Какие периоды не включаются в трудовой стаж для назначения пенсии

Собрание самых значимых документов по запросу Какие периоды не включаются в трудовой стаж для назначения пенсии (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

• Пенсии:
• 42 года
• 60 лет пенсия
• Алименты с пенсии
• Алименты с пенсий
• Базовая часть пенсии
• Показать все
• Пенсии:
• 42 года
• 60 лет пенсия
• Алименты с пенсии
• Алименты с пенсий
• Базовая часть пенсии
• Показать все

Судебная практика

Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 14.09.2023 по делу N 88-8958/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О взыскании невыплаченной суммы пенсии; 2) Об обязании произвести перерасчет пенсии; 3) О признании незаконными действий должностного лица по подсчету стажа.
Обстоятельства: Суд не исследовал доводы истца и представленные им документы о наличии оснований для перерасчета размера пенсии и не дал им надлежащей правовой оценки.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано. В данном деле юридически значимыми были обстоятельства: какие периоды работы и иной деятельности включены в страховой стаж истца для расчета его пенсии; какие периоды исключены из трудового стажа и по каким причинам; определение наиболее выгодного для заявителя варианта расчета пенсии; корректность установления размера пенсии на 04 апреля 2015 года; какие суммы учтены С. в счет оплаты страховых взносов, были ли все страховые взносы учтены ответчиком; правильность произведенных ответчиком перерасчетов (корректировок) размера пенсии согласно нормам пенсионного законодательства об основаниях и сроках корректировки, перерасчета размера пенсии, в пределах доводов истца.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Путеводитель по кадровым вопросам. Порядок подсчета стажа. К периодам, которые не включаются в страховой стаж для назначения пенсии, относятся, например, периоды, учтенные при установлении пенсии в соответствии с законодательством иностранного государства (ч. 2 ст. 13 Закона о страховых пенсиях, п. 49 Правил).

Ситуация: Что такое валоризация трудовых пенсий?
(«Электронный журнал «Азбука права», 2025) При валоризации величины РПК военных пенсионеров, получавших одновременно страховую часть трудовой пенсии по старости и военную пенсию за выслугу лет или по инвалидности, в общий трудовой стаж не включаются периоды службы, предшествовавшие назначению военной пенсии по инвалидности, либо периоды службы, работы и иной деятельности, учтенные при определении размера военной пенсии за выслугу лет. Аналогичным образом производилась валоризация РПК для космонавтов (п. 3 ст. 30.1 Закона N 173-ФЗ).

Нормативные акты

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
«О страховых пенсиях»
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024) 2. В страховой стаж не включаются периоды, учтенные при установлении пенсии в соответствии с законодательством иностранного государства.

Есть трудовой и страховой стаж.

Трудовой стаж включает время, в течение которого человек занимается общественно-полезной трудовой деятельностью. В то время как страховой стаж охватывает периоды, когда работодатель делает взносы в Пенсионный фонд с доходов работника. Следует отметить, что человек может самостоятельно накапливать страховой стаж, будучи индивидуальным предпринимателем или самозанятым.

В этом случае он ежегодно платит фиксированную сумму в ПФР. Общий трудовой стаж включает следующие периоды:

• Все виды официальной трудовой деятельности и отпуска, предоставляемые работодателем. Это относится как к деятельности в России, так и за её пределами, включая творческую деятельность;
• Служба в вооружённых силах Российской Федерации;
• Периоды болезни, связанной с работой;
• Периоды инвалидности первой-второй группы, возникшие вследствие трудовой деятельности;
• Декретный отпуск;
• Периоды регистрации в службе занятости в связи с безработицей.

Также для расчета могут учитываться дополнительные периоды.

Это время профессионального обучения, уход за пожилыми или нетрудоспособными гражданами, когда у человека нет возможности работать, если он находится за границей со своим супругом. Страховой стаж, как было упомянуто, формируется за счет взносов работодателя, при этом начисляются пенсионные коэффициенты. Вся эта информация хранится в ПФР. Подтвердить общий трудовой стаж можно с помощью трудовой книжки. Если ее нет или она не читаема, потребуются архивные справки, свидетельские показания, трудовые договоры и другие документы.

Какие периоды не учитываются в трудовой стаж для получения пенсионных выплат?

Согласно законодательству, в страховой стаж не входят периоды безработицы. Однако, помимо работы по трудовым договорам, в него включаются другие периоды (согласно Федеральному закону №400 от 28.12.2013 «О страховых пенсиях»). Важное условие: этим периодам должны предшествовать или следовать периоды работы. Если периоды совпадают, в стаж войдет только один из них. Также ПФР разъяснил, что такое нестраховые периоды стажа. Это те периоды, когда за гражданина не производятся взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Они не будут учитываться в определенных случаях, если гражданин претендует на досрочный выход на пенсию.

Речь идет о следующем:

• Уход за инвалидом первой группы;
• Уход за пожилыми людьми старше восьмидесяти лет;
• Периоды безработицы и регистрации в Центре занятости.

Также стоит отметить, что при наличии таких периодов ПФР будет учитывать только страховые периоды стажа, когда работодатель делал взносы за работника. На 2023 год мужчинам необходимо иметь не менее 42 лет стажа, а женщинам 38 лет.

На 2023 год мужчинам необходимо иметь не менее 42 лет стажа, а женщинам 38 лет.

При назначении пенсии, если обнаруживается недостаточность или отсутствие данных персонифицированного учета, требуется документальное подтверждение факта. В постановлении Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 детально описаны виды документов и требования к их оформлению, которые могут подтвердить необходимые данные о стаже. К таким документам относятся, в первую очередь, трудовая книжка, трудовые договоры, военные билеты, справки и копии документов с места работы или службы, документы об уплате налогов или оплате патентов индивидуальными предпринимателями. Также могут быть полезны сведения о наличии детей, когда гражданин проживал с ними и получал декретный отпуск по уходу за ребенком, справки с ФСС или от работодателя, подтверждающие факты оформления больничных листов, справка с Центра занятости населения.

Что делать, если не хватает страхового стажа из-за определенных периодов? В такой ситуации можно доработать его или приобрести недостающие пенсионные баллы, которые предлагает Пенсионный фонд. Важно отметить, что можно приобрести не более половины от требуемого количества пенсионных баллов.

Опря Владимир Леонидович — автор статьи

Адвокат по гражданским, административным и уголовным делам — Коллегия адвокатов «Московский юридический центр» — Адвокатское агентство «Опря и партнеры» реестровый № 50/10765 — Московской областной адвокатской палаты (АПМО).

Что значит страховой стаж для пенсии

До 2015 года право на получение пенсионных выплат определялось трудовым стажем работника. Современное законодательство делит пенсию на две части: накопительную и страховую. Общие требования к минимально необходимому стажу для оформления страховой пенсии по старости постоянно меняются. Кадровик должен знать, как рассчитать страховой стаж работы для пенсии, какие периоды занятости учитывать при расчете и кто из работников может выйти на пенсию досрочно.

Страховой стаж для выхода на пенсию представляет собой суммарную продолжительность всех периодов работы и иной деятельности, в течение которых за работника уплачивались страховые взносы в СФР, а также ряда других социально-значимых периодов, определяемых законом (ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ). Это ключевой критерий, который учитывается при оформлении пенсионных выплат и установлении их размера.

Важно. Не путайте страховой стаж для пенсии по старости с трудовым, который учитывается только в одном случае: когда речь идет о периодах работы до 2002 года.

Читайте в журнале «Кадровое дело»: Карточки, которые помогут понять, какие периоды входят в стаж, а какие — нет

Минимальный страховой стаж для получения пенсии

Чем дольше человек работает, тем выше общая сумма страховых взносов, отчисляемых за него в СФР. По мере накопления взносов на лицевом счете работника ему автоматически присваиваются пенсионные баллы. Количеством накопленных за трудовую карьеру баллов определяется ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент.

Чтобы получать страховую пенсию по старости, недостаточно достигнуть необходимого возрастного порога: к этому моменту следует накопить минимально необходимое количество пенсионных баллов и лет стажа. Граждане, которые трудились неофициально или по другим причинам не смогли накопить минимальный стаж для назначения страховой пенсии, могут претендовать только на социальную пенсию по старости, выплачиваемую в фиксированном размере и лишь по достижении возраста 65 лет (для женщин) или 70 лет (для мужчин).

Внимание. Величина ИПК определяется суммой годовых пенсионных коэффициентов до и после 1 января 2015 года, а также учитывает повышающий коэффициент к страховой пенсии. В 2025 году минимальный размер индивидуального пенсионного коэффициента должен составлять не менее 28,2.

Сотрудникам, достигшим в 2025 году возраста 63 года для мужчин и 58 лет для женщин, назначается страховая пенсия при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 28,2.

Читайте в Системе Кадры: Как оформить выход сотрудника на пенсию

Скачайте документы для оформления выхода на пенсию:

Скачайте документы для оформления выхода на пенсию: