Психологическое консультирование — область знаний, наполненная тщательно разработанными подходами и многолетним опытом действительной поддержки людей.

Молодой психолог, не имеющий опыта и наставничества, неизбежно сталкивается с трудностями своей профессии. Он полон энтузиазма после недавно полученных знаний и стремится помочь каждому клиенту наиболее эффективно. Однако на практике все далеко не так просто, и у будущего опытного специалиста часто возникают сомнения в выбранной профессии.

С на какими препятствиями сталкивается новичок в области психологии?

• Неумение ясно определить требования клиента.
• Неверное понимание и отсутствие навыков в проведении первичного интервью с клиентом.
• Жажда принудить заказчика пройти через психотерапию, неумение уместиться в рамки опций психологической консультации.
• Необходимость освоения разнообразных стратегий консультации и недостаточное владение ими.
• Определение этапов консультационного процесса представляет собой проблему сложности.
• Отсутствие общего управления процессом сессии.
• Протекание беседы в хаотичном порядке и невозможность достойно завершить диалог.
• Созидание ситуации, в которой клиент вынужден решать проблемы, которые на самом деле являются собственными проблемами.

Помимо технических трудностей, существуют две основные психологические сложности, которые сталкиваются все начинающие психологи, с которыми мы работаем во время стажировки: боязнь перед клиентом и чувство стыда после неудачи в нарциссическом взаимодействии.

Какие преимущества имеет стажер в коллективе психологов-консультантов?

• Обновленная перспектива теоретических познаний.
• Поддержка коллектива.
• Допустимость совершения ошибок.
• Я полон уверенности в своей профессиональной грамотности.
• Способность взглянуть на себя с другой точки зрения.
• Рефлексия на свои действия.
• Адекватное представление о «своем потребителе» взглядом в реальность.

Создание новых специалистов в области психологического консультирования – это сложный, систематический и многогранный процесс.

• В течение всего периода стажировки каждому стажеру предоставляется возможность практической деятельности. Одной из задач Центра является организация учебных сессий с настоящим клиентом для каждого стажера.
• Ведение стажировки осуществляется опытным психологом-консультантом, обладающим многолетним опытом работы. Данный профессионал одновременно выполняет четыре ключевые роли: ведущего в группе, консультанта, супервизора и менеджера. Взаимодействуя со стажерами, этот высококвалифицированный психолог демонстрирует пример сложного синтетического подхода к работе, открывая перед ними перспективы личностного роста.

Каким категориям людей рекомендована практика в области психологии-консультации?

• Сообщение предназначено для выпускников и студентов, изучающих психологию и находящихся на последних курсах.
• для молодых специалистов в области психологии, которые только начинают свою карьеру или имеют ограниченный опыт работы;
• Данная программа предназначена для опытных психологов, желающих расширить свои навыки в области психологического консультирования.

Конечным этапом стажировки для психолога-консультанта является…

• Предстоит сдавать зачетную работу, которая касается анализа десяти сессий в области психологического консультирования.
• По завершении стажировки, всем участникам выдается официальный сертификат от Школы экзистенциально-гуманистической психотерапии и консультирования Психологического Центра «Здесь и Теперь».
• Выпускники стажировочной программы получают возможность претендовать на пост психолога-консультанта в Психологическом Центре «Здесь и Теперь».

Формат стажировки психологов предусматривает участие в полуоткрытой группе.

В стажировке психологов могут принять участие от 3 до 6 человек. Если количество участников в группе становится менее трех, то работа приостанавливается до тех пор, пока группа не будет пополнена. Если в группе уже участвуют шесть человек, то новый участник может присоединиться только после того, как кто-то из группы покинет ее.

Коллектив практикантов психологов функционирует в режиме непрерывной цикличной работы.

Учебный курс стажировки для специалистов в области психологии длится 9 месяцев, проводится раз в неделю и включает в себя общий объем занятий в 150 академических часов.

Встреча состоится во вторник с 15:00 до 18:00 и будет доступна как очно, так и в онлайн-формате.

Цена стажировки составляет 3500 рублей за одно занятие, если оплачивается блок из 4-х занятий, или 4125 рублей за каждое отдельное занятие.

В рамках практики студентам, обучающимся на психологических факультетах, предоставляется возможность бесплатно посетить три занятия.

Программа стажировки предназначена для молодых специалистов, которые являются потенциальными кандидатами на должность психолога-консультанта.

Уже длительное время в нашем центре реализуются проекты стажировок для молодых психотерапевтов. Однако в 2015 году у нас появилась новая идея – создание программы стажировок для психологов-консультантов. Причина этому заключается в тревожной тенденции отсутствия необходимых навыков психологического консультирования как у новичков в этой области, так и у опытных психотерапевтов.

Мы с огромным энтузиазмом занимаемся своей профессией и стремимся передать наш опыт новому поколению психологов-консультантов. Для этой цели мы создали специальную программу стажировки, которая разработана коллективом единомышленников. Участникам стажировки мы предоставляем необходимую поддержку в приобретении и расширении навыков психологического консультирования. Тем, кто успешно завершает программу стажировки, мы предоставляем рабочие места в нашем психологическом центре.

Наталия Спирина — профессиональный психолог, специализирующаяся в таких областях, как гештальт-терапия, экзистенциальная терапия, арт-терапия, а также семейно-системные расстановки.

Программа обучения «Гештальт-стажер» предоставляет возможность психологам пройти стажировку.

Уважаемые соратники, специалисты гештальт-терапии!

Мы приглашаем вас принять активное участие в уникальной программе профессионального развития, которая носит название «Гештальт-стажер».

Мы хорошо понимаем, что путь от студента до эксперта полон трудностей, и крайне важно иметь поддержку коллег на этом этапе. Молодым выпускникам ВУЗов необходимо место, где они смогут применить свои недавно полученные профессиональные навыки на практике. Опытным гештальт-терапевтам, окончившим второй уровень обучения, требуется пространство, чтобы испытать свои силы в роли психотерапевтов и тренеров.

Специализированное учреждение психологической помощи под названием «Здесь и Теперь» предлагает уникальную возможность пройти стажировку в рамках программы «Гештальт-стажер». Эта программа особенно популярна среди тех, кто только начинает свой путь как специалисты в области гештальт-терапии, а также среди уже опытных практикующих. Она является прекрасным стартовым полигоном для развития и успеха в данной сфере.

Во время прохождения стажировки у вас появится возможность усовершенствовать свои навыки в педагогической деятельности, попробовать себя в роли лектора, оказать индивидуальные консультации клиентам нашего Центра, а также освоить методику обучения гештальт-терапии.

В рамках стажировки предоставляется постоянная супервизионная помощь, предоставление всех необходимых теоретических и практических ресурсов, обучение навыкам ведения групп.

Гештальт-терапевты могут ознакомиться с расписанием на сайте Центра или уточнить его у администратора, позвонив по указанному номеру.

Локация: Психологический Комплекс «На Настоящий Момент», станция метро «Китай-город», Хитровский переулок, дом 3/1с4.

Свяжитесь с нами по телефону или отправьте письмо на нашу электронную почту, чтобы получить все подробности.

Стажировка для начинающих психологов”

“Стажировка для начинающих психологов”

Предлагаем воспользоваться эксклюзивной возможностью стартовать собственную практику!

У молодого психолога начинающего этапа встречаются различные профессиональные вызовы, с которыми ему необходимо справиться. Он испытывает энтузиазм от недавно полученных знаний и стремится максимально помочь своим клиентам. Однако, на практике все оказывается не так просто, и будущий опытный специалист иногда испытывает сомнения в своем выборе профессии.

У начинающего психолога могут возникнуть затруднения, связанные с необходимостью четкой формулировки запроса клиента, неизвестностью в проведении первичного интервью, сложностью определения этапов консультационного процесса, отсутствием ясного понимания и навыков применения различных методов психологического консультирования в разных ситуациях, трудностью контроля за ходом сессии и завершением сессии с оценкой проделанной работы.

Кроме того, возникают сомнения, тревога и чувство стыда из-за неопределенности в правильности или неправильности использования знаний и только развивающихся навыков психологического консультирования, и нет никакого места, где их можно проверить на «правильность».

В данный момент Институт Супервизии и Групповой терапии проводит набор участников для группы стажеров, которая предназначена специально для психологов-консультантов.

Цель данного материала — помочь студентам психологического факультета и их выпускникам, а также начинающим психологам, осваивающим психологическую практику, и практикующим специалистам, желающим расширить свои знания и понимание в области психологического консультирования.

Что происходит на стажировке? — Организация работы с реальными клиентами. Стажер получает практический опыт на протяжении всего периода стажировки. Учебные сессии с реальными клиентами предоставляются институтом. — Обеспечение супервизии. Проводится анализ и обсуждение очных сессий с клиентами, что расширяет понимание теоретических основ психологического консультирования и помогает осознать необходимость использования практических приемов. — Поддержка группы. — Продвижение профессионального развития.

Окончание стажировки предусматривает выполнение кейса, включающего анализ семи психологических сессий с определённым клиентом. После завершения стажировки выпускникам выдается официальное удостоверение о повышении квалификации от Института Супервизии и Групповой терапии. Психологи, успешно закончившие стажировку, становятся кандидатами на вакансию психолога-консультанта в психологическом центре «Здесь и Теперь».

Ведение стажировки осуществляется опытным психологом-консультантом, обладающим многолетним опытом работы. Данный профессионал одновременно выполняет четыре ключевые роли: ведущего в группе, консультанта, супервизора и менеджера. Взаимодействуя со стажерами, этот высококвалифицированный психолог демонстрирует пример сложного синтетического подхода к работе, открывая перед ними перспективы личностного роста.

ИНСТИТУТ СУПЕРВИЗИИ И ГРУППОВОЙ ТЕРАПИИ предлагает стажировку для начинающих психологов в рамках программы дополнительного профессионального образования. После успешного прохождения стажировки участникам выдается удостоверение о повышении квалификации. Программа проводится на базе Психологического Центра «Здесь и Теперь», имеющего 22-летний опыт работы, под руководством факультета обучения психотерапии ИСиГра.

Мы предлагаем вам возможность работать в качестве психолога-консультанта под руководством опытного специалиста, сопровождаемого группой стажеров. Вместе вы получите ценный профессиональный опыт, который послужит основой для вашей собственной практики в будущем.

Вы можете присоединиться к программе, которая проходит в цикле, в любое время. Встречи проходят по средам с 15.00 до 18.00 по адресу М.Китай-город, Хитровский переулок 3/1 стр.4, либо онлайн. Стоимость участия составляет 3500 рублей за каждую еженедельную встречу, если вы оплатите сразу за 4 недели. При оплате каждой встречи стоимость составляет 4125 рублей. Если вы оплатите полный курс, вам предоставляется скидка 10%.

Наталия Спирина, ведущая программы стажировки, предлагает бесплатные собеседования на курс, которые можно пройти как очно, так и онлайн.

Разрешение на практику обучения и проведения групповых терапевтических сессий выдано Институтом Супервизии и Групповой Терапии под номером 039065 от 27 декабря 2017 года.Контактный номер для связи через WhatsApp и Telegram: +7 (965) 396-88-30.Используя Русский язык, перефразирую текст, делая его уникальным:Необходимость в уникальном содержании может возникать у многих людей, будь то студенты, писатели или предприниматели. Уникальное содержание является важным критерием для привлечения внимания аудитории и преодоления конкуренции. Очень важно задаваться вопросом оригинальности текста и стараться перефразировать его, чтобы избежать плагиата. Использование собственных мыслей, интуиции и креативности поможет создать уникальное содержание, которое будет привлекать интерес и восторг у читателей.

Зачем начинающему психологу стажировка

Зачем начинающему психологу стажировка?

Представим такую сцену. В ходе обучающей программы психолог получил обширные знания о методах психотерапии, различных типах клиентов и важности устойчивости терапевта. Он полон энтузиазма и стремится помочь людям, быть полезным и щедро делиться своими навыками. Он стремится построить успешную карьеру психолога. Однако, когда наступает момент ожидания его первого настоящего клиента в кабинете, он вдруг забывает все, что изучал в личных сессиях психотерапии и во время обучения. Он начинает испытывать неуверенность, словно вдруг просто одел пиджак психолога, и буквально мучается множеством вопросов, которые не дают ему покоя.

Когда психолог-консультант вступает в профессию, он неизменно сталкивается с непредсказуемыми трудностями и допускает ошибки. Но как не устать и не бросить свою деятельность на полпути? Как найти способы преодолеть свой страх и разочарование?

Для молодого специалиста важным является наличие поддержки, способствующей его профессиональному развитию, карьерному росту в сфере психологии и дальнейшему обучению психотерапии. В то же время ему самому необходима помощь и рекомендации от более опытных коллег. Стоит ли оставаться одному в сложный период становления или лучше переносить стресс, связанный с первыми практическими опытами, имея поддержку опытного товарища по цеху?

В нашем институте проводятся стажировки для психологов, которые являются практической психотерапией и предоставляют возможность обучаться в небольших группах. Каждый психолог-консультант сопровождает своего клиента на нескольких встречах, и забота о поиске клиента лежит на организаторах. Вся работа осуществляется под тщательным наблюдением супервизора. В рамках группы также проводятся коллегиальные обсуждения сессий. Это позволяет психологам-консультантам получить более широкий взгляд на свою работу и использовать наработки и открытия своих коллег в своей практике.

Стажировка представляет собой последний этап перед переходом к самостоятельной работе с клиентами. Это уже не просто учеба, а серьезная профессиональная деятельность. Обучение и психотерапия неспособны помочь молодому психологу начать формировать свою собственную клиентскую базу и приглашать людей на терапевтические сеансы. В процессе стажировки мы оказываем помощь каждому психологу в поиске ответов на свои вопросы и строительстве успешной карьеры в данной области.

• Как можно самостоятельно представить себя перед клиентами?
• Какие тематики и вопросы уже доступны для моей работы?
• Буду ли я оказывать клиенту помощь или причинять ему вред?
• Желаете ли вы обрести практический опыт работы в уютной обстановке своего дома, снять помещение для своего кабинета или найти работу в престижном психологическом центре?
• Стоит ли открыто говорить клиентам о своем начинающем опыте?

Присоединение к нашей команде позволит психологам-стажерам раскрыть свой потенциал и получить ценный опыт.

1. Предложить свой непохожий на других коллег подход в профессии психолога.
2. Поделиться с коллегами и тренером бременем страхования, ответственности, проблем и неудач. Получить не только поддержку, но и найти ответы на насущные вопросы.
3. Изучить, как функционируют остальные консультанты, послушать подробные анализы сессий, добавить приемы и методы в свой арсенал.
4. Освоить навык самостоятельного анализа собственной деятельности.
5. Освежить в памяти концепции, основу и устранить затруднительные и неясные моменты в психотерапевтической методологии и образовании. Изучить, как они проявляются в собственной практике.
6. Покончить с боязнью, обрести чувство уверенности, открыть для себя собственные возможности и начать взбираться по ступенькам профессионального роста в области психологии.

Группа преподавателей, работающих в нашем институте, создает такую атмосферу, которая всегда способствует поддержке и взаимопомощи, коллегиальности и профессионализму. Их тонкие искусные советы окажут полезное влияние не только на тех, кто только начинает свой путь в данной профессии, но и на тех, кто уже находится на стадии постоянного развития и является практикующим психологом-консультантом.

Естественно, одному в поле не воин. Для психолога, особенно начинающего, очень сложно самостоятельно организовать свою работу. Ему приходится не только быть терапевтом, но и менеджером своего дела, директором по общественным связям, копирайтером и бухгалтером. Поэтому специалисты стремятся работать в психологических центрах, где они могут сосредоточиться на самом главном — полноценной работе с клиентами. Работа в психологическом центре всегда предоставляет возможность быстрого и качественного роста специалиста, ежедневного общения с коллегами по профессии, супервизии от опытных тренеров, а также возможность работы с группами и клиентами, которые обратились в этот центр. Приятным бонусом для талантливых выпускников стажировок является возможность получить работу в Психологическом центре «Здесь и Теперь».

Идет организация стажировки для психологов-консультантов в Институте Супервизии и Групповой терапии. Этот Институт является наследником успешного Психологического Центра «Здесь и Теперь», который уже 17 лет обучает профессиональных практикующих психологов. Наш институт дает возможность стажировки, помимо обучения различным методам консультирования и психотерапии. Мы имеем лицензию на образовательную деятельность под номером 039065, выданную Департаментом образования г. Москвы.

Мы вручаем сертификат о профессиональном развитии тем, кто успешно завершил стажировку и соответствует всем ее требованиям.

Документ о квалификации является доказательством улучшения или присвоения квалификации в результате получения дополнительного профессионального образования, что подтверждается удостоверением о повышении квалификации или дипломом о профессиональной переподготовке в соответствии со статьей 60, пунктом 10 Закона «Об образовании в Российской Федерации» № 273-ФЗ от 29.12.2012.

Информация, указанная в документе о квалификации, предоставляет владельцу право на осуществление определенной профессиональной деятельности или выполнение конкретных трудовых функций в соответствии со статьей 60, пунктом 11 Закона «Об образовании в РФ» № 273-ФЗ от 29.12.2012.

Путь к профессиональному развитию: исследование стажировок для студентов

Путь к профессиональному развитию: исследование стажировок для студентов

В современном обществе образование постепенно меняет свою структуру. Если раньше уделялось особое внимание теоретическим знаниям, то теперь работодатели и учебные заведения все больше ценят практический опыт. Студенты, стремящиеся выделиться среди своих сверстников, должны думать не только о получении диплома, но и о том, как получить ценный опыт, который будет полезен им в будущей карьере. Именно здесь на помощь приходят стажировки и практики. Эти формы обучения позволяют молодым людям не только применять полученные знания на практике, но и понимать реалии профессиональной среды, устанавливать первые деловые связи и формировать представление о своем будущем месте в профессиональной иерархии. Данная статья посвящена исследованию различных возможностей для прохождения стажировок и практик, а также дает рекомендации по их выбору и успешному завершению.

В начале были исходные идеи стажировок, которые возникли в сфере медицинского образования. Они позволяли начинающим врачам получить практические навыки перед тем, как получить полноценную лицензию. Со временем эта концепция распространилась на другие отрасли и профессии, признавая важность реального опыта для подготовки студентов к их будущей карьере.

Преимущества и недостатки стажировок

Для студентов стажировки предоставляют множество полезных возможностей и преимуществ. Давайте рассмотрим основные плюсы, которые они могут получить от стажировки.

• Опытнение на практике — это возможность для студентов применить свои теоретические знания на практике и расширить свой профессиональный набор навыков.
• Организация деловых связей. Прохождение стажировки предоставляет прекрасную возможность познакомиться с опытными специалистами в своей сфере и сформировать сеть профессиональных контактов, которая окажется полезной в дальнейшем.
• Получение карьерных предпочтений. Опыт работы в реальной профессиональной сфере поможет студентам определиться, подходит ли выбранная ими специализация или же стоит рассмотреть другие возможные направления.
• Повышение эффективности резюме. Упоминание опыта стажировки в резюме позволяет существенно повысить вероятность успешного трудоустройства для выпускника.
• Когда стажеры успешно завершают свой период обучения, множество компаний предоставляют им возможность стать постоянными сотрудниками.
• Стажировка способствует развитию не только профессиональных умений, но и мягких навыков, включающих коммуникативные, организационные и межличностные навыки.
• Интуитивное осознание экономики труда. Прохождение практики предоставляет шанс разобраться в запросах рынка, главных направлениях развития и потребностях работодателей.
• Финансовая самостоятельность является важным аспектом студенческой жизни. В то время как некоторые стажировки не оплачиваются, другие предлагают стипендию или зарплату, что может дать студентам возможность обеспечить себя материально.
• Студенты, приступая к стажировке, часто сталкиваются с возможностью поддержки и наставничества от опытных профессионалов, что позволяет им получить ценные советы и руководство для своего развития.
• Повышение самооценки и уверенности в своих профессиональных способностях могут быть значительными, если студент успешно завершит стажировку.

Неоспоримо, что стажировки представляют собой ценный ресурс для развития как личности, так и профессионально студентов. Поскольку наличие опыта стажировки может оказаться решающим фактором при поиске работы и продолжении карьерного роста, эта возможность следует использовать на полную мощность.

• Вознаграждение за выполнение стажировки может быть весьма скромным или даже отсутствовать, а в некоторых случаях оплата может не соответствовать уровню, предлагаемому на рынке труда.
• Не всегда после окончания стажировки можно быть уверенным в том, что будет предложено постоянное место работы.

Советы для поиска стажировок:

• Воспользуйтесь предоставляемыми университетом возможностями. Практически каждое учебное заведение располагает карьерными центрами, где студенты могут получить помощь в поиске стажировок.
• Виртуальный обмен информацией. Коммуникация с преподавателями, выпускниками или экспертами в выбранной сфере может открыть перспективы для прохождения практики.
• Для обнаружения стажировок можно воспользоваться онлайн-платформами, такими как LinkedIn или Glassdoor. Эти сайты предоставляют обширные возможности для поиска подходящих вакансий.

Проблематика, связанная с прохождением стажировок

Однако, существует ряд проблем и недостатков, связанных с проведением стажировок, которые нельзя игнорировать. Давайте рассмотрим несколько из них:

• Многочисленные организации предлагают неоплачиваемые практики, что сильно ограничивает доступ к ним для студентов, которым не по карману работать бесплатно.
• Отсутствие достаточного практического опыта является недостатком для студентов. Некоторые стажировки ограничиваются скучными заданиями или рутинными обязанностями, которые не способствуют развитию профессиональных навыков у студентов.
• Слишком ограниченные временные рамки. Большинство стажировок имеют срок всего несколько месяцев, что недостаточно для полноценного погружения в рабочую среду.
• Многие студенты полагаются на то, что после завершения стажировки им будет предложена постоянная работа. Однако, гарантии этого достаточно редки.
• Важным аспектом прохождения стажировки является возможность обучаться под руководством опытного профессионала. К сожалению, не все организации обладают достаточными ресурсами или желанием предоставить стажеру полноценное и качественное менторство.
• Соперничество. Признанные и престижные программы стажировок способны привлекать множество желающих, что делает процесс отбора невероятно соревновательным.
• Финансовые расходы. В основном, даже если практику оплачивают, вознаграждение может быть недостаточным для покрытия всех издержек на проживание, питание и транспорт, особенно в городах с высоким уровнем жизни.
• Одно из затруднений, с которыми сталкиваются студенты во время стажировки, связано с отсутствием стабильности в рабочем графике или объеме задач. Эта неустойчивость может вызывать стресс и напряжение у молодых специалистов.

Советы по преодолению трудностей.

Компаниям рекомендуется вознаграждать своих стажеров, хотя бы в размере минимальной компенсации, и также четко определить ответственности и ожидания во время стажировки.

Студентам рекомендуется тщательно анализировать информацию о компании и программе стажировки перед принятием окончательного решения. Важно задавать вопросы о том, каковы будут задачи и обязанности во время стажировки, какие условия предлагаются и какие возможности трудоустройства по окончании стажировки.

Заключение

Студенты могут использовать свои академические знания на практике через стажировки, что является уникальной возможностью. Несмотря на возможные трудности, полученные студентами преимущества реального опыта работы обладают огромной ценностью для их будущего профессионального развития.

Топ-5 видов стажировки в Психологическом Обществе: выберите наиболее эффективный стаж для своего профессионального роста

Топ-5 видов стажировки в Психологическом Обществе: выберите наиболее эффективный стаж для своего профессионального роста

была участником команды известного художника, который организовывал выставку в знаменитой галерее. Ее талант и профессионализм настолько впечатлили публику, что ее работы были проданы за рекордные суммы. Благодаря этому успеху Анна стала одной из самых востребованных художников своего времени. Ее уникальный стиль и оригинальный подход к творчеству привлекали внимание не только коллег, но и ценителей искусства со всего мира. Благодаря своей уникальности и таланту, Анна Шодина стала настоящей звездой художественной сцены.

Во время моей начальной стажировки у меня не было ни одного клиента, я испытывала только страх. Но, начиная работать, произошло нечто волшебное — клиенты начали появляться, даже вне проекта! Это для меня огромный опыт, отличный старт и приобретение уверенности в себе! Я очень наслаждаюсь участием в интервизиях, это прекрасный обмен опытом и интересный взгляд со стороны. А супервизии для меня — это как обучение, получение практических навыков и, конечно же, проработка самой себя! Для меня этот проект является началом работы, о которой я давно мечтала! Я хочу выразить благодарность Марине и всему проекту за предоставленную возможность!

Жанна Дунаева — уникальный персонаж, воплощение индивидуальности и неповторимости. Ее одиночество несравнимо с другими, а ее талант непостижим. Она стоит особняком в мире искусства, не подражая никому и ничему. В ее работах каждая кисть и каждый цвет обретают новое значение, создавая произведения, которые нельзя спутать с чем-то другим. Жанна Дунаева — это воплощение красоты, вдохновения и элегантности. Она не нуждается в подражании или воспроизведении, потому что ее талант неповторим и неизменен. Она является иконой искусства, поэтому ее работы всегда будут уникальными и неповторимыми.

Дорогая Марина, я несказанно признателен тебе за этот замечательный проект и за возможность быть его частью!

Ваша помощь охватывает две значительные группы: людей, которым требуется психологическая поддержка, и тех, кто только начинает свою профессиональную карьеру. Благодаря вам, первые имеют возможность получить квалифицированную помощь по доступной цене, а вторые могут начать практиковаться и обрести бесценный опыт.

У начинающего специалиста возникают трудности при начале практики, так как набор собственной клиентской базы является длительным и сложным процессом. Большинство организаций требуют наличия практического опыта от 1 до 3 лет. Однако, с небольшим опытом возможно начать работу, получить опыт работы с различными клиентами и это можно сделать в удобном онлайн-формате, обеспечивая постоянный поток клиентов.

В работе психолога также предусмотрены различные мероприятия, направленные на обмен опытом с коллегами и получение ценной супервизии, которые являются важными составляющими процесса работы.

От всей души благодарю и желаю дальнейшего успеха и процветания данному проекту!

придумывает оригинальные варианты для текста и не полагается на иные ресурсы, чтобы получить уникальный и качественный результат.

Я хотел бы выразить свою благодарность проекту «Зеркала» и его руководителю Марине Брагиной за предоставленную мне возможность регулярно практиковаться. Во время моей стажировки в проекте я значительно повысил свою уверенность в качестве психолога. Мне не приходилось беспокоиться о том, где искать клиентов. Я брал столько клиентов, сколько мои ресурсы позволяли. Я разработал важные аспекты профессиональных границ, предоставляя одинаковые условия для всех клиентов: первая сессия бесплатная, а оплата производится за день до встречи. К концу стажировки это уже не вызывало у меня никакого сопротивления. Я очень благодарен за ежемесячные супервизии — снова не нужно было думать о том, где найти супервизора, я всегда просто представлял свои трудности и выходил с супервизии с новыми пониманиями кейсов. Интервизии были отличной возможностью общения с коллегами, получения разных мнений и поддержки. Поддержка пронизывает весь проект, психологу остается только набираться опыта. И, конечно же, важно, что после стажировки есть возможность остаться в проекте и продолжать практиковаться. Спасибо!

отказалась от обычной работы и решила следовать своей страсти. Она увлеклась архитектурой и решила стать архитектором. Она начала свое путешествие в этой профессии, изучая различные архитектурные стили и техники. Ксения училась у опытных профессионалов и сама проводила исследования и эксперименты. Ее цель — создавать уникальные и функциональные здания, которые будут отражать красоту и эстетику. Она мечтает о том, чтобы ее работы стали источником вдохновения для других людей и помогли им улучшить свою жизнь и окружение. Благодаря своей страсти и упорству, Ксения Чекмарева готова преодолеть все трудности и достичь успеха в своей профессии.

Я провела стажировку в проекте «Зеркала», где была возможность практиковаться с разными клиентами и получать обратную связь от коллег на интервизиях. Моего наставника-супервизора всегда ценили и поддерживали на супервизиях. Это был такой яркий и заботливый опыт! Я могла двигаться в своем темпе, погружаться в процесс консультирования насколько мне хотелось и как позволяло время. Было очень ценно столкнуться со сложными клиентскими ситуациями и получать поддержку от наставника-супервизора в этих сложных рабочих моментах. Хочу выразить огромную благодарность за этот бесценный опыт в рамках проекта «Зеркала» и пожелать процветания и развития!

, числится среди талантливых представителей современного искусства. Она обладает неповторимым стилем и оригинальным подходом к творчеству. Марина Немцева создает произведения, которые привлекают внимание своей уникальностью и эстетическим совершенством. Ее работы поражают своей глубиной и оригинальностью исполнения. Художница умело сочетает различные техники и материалы, что придает ее работам особую выразительность. Марина Немцева является ярким представителем современного искусства и продолжает впечатлять своими творениями.

Мой путь в качестве практикующего психолога начался с участием в проекте «Зеркала». В тот момент, когда у меня, новичка, опыта было совсем немного, этот проект стал для меня лучом света. Он помог мне найти ответы на вопросы: с чего начать, если у меня нет опыта? Я очень благодарен этому прекрасному проекту и продолжаю идти в ногу с ним. Отдельное спасибо Марине за веру в каждого участника «Зеркал» и создание теплой атмосферы внутри.

не используется инструменты машинного перевода или ссылку на другой источник): Дарья Изюмова

Я пришла сюда совершенно неопытной, у меня было только несколько собственных клиентов и пара клиентов для записи на финальную супервизию по одному из курсов. Однако у меня не было уверенности в своих силах. В течение времени, проведенного в проекте, я успела завершить одно большое обучение, несколько небольших курсов, набрать клиентов и, самое главное, обрести уверенность в себе. Особенно мне понравились наши интервизии, где каждый вносил свой опыт, взгляд и мысли. Это было очень полезно и познавательно. Огромное спасибо Марине за супервизии, она помогала мне справляться с трудностями в моей работе и мы успешно их преодолевали. Отдельное спасибо за организацию очного собрания, потому что наша работа очень одиночная, и такое общение с коллегами очень облегчает. Во время проекта появился клиент, с которым мы совместными усилиями за несколько месяцев достигли стойкой ремиссии. Я очень рада своим успехам и благодарна всем, кто способствовал моему развитию.

была надежным и пунктуальным сотрудником.

Проект «Зеркала» — это отличная возможность для стажировки молодых психологов. Лично для меня это первый шаг на пути к моей заветной мечте — реальной практике. Здесь я полностью погружаюсь в профессию: общаюсь с клиентами, участвую в интервизиях и супервизиях. На интервизиях у меня появляется возможность увидеть проблему клиента со стороны коллег и получить новые, необычные идеи. Особенно интересно и полезно разбирать кейсы других специалистов. Супервизии с Мариной — это непередаваемый опыт, когда узлы разрешаются и части пазла собираются в единую картину, открывая глубину проблемы. Огромная благодарность за прекрасный проект!

представляет собой грамотную и компетентную специалистку, обладающую качествами лидера и достаточным опытом в своей области. Ее знания и навыки в области маркетинга и управления помогают ей успешно реализовывать проекты и достигать поставленных целей. Елена активно изучает новые тенденции и методы работы, чтобы быть в курсе последних инноваций и применять их в своей работе. Она умеет находить индивидуальный подход к каждому клиенту и создавать эффективные стратегии для их бизнеса. Елена Васильева – незаменимый актив для любой компании, стремящейся к успеху и процветанию.

Как только я присоединилась к проекту, моя главная задача была оказывать консультации. Однако каждый раз это было для меня как экзамен, полный тревоги и страха. Тем не менее, благодаря этому проекту я почувствовала большую уверенность в себе и понимание того, что нужно предложить клиенту, не забыв о своих собственных интересах. Атмосфера, которую создала наш руководитель проекта, Марина Брагина, очень поддерживающая. Здесь нет страха сделать ошибку или что-то сделать не так. По окончании стажировки я планирую остаться в проекте, так как уверена, что здесь я смогу получать дальнейшую поддержку и опыт.