Выплата пособия по беременности и родам — одна из форм социального обеспечения женщин в России. Однако оно доступно не всем. Это пособие предназначено для работающих женщин, с доходов которых работодатель делает отчисления в Социальный фонд России (до 2023 года — в Фонд социального страхования (ФСС)). В данном случае работодатель выступает в качестве страхователя, а работник — застрахованного лица.
СФР аккумулирует средства, поступающие от работодателей, и направляет их на финансирование социальных выплат, включая декретные. Поскольку социальное страхование для работающих по найму лиц обязательно, то и выплата декретных гарантирована, если женщина работает на момент оформления декретного отпуска.
ИП — лицо самозанятое, то есть не имеющее работодателя. Однако возможны ситуации, когда предприниматель выступает одновременно и как наемный работник, и как самозанятый. Если у ИП есть работодатель, то он как застрахованное в СФР лицо может претендовать на получение декретных по месту работы.
Для самозанятых лиц обязательное социальное страхование не распространяется. Однако они могут добровольно застраховаться в СФР, чтобы при соблюдении определенных условий иметь возможность получать социальные выплаты (п. 3 ст. 2 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
Таким образом, возможность получения декретных выплат ИП напрямую зависит от того, застрахована ли женщина-предприниматель в СФР.
Может ли самозанятый в 2025 году добровольно уплачивать страховые взносы по соцстрахованию и получать больничный? Ответ можно найти в письме ведомства, размещенном в системе «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к ней бесплатно.
Положено ли ИП пособие по уходу за ребенком?
Лица, добровольно застраховавшиеся в СФР, имеют право претендовать (п. 4 ст. 2 закона № 255-ФЗ) на получение не только декретных выплат, но и других пособий, связанных с появлением детей (ст. 3 закона № 81-ФЗ), включая:
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- пособие по уходу за ребенком.
Размер первого пособия для предпринимателей такой же, как и для лиц, имеющих работодателей. Причем его может получить не только женщина-ИП, но и второй родитель ребенка при условии, что матери эти средства не были выданы.
Пособие по уходу за ребенком для ИП рассчитывается не от фактического заработка, а от величины федерального МРОТ, действительного на дату наступления страхового случая (п. 24 Положения о порядке исчисления пособий, утвержденного постановлением № 1540).
Сумма пособия должна (ст. 15 закона № 81-ФЗ):
- составлять 40% от базы расчета (то есть для ИП от МРОТ);
- не быть ниже минимально возможной суммы;
- не превышать максимально возможную сумму.
Отпуск по уходу за ребенком необязательно оформлять матери. Это может сделать лицо, фактически ухаживающее за ребенком. Если у такого лица есть работодатель, то пособие рассчитывается не от МРОТ, а от реальных доходов. Как правило, они выше, и поэтому результат расчета выгоднее.
Подробнее об оформлении декретных читайте в специальном материале.
Что нужно учитывать ИП для получения декретных выплат?
В современной России часто встречается проблема получения декретных выплат женщинами, зарегистрированными как индивидуальные предприниматели и уплачивающими взносы в ФСС. Многие испытывают трудности с определением размера декретного пособия, поскольку он зависит от времени регистрации в качестве ИП и открытия больничного по беременности и родам (БиР). Однако, даже зарегистрировавшись добровольно в ФСС и уплачивая взносы, не все женщины могут рассчитывать на оплату больничного, исходя из доходов на предыдущем месте работы. Подтверждение зарплаты и предоставление копии трудовой книжки в данном случае не играет роли. Важно понимать, что заработок на прошлой работе не влияет на выплаты по БиР для ИП. Чтобы получить эти выплаты, женщинам, зарегистрированным как ИП, необходимо встать на учет в ФСС и сделать добровольные взносы. Размер этих взносов строго зависит от федерального МРОТ, действующего на год оплаты. Поэтому размер соцстраховских выплат, включая декретные, рассчитывается с учетом МРОТ. Оплата добровольных взносов не обязывает ФСС к выплате пособия по БиР и не предполагает возврата взносов. Для получения пособия по БиР предпринимательница должна уплатить взносы в год, предшествующий году открытия больничного по БиР. Таким образом, если женщина планировала выйти в декрет в 2022 году, ей необходимо было платить взносы в 2021 году, чтобы рассчитывать на декретные выплаты.
В каких случаях ИП полагаются выплаты по беременности и родам
- для ПФР — 34 445 руб.
- для ФОМС — 8 766 руб.
Суммарно это составляет: 43 211 руб.
Все выплаты, связанные с больничным по БиР, относятся к соцстрахованию. Согласно действующим правилам, индивидуальные предприниматели без наемных работников не обязаны уплачивать взносы на соцстрахование. В этом случае они не смогут рассчитывать на оплату больничного, включая БиР.
Чтобы получить такое право, женщине-ИП следует:
- Зарегистрироваться в ФСС как страхователя. Быстрее всего это можно сделать на сайте госуслуг, также можно посетить ближайшее отделение ФСС или МФЦ для подачи заявления.
- Уплатить необходимые взносы.
Важно отметить, что по правилам ФСС, это нужно сделать в год, предшествующий году открытия больничного по БиР. Это требование прописано в ч. 4 и ч. 6 ст. 4.5 №255-Ф3.
Формирование врачом больничного по БиР в электронной форме осуществляется следующим образом:
- Если женщина беременна одним ребенком, больничный выдается на 30-й неделе беременности и длится 140 дней: 70 дней до родов и 70 дней после родов;
- Если женщина беременна двумя и более детьми, больничный выдается на 28-й неделе беременности и длится 194 дня: 84 дня до родов и 110 дней после родов.
Таким образом, предпринимательницам, планирующим декрет в 2022 году, следовало зарегистрироваться в ФСС и уплатить взносы до 31 декабря 2021 года. Если декрет начался в 2021 году, а взносы в ФСС не были уплачены в 2020 году, то на декретные выплаты рассчитывать не придется.
Величина взносов в ФСС на ВНиМ
Размер взносов рассчитывается по следующей формуле:
Общефедеральный МРОТ в текущем году * 2,9% * 12
К примеру, по состоянию на 2021 год, величина МРОТ составляла 12 792 рубля. Таким образом, за этот год суммарная величина взносов на ВНиМ, рассчитанная по приведенной формуле, достигала 4 451 рубля.
В 2022 году размер МРОТ увеличился и достиг 13 890 рублей. Соответственно, женщины в статусе ИП, планирующие уходить на больничный по БиР в 2023 году, обязаны до конца 2022 года оплатить в ФСС 4 833 рубля.
В регионах РФ, где действует районный коэффициент, федеральный МРОТ необходимо увеличить на эту величину. Например, в Новосибирской области установлен коэффициент 1,25, что означает, что для женщин в статусе ИП размер взносов за 2022 год составит 6 042 рубля.
Взносы можно уплатить однократно или по частям, безналичным платежом или почтовым переводом. Однако если до 31 декабря года, предшествующего году, когда будет открыт больничный по БиР, ИП не оплатит взносы полностью, она утратит право на декретные выплаты в следующем году. При этом выплаченная часть взносов будет возвращена.
Размер декретных выплат для ИП
Поскольку размер взносов для ИП строго привязан к величине МРОТ, соцстраховские выплаты также начисляются, исходя из МРОТ за календарный месяц, а в случае неполного месяца – пропорционально числу календарных дней. При наличии районного коэффициента величина МРОТ умножается на него.
Допустим, калужская предпринимательница, проживающая в этом регионе без районного коэффициента, уплатила в 2021 году взносы в ФСС в размере 4 451 рубля. Затем 24 января 2022 года она вышла на больничный по БиР на 140 дней, который завершится 12 июня 2022 года.
Таким образом, в 2022 году она может рассчитывать на декретные выплаты суммарной величиной 64 751 рубль. С учетом выплаченных ранее взносов (4 451 рубль), она получит от государства 60 300 рублей.
Как оформить пособие по БиР
Как только женщине в медицинском учреждении оформят больничный, ей необходимо посетить местное отделение ФСС, взяв с собой паспорт. Помимо подачи заявления на получение декретных выплат, нужно назвать сотруднику ФСС номер электронного больничного. Иные документы, такие как подтверждение трудового стажа или размера заработка, не требуются.
Денежные выплаты будут переведены на счёт, указанный в заявлении, в срок не более 10 рабочих дней. Важно помнить, что выплаты по БиР и на детей начисляются только на карты «Мир».
В случае отказа в начислении декретных выплат фонд обязан уведомить предпринимательницу о причине отказа в письменной форме в течение одного рабочего дня с момента принятия решения об отказе. Если женщина не согласна с решением, она вправе оспорить его в суде.
Есть ли шанс на выплаты по БиР при открытии больничного в год оплаты взносов
В таких случаях ФСС практически всегда отказывает заявительницам. Требование возврата выплаченных ранее взносов также необоснованно. Однако фонд может вернуть средства, если:
- Предпринимательница до конца года, предшествующего декретному отпуску, оплатила взносы лишь частично. Тогда уплаченные средства будут возвращены.
- Женщина в статусе ИП снялась с учета в фонде в год уплаты взносов.
Тем не менее, закон позволяет обжаловать отказ в начислении декретных выплат через арбитраж. Это касается только тех выплат, которые начисляются в рамках декретного отпуска с начала следующего года.
Если нет возможности или желания обращаться в суд во время беременности или сразу после родов, можно сделать это удаленно – через госуслуги.
Что еще следует учитывать
Женщины, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей, наряду с остальными, вне зависимости от постоянного места работы, трудового стажа или уровня зарплаты, имеют право на получение единовременного пособия при рождении ребенка. Если это событие произошло в январе 2022 года, государственная выплата составит 18.886 рублей или больше с учетом регионального коэффициента. Вероятнее всего, с 1 февраля 2022 года размер выплаты будет проиндексирован на 8,4%, что составит 20.472 рубля.
С 2022 года вступил в силу новый закон, согласно которому информация о рождении ребенка будет передаваться из органов ЗАГС в ФСС. Благодаря этому фонд получит и персональные данные родителей, такие как Ф.И.О. и номер СНИЛС.
Затем ФСС запросит у Пенсионного фонда данные о работодателях родителей:
- если работают оба родителя, выплата будет начисляться одному из них, причем приоритет будет у матери;
- если работает только отец, выплата будет начислена ему;
- если оба родителя безработные, одному из них необходимо обратиться за выплатой в Пенсионный фонд.
Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии.
Пожалуйста, авторизуйтесь, чтобы оставлять комментарии.