Как происходит повышение по званию в армии

Регламент прохождения военной службы
Статья 22. Условия присвоения очередного воинского звания
1. Новое воинское звание присваивается военнослужащему по окончании срока службы в текущем звании, если он занимает должность, для которой предусмотрено соответствующее или более высокое звание.
2. Для продвижения по званиям установлены следующие сроки:
рядовой, матрос — пять месяцев;
младший сержант, старшина 2 статьи — один год;
сержант, старшина 1 статьи — два года;
старший сержант, главный старшина — три года;
прапорщик, мичман — три года;
младший лейтенант — два года;
лейтенант — три года;
старший лейтенант — три года;
капитан, капитан-лейтенант — четыре года;
майор, капитан 3 ранга — четыре года;
подполковник, капитан 2 ранга — пять лет.
3. Звание высшего офицера может быть присвоено после не менее двух лет службы в предыдущем звании и не менее одного года на должности, замещаемой высшими офицерами.
Для званий генерал-полковник (адмирал) и генерал армии (адмирал флота) срок службы не установлен.
4. Для контрактников, окончивших военно-учебное заведение с пятилетним сроком обучения, срок службы в звании лейтенанта составляет два года.
5. Срок службы в присвоенном звании исчисляется со дня его присвоения.
6. В срок службы включается время нахождения на военной службе.
Также засчитывается:
а) время необоснованного привлечения к уголовной ответственности и незаконного увольнения;
б) период приостановления службы;
в) время в запасе.
7. При назначении на более высокую должность новое звание присваивается одновременно или с момента назначения, если истек срок службы в предыдущем звании, при условии, что для этой должности предусмотрено соответствующее или более высокое звание.
Звание высшего офицера присваивается с учетом требований пункта 3.
8. Офицеру, успешно обучающемуся в военно-учебном заведении, адъюнктуре или докторантуре, новое звание до подполковника или капитана 2 ранга присваивается по окончании срока службы в текущем звании, независимо от ранее занимаемой должности.
9. Офицеру, занимавшему должность, для которой предусмотрено звание полковника, капитана 1 ранга или выше, до поступления в военно-учебное заведение, адъюнктуру или докторантуру, новое звание до полковника или капитана 1 ранга присваивается по окончании срока службы в текущем звании в соответствии с ранее занимаемой должностью.

При прохождении определённых квестов и наборе опыта.

Как повысить звание в армии: рекомендации по достижению званий подполковника и полковника

Как можно получить звание подполковника и в конечном итоге стать полковником? Нужно ли проходить военные сборы для повышения в звании или существуют другие способы достижения очередного звания?

Ответы юристов (1)

• Казаков Валентин

Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для присвоения очередного воинского звания, включая звание подполковника, необходимо соответствовать требованиям, установленным законодательством Российской Федерации. Прохождение военных сборов обычно не является обязательным условием для повышения в звании. Однако, важно отметить, что присвоение звания подполковника, как и любого другого воинского звания, зависит от решения соответствующей комиссии, которая рассматривает документы и принимает решение о присвоении звания.

Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для ответа на ваш вопрос необходимы следующие документы и информация:

1. Военный билет.
2. Документы, подтверждающие прохождение службы в Вооруженных Силах Российской Федерации (например, приказы о назначении на должности и присвоении званий).
3. Информация о прохождении военных сборов (если таковые имели место).
4. Желание продолжить службу в запасе.
5. Документы, подтверждающие прохождение медицинского освидетельствования (необходимы для продолжения службы в запасе).

Для получения очередного воинского звания необходимо обратиться в военкомат по месту жительства и предоставить все необходимые документы. Окончательное решение о присвоении звания принимает руководство Вооруженных Сил Российской Федерации.

Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 20 Федерального закона «О статусе военнослужащих» регулирует порядок установления воинских званий.

Статья 50 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» описывает порядок прохождения военных сборов.

Будучи в отпуске, я был госпитализирован 26.06.2018 и до сих пор нахожусь там, но завтра меня планируют выписать, то есть 29.06.2018. Продлят ли мне отпуск за этот период?

Продление отпуска обязательно, но могут отказать, если срок контракта подходит к концу. В этом случае вопрос решается через суд — переносится дата исключения из списков личного состава воинской части, что может занять еще месяц.

Присвоят ли мне очередное воинское звание?

Звание присваивается, если вы занимаете должность, соответствующую званию не ниже старшего лейтенанта.

Порядок присвоения очередного воинского звания
1. Очередное воинское звание присваивается военнослужащему в день окончания срока службы в предыдущем звании, если он занимает должность, предусматривающую соответствующее или более высокое звание.

5. Срок службы в присвоенном звании начинается со дня его присвоения.
6. В срок службы входит время нахождения на военной службе.

Таким образом, находясь на службе, вам должны присвоить очередное звание. Срок в звании истекает 30.06.2018, звание должны присвоить 01.07.

Меня рассчитали почему-то 25.06.2018.

Это незаконно. По 30.06. вы военнослужащий, и если отпуск продлят, то до его окончания и исключения из списков части (что является временем службы).
Вероятно, придется решать через суд, добиваясь переноса даты исключения и присвоения звания (если нет взысканий, таких как: дисциплинарное взыскание, предупреждение о неполном служебном соответствии, понижение в должности или звании).

Обращайтесь, если потребуется судебная защита.

Занимаю должность старшего лейтенанта. Сегодня выписали из госпиталя. На вопрос, почему меня исключают из списков части, ответили, что завтра меня исключат. Каковы шансы выиграть в суде? Я в отпуске до 29.06.2018, из которых с 26.06.2018 по 29.06.2018 был в госпитале. Отпуск должны продлить, и тогда этот день покроет недостающий срок для получения звания.

Здравствуйте. Мы с мужем хотим развестись. У нас есть квартира в ипотеке. После развода платить за нее буду я. Но банк не хочет выводить мужа из созаемщиков. Как лучше поступить: подать иск в суд или заключить брачный договор о том, что он не будет претендовать на квартиру?

11 июня, 08:52 , вопрос №4150554, Ольга, г. Волгоград

Подал рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам 18.01.24. По словам командования, 13 февраля было отправлено ходатайство в МО РФ, но до сих пор нет ответа. Как долго длится процесс увольнения и какой порядок действий?

11 июня, 07:41 , вопрос №4150453, Дмитрий, г. Иркутск

Здравствуйте, мой брат погиб в 2025 году, служа добровольцем в ДРШБР «Волки». Нам отказывают в региональных выплатах из-за отсутствия прописки. Ранее он был прописан в военной части в другом городе, выписался и не успел прописаться заново у себя в городе. Можно ли через суд добиться региональных выплат, опираясь на ст. 20 ГК РФ?

11 июня, 05:10 , вопрос №4150309, Надежда King, г. Липецк

НедвижимостьДобрый день! Летом собираемся всей семьей на дачу. Нашему ребенку 14 лет, и он категорически отказывается ехать с нами, утверждая, что останется один в квартире на все лето. Законно ли это? Какие могут быть риски? Какие статьи законодательства регулируют данную ситуацию?

10 июня, 05:16 , вопрос №4135527, Наталья, мкр. Востряково

В своих интересах и в интересах несовершеннолетних детей Д.Т. и А.Р., О. подала иск в суд против ООО с требованием признать наличие трудовых отношений и компенсации морального вреда. В своем иске О. указала, что она проживала с Т. и их несовершеннолетними детьми, фактически составляя семью. Т. заключил с ООО договор подряда для выполнения строительных работ по возведению многоэтажного дома. Во время работ Т. упал с 9-го этажа строящегося дома и скончался от полученных травм на месте. Смерть Т. причинила О. и их детям моральные страдания. По мнению О., несмотря на наличие договора подряда, фактически между Т. и ООО сложились трудовые отношения, так как Т. не был самостоятельным хозяйствующим субъектом, выполнял задания ООО, работал в коллективе подчиняясь установленному распорядку. ООО контролировало его деятельность через начальника участка, проводило инструктажи по технике безопасности, однако трудовые отношения оформлены не были. Нарушены ли в этом случае принципы трудового законодательства? Какие?

В своих интересах и в интересах несовершеннолетних детей Д.Т. и А.Р., О. подала иск в суд против ООО с требованием признать наличие трудовых отношений и компенсации морального вреда. В своем иске О. указала, что она проживала с Т. и их несовершеннолетними детьми, фактически составляя семью. Т. заключил с ООО договор подряда для выполнения строительных работ по возведению многоэтажного дома. Во время работ Т. упал с 9-го этажа строящегося дома и скончался от полученных травм на месте. Смерть Т. причинила О. и их детям моральные страдания. По мнению О., несмотря на наличие договора подряда, фактически между Т. и ООО сложились трудовые отношения, так как Т. не был самостоятельным хозяйствующим субъектом, выполнял задания ООО, работал в коллективе подчиняясь установленному распорядку. ООО контролировало его деятельность через начальника участка, проводило инструктажи по технике безопасности, однако трудовые отношения оформлены не были. Нарушены ли в этом случае принципы трудового законодательства? Какие?