствии с Законом № 255-ФЗ. Исходя из данных, полученных от СФР, необходимо определить средний заработок для выплаты первых трех дней больничного по общей процедуре.

Внимание

Начиная с 2023 года, освободили от обязательности предоставления справки 182н.

Расчет и оплата электронного больничного осуществляются в соответствии с установленными правилами. Например, электронный больничный выдается при наличии заболевания или бытовой травмы. Вы осуществляете оплату первых трех дней временной нетрудоспособности работника, а начиная с четвертого дня СФР оплачивает прямо работнику.

Для получения пособия от фонда необходимо предоставить необходимые документы в территориальный орган СФР в течение трех рабочих дней, начиная с дня их получения от работника. Однако, если нетрудоспособность работника не превышает три дня, то не нужно подавать документы в территориальный орган СФР, так как за первые три дня болезни пособие выплачивает сам работодатель, а не фонд. Это описывается в пункте 1 части 2 статьи 3, части 15 статьи 13 Закона о страховании на случай нетрудоспособности, а также в пункте 7 Правил получения страховщиком необходимых сведений и документов для назначения и выплаты пособий, о чем свидетельствует Письмо ГУ ‒ МРО ФСС РФ от 26.08.2021 № 10-16/03-629л.

Если вы используете АУСН, то электронный фонд предоставит вам необходимую информацию для назначения, подтверждения или уточнения пособия. Вам необходимо подтвердить или уточнить полученные сведения не позднее трех рабочих дней со дня их получения и отправить их обратно в фонд в электронном виде (согласно статье 13, части 29 Закона № 255-ФЗ).

Отсутствует необходимость представления заявления для получения компенсации через электронный больничный лист, так как данный процесс не регулируется законодательством. Однако, рекомендуется обратиться в местный офис Социального фонда для получения дополнительной информации по этому вопросу.

Нуждаетесь в помощи в ситуации с юридической сложностью? Получите подробную инструкцию с шагами для дальнейших действий.

Укажите сроки оплаты электронных листов нетрудоспособности

Согласно закону № 255-ФЗ, работодатель должен оплатить первые три дня болезни в соответствии с установленным порядком выплаты зарплаты. Однако, для определения конкретных сроков начисления и выплаты пособия, рекомендуется установить соответствующие положения в локальном нормативном акте. Остальные дни болезни оплачиваются территориальным органом СФР в течение 10 рабочих дней после получения им необходимых документов для назначения и выплаты пособия, согласно статье 15 закона № 255-ФЗ.

Подробнее

Подключайте бота «Что делать Если»

Мы предоставляем вам контент и видеотрансляции от ведущих экспертов в области, на которые вы подписаны, а также следим за изменениями в темах, которые вы отметили как важные для вас. И как приятный бонус, мы предлагаем стикерпаки, специально созданные для бухгалтеров и юристов.

ПолезноОтправить

Опытный профессионал был успешно знаком с практическими аспектами внедрения МСФО и ведения бухгалтерского учета в торговой компании. Он является экспертом в банковской сфере и автором авторитетных статей в КонсультантПлюс. Также он занимает роль ведущего экономиста-консультанта в программе «Что делать Консалт».

Более 68 000 человек ознакомились с данным материалом.
У меня есть 9 людей, которые следят за моими сообщениями.
В наличии имеется 106 разнообразных материалов.

Электронный больничный лист в 2025 году: действия работодателя

Специалист-аналитик, работавший веб-платформы buhsoft.ru, обладающий опытом 12 лет в индустрии транспорта, оптовой торговли и производства, осуществляющий ведение бухгалтерии по системам ОСНО и УСН. Также является ведущим аудитором с основной специализацией в отчетности.

Какие полномочия у работодателя при получении сотрудником электронного больничного листа в 2025 году? Ниже приведена подробная пошаговая инструкция.

Содержание:

Информационный электронный документ о временной нетрудоспособности в перспективе 2025 года: основные принципы функционирования
Пункт 1. Установить оптимальную конфигурацию рабочего пространства.
Этап 2. Установить связь с социальной платформой обмена документами.
Этап 3. Передать данные о лицах, которые имеют страхование.
Этап 4. Получение информации о свежем документе о нетрудоспособности.
Выполнить анализ электронной медицинской справки
Шаг шестой. Внести оплату за первые три дня лечебного отпуска.

В 2025 году, за исключением немногих исключительных ситуаций, связанных с государственной тайной, медицинские справки будут выдаваться в электронной форме. Работодатель обязан обработать медицинский документ в специализированном сервисе и передать его на оплату в Социальный фонд.

Советуем прочитать: Хлеб в тюрьме: Правила, История и Влияние на Заключенных

Бесплатное скачивание таблицы с возможностью узнать количество дней оплаты больничного.Бесплатно получите доступ к загрузке таблицы, где разъясняется значение кодов в медицинских документахИнструкция: как вычисляют размер страховой выплаты по временной нетрудоспособности Загрузить таблицу без оплаты

Электронный больничный лист в 2025 году: общая схема работы

Процесс использования ЭЛН (электронного листка нетрудоспособности) состоит из следующих шагов:

Бумага, подтверждающая временную нетрудоспособность пациента, оформляется медицинским учреждением и информирует Социальный фонд России об данном случае.
Сообщается Союзу Федераций России, что зарегистрировано свежее электронное листок нетрудоспособности для работника данного предприятия.
По истечении ЭЛН работодатель должен заполнить данные в больничном и отправить его на выплату. Эту процедуру необходимо завершить в течение трех рабочих дней.
Если потребуется, Служба Федеральной Регистрации (СФР) может запросить уточняющую информацию. Работодателю будет предоставлено пять рабочих дней для предоставления ответа на запрос.

В данном руководстве представлена последовательная процедура, которую работодатель должен осуществить для эффективной работы с электронными больничными в период с 2025 года.

Вы также будете заинтригованы раздобыть следующую информацию:

Шаг 1. Настроить рабочее место

Для обеспечения обработки электронных больничных листов работодателю требуется использование специального учетного программного обеспечения или бесплатной программы ФСС. Если вы предполагаете осуществлять работу с больничными через оператора электронного документооборота, вам достаточно получить доступ к его персональному кабинету и выполнять все операции в нем.

Шаг 2. Подключиться к социальному документообороту

вводом логина и пароля, использованием сертификата электронной подписи или с помощью специального устройства для считывания карт. Система СЭДО позволяет эффективно управлять больничными листами, осуществлять контроль за их заполнением и передачей, а также хранить информацию в зашифрованном виде. Это позволяет сократить время и упростить процедуру предоставления больничного, а также снизить риски возможных фальсификаций и неправомерного использования документов. Все процессы, связанные с обработкой больничных, осуществляются в рамках законодательства, что обеспечивает надежность и конфиденциальность информации.

возможно осуществлять электронный документооборот с поставщиками и партнерами, что позволяет сократить время и ресурсы, затрачиваемые на обработку бумажных документов.
с помощью электронных документооборотов,
Путем использования персонального аккаунта страхователя на веб-сайте lk.fss.ru.

Получите информацию о том, как использовать СЭДО, изучив базу знаний или обратившись за помощью к технической поддержке вашего провайдера ЭДО или программы учета. В некоторых ситуациях больничные можете получать автоматически, а оператор может отправлять страхователю уведомление о поступлении нового медицинского листка. В других случаях страхователь может запросить получение новых электронных больничных листов.

Шаг 3. Сдать Сведения о застрахованных лицах

Для того чтобы обеспечить максимальную информированность всех сотрудников, требуется отправить информацию в разные промежутки времени.

новоприбывших работников — необходимо ознакомить с важными правилами и процедурами, что должно быть выполнено в течение трех рабочих дней после официального принятия на работу.
Сотрудник должен предоставить информацию в течение трех дней с момента заполнения данных на уже функционирующих.

Необходимо предоставить информацию о каждом сотруднике только один раз. В случае изменения данных сотрудника, эта информация потребуется в следующий раз.

Шаг 4. Получить данные нового листка нетрудоспособности

В следующем году, в 2025 году, Социальный фонд планирует внедрить новую функцию, которая автоматически информирует работодателей о появлении новых листков временной нетрудоспособности (ЭЛН). Однако, процесс получения больничных может отличаться в зависимости от настроек вашей программы. В некоторых программах вам необходимо будет нажать кнопку для отправки запроса на получение листков. В ответ, программа загрузит новые ЭЛН и обновит статус уже имеющихся. В других программах же все это происходит автоматически. Чтобы узнать, как это работает в вашей программе, вы можете обратиться к базе знаний или обратиться за помощью к технической поддержке.

В медицинских учреждениях есть возможность размещения информации о больничных листках в системе «Соцстрах» на Едином интернет-портале государственных услуг (ЕИИС «Соцстрах»). Эта информация направляется работодателю и также дублируется в личном кабинете пациента на Госуслугах. Сразу после открытия листка в системе, информация о нем появляется и доступна для просмотра. Работодатель имеет возможность отслеживать статусы листка, такие как продление или аннулирование ЭЛН. После закрытия листка для работодателя начинается отсчет времени обработки ЭЛН.

Шаг 5. Обработать электронный больничный

Работодатель несет обязанность обрабатывать документ в течение трех рабочих дней. Обработка ЭЛН подразумевает, что работодатель должен выполнить следующие меры:

используя онлайн-инструменты, чтобы убедиться в их достоверности и точности.
в случае потребности в корректировке предоставленной информации,
Внести информацию в незаполненные поля, например, указать размер среднего дохода и продолжительность трудового стажа.

В дополнение к этому, необходимо, чтобы работодатель описал:

из-за необходимости прохождения медицинского лечения, рабочие дни, когда сотрудник отсутствует на рабочем месте в силу его обязательств по здоровью,
выраженного намерения заменить период летних месяцев,
установленного для определенных районов, является важным фактором, который необходимо учесть при расчете различных показателей. Этот коэффициент позволяет учесть особенности и условия конкретного района и применить их при определении значений.
Особенности трудового графика, такие как сокращенный рабочий день, работа в специфических условиях и прочие факторы.

Шаг 6. Оплатить первые три дня больничного

Работодатель все еще несет ответственность за оплату первых трех дней лечения. Но есть исключения – если работник находится в декретном отпуске, получил производственную травму, находится в карантине или ухаживает за больным ребенком, то все дни лечения оплачиваются социальным страхованием.

Необходимые документы для каждого бухгалтера в количестве 10 штук.