Вступил в силу Приказ Федеральной службы страховых взносов от 4 февраля 2021 года № 26, который предусматривает использование 14 новых форм и 3 реестров в рамках электронного документооборота с ФСС. Одной из этих форм является заявление о пересчете ранее назначенного пособия. Ранее это заявление было объединено с заявлением на выплату пособия, однако теперь они разделены и представлены в виде двух отдельных бланков.

• Форма и пример
• Онлайн просмотр — это возможность просматривать контент через интернет.
• Получите возможность скачать бесплатно
• Безопасно

Общие сведения о документе и работе с ним

Одной из причин обновления предыдущих форм заключается в том, что с 2021 года была введена новая система прямых выплат пособий из ФСС. Теперь работодатель уже не выступает в роли посредника между сотрудниками и Фондом, однако его обязанностью является своевременная отправка в ФСС всех необходимых документов для назначения пособий сотрудникам.

Этот документ предназначен для возможного пересмотра размера субсидии, которая уже была получена или готовится к получению. Изменение информации о доходах или обстоятельствах страхового случая может потребовать пересчета.

Сотрудник самостоятельно заполняет документ, используя либо ручное заполнение, либо электронный формат. Если выбран второй вариант, то для этого потребуется удобная электронная подпись. После завершения заполнения заявления, сотрудник передает его в бухгалтерию работодателя. Бухгалтер проверяет правильность заполнения и отправляет документ в Фонд социального страхования. Кроме того, к заявлению необходимо приложить документы, которые подтверждают наличие причин для изменения суммы пособия.

Согласно постановлению № 2375, принятому Правительством 30 декабря 2020 года, работодатель обязан рассмотреть документы, полученные от работника, и в течение 5 календарных дней направить их в Фонд.

Обратите внимание! Пересчет возможен только за период, который не превышает три года с момента предоставления справок о доходах сотрудника.

Если ранее работодатель выплачивал пособие по больничному не только из средств Фонда, но и из средств компании, то теперь ему придется доплатить его полностью самостоятельно.

Как заполнить данное заявление

Необходимо заполнить одну копию заявления. Форма включает две страницы, нет необходимости указывать какие-либо расчетные данные. Документ будет использоваться только в качестве сопроводительной бумаги для получения информации о доходах, на основе которой будет пересчитана выплата.

Какие данные следует указать в анкете?

• Названия предприятия-работодателя или ФИО индивидуального предпринимателя-работодателя.
• Полное имя сотрудника, который подает заявку.
• Необходимо пересчитать выплату и указать соответствующую категорию пособия.
• Обстоятельства, способные вызвать необходимость пересмотра расчетов, могут включать предоставление документов о финансовом положении работника за время его трудоустройства у другого работодателя. В такой ситуации возможно повышение суммы выплаты.
• Данные о застрахованном человеке. Указываются фамилия, имя, отчество, дата рождения и номер СНИЛС. Работник проставляет свою подпись и указывает дату предоставления документа работодателю.

Когда заявление передается бухгалтеру, он проводит проверку предоставленных данных. После этого бухгалтер оставляет свою подпись, указывает дату, вписывает номер телефона организации и электронную почту. После всех этих действий заявление направляется в ФСС.

Примечание: Если бухгалтер обнаружит ошибки в предыдущих расчетах, он может обратиться к сотруднику и попросить его заполнить соответствующее заявление.

Перерасчет больничного пособия

Перерасчет больничного пособия

Расчет компенсации за болезнь проводится в соответствии с универсальными принципами, учитывая обновленные данные или исправленную информацию.

Порядок перерасчета больничного

Процедура пересчета выплаты по временной нетрудоспособности:

• Провести повторный расчет суммы выплаты с учетом исправленных ошибок или новых данных о заработной плате.
• Для определения различий между исходным и обновленным размером больничного необходимо провести перерасчет. Если пересчитанное пособие превышает исходный, то сотруднику будет компенсирована разница в размере. В случае, когда новый размер пособия оказывается меньше старого, удержание разницы с физического лица допустимо только в исключительных ситуациях.

Если бухгалтер организации допустил ошибку в расчетах, то работодатель обязан доплатить указанную сумму независимо от того, как долго прошло с момента ошибки.

Если обнаружена ошибка в пособии, выплаченном до 31 декабря 2020 года включительно, то недостающая сумма пересчитывается и выплачивается полностью. В случае исправления ошибок в расчете больничного, начисленного с 1 января 2021 года, пересчитывается только сумма за первые три дня нетрудоспособности.

Возврат разницы больничного пособия

Организация имеет несколько способов возвратить излишне выплаченный больничный:- Вернуть деньги наличными в офисе организации.- Перечислить возвращаемую сумму на банковский счет работника.- Осуществить перевод через электронные платежные системы.- Компенсировать излишне выплаченный больничный путем уменьшения налоговых вычетов в будущем.

• с платы заработной извлечением;
• путем добровольного компенсирования работником причиненного ущерба;
• в ходе судебного процесса.

В случае, когда трудящийся получил сумму, превышающую его законные права, есть возможность удержать эту переплату из его заработной платы. Это может произойти как из-за недобросовестных действий самого работника, так и вследствие ошибки при расчетах.

Работодатель может удержать не более 20% от общей суммы, которая полагается работнику при выплате. Однако стоит отметить, что лишние средства могут быть удержаны только при наличии письменного согласия со стороны сотрудника.

Возможно согласовать добровольный возврат излишне уплаченных средств.

• если при расчете пособия были допущены ошибки, не связанные с подсчетом (например, неправильное применение или толкование норм законодательства), определение и исправление этих ошибок необходимо.
• Если обнаружатся факторы, позволяющие работодателю проводить удержание с заработной платы, это позволит компании вернуть полную сумму переплаты сразу, вместо того чтобы удерживать по 20% из каждого платежа.

Если возникнет необходимость, компания имеет полное право обратиться в суд.

• Работник выразил недовольство по поводу удержания излишков из заработной платы или иных выплат.
• Работник решил уйти с работы, не дожидаясь полного погашения задолженности.

Возмещение сумм, переплаченных сотрудникам в результате незаконных действий, не связанных с учетными ошибками, не подлежит взысканию в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством.

Заявление о перерасчете больничного листа

Для того чтобы запросить пересмотр выплат по больничному листу, необходимо составить заявление в соответствии с утвержденной ФСС формой. Такое заявление подается в случае, если работник предоставил справку о предыдущей заработной плате после получения больничных выплат.

Необходимо передать информацию из заявления и справки в территориальное отделение ФСС в течение пяти рабочих дней после их получения от физического лица.

Получите больше сведений во время пробного периода программы КонсультантПлюс (чтобы сделать заказ быстро, заполните форму, которая находится внизу страницы).

• Идеальное решение: Как осуществить пересчет выплаты в соответствии с медицинским заключением
• Пример заполнения образца заявления о пересчете больничного листа

Рекомендация состоит в следующем:

• В 2025 году предстоит произвести расчеты по больничному.
• Различные сценарии расчета и оплаты больничных: разнообразие ситуаций
• Медицинский лист в отсутствии

Безопасность и защита здоровья работников

Получите бесплатно сборник «Охрана труда. Пожарная безопасность» при регистрации в личном кабинете М-СТАЙЛ! В сборнике вы найдете полезную информацию о том, как организовать безопасность труда, провести обучение и обеспечить пожарную безопасность. Также в нем представлены материалы о СОУТ, медицинских осмотрах и других важных аспектах.

Как написать заявление на пересчет больничного листа

Как написать заявление на пересчет больничного листа

С 2025 года для пересчета больничного на новом месте работы не требуется получать справку у предыдущего работодателя в форме 182н. Вместо этого необходимо подать запрос в СФР согласно установленному образцу. Мы расскажем, в каких случаях следует написать заявление о перерасчете пособия по временной нетрудоспособности, как его составить и куда подать.

Когда надо писать заявление на перерасчет

Если новый работник только начал работать в компании и затем заболел, бухгалтерам неизвестна полная информация о его заработной плате за предыдущие годы. Ранее, в подобных случаях, бухгалтерам приходилось корректировать больничный лист ФСС после получения справки о доходах по форме 182н от предыдущих работодателей.

ВАЖНО!

Со дня вступления в силу Федерального закона № 237 от 14.07.2022 справка 182н, которая ранее была необходима, отныне отменена. Внесены изменения в действующий Федеральный закон от 29.12.2006 № 255, суть которых заключается в удалении обязанности страхователя выдавать справку о размере заработной платы. Это изменение связано с слиянием Пенсионного Фонда Российской Федерации и Фонда социального страхования в единый Социальный фонд России.

На данный момент сотруднику требуется предоставить работодателю официальное письменное обращение с просьбой о пересмотре выплат в соответствии с установленной формой. Такой запрос необходим как в случае, когда сотрудник уже получил больничные, так и в том случае, когда он только планирует их получить. Вся необходимая информация для пересчета пособий по болезни работодатель получит из базы данных Социального фонда России, в соответствии с частью 4, статьей 14.1 Федерального закона № 255 от 29.12.2006 года.

Имеется несколько причин для пересмотра суммы выплат:

• В расчете заранее назначенной выплаты была обнаружена ошибка.
• сведения о доходах работника претерпели изменения
• Ситуация происшествия в страховом случае претерпела изменения.

В соответствии с пунктом 1 статьи 14 Федерального закона № 255 установлено, что при определении денежного вознаграждения по больничному листу необходимо учитывать среднюю заработную плату за два предшествующих календарных года до начала заболевания. Однако в том же законе предусматривается также возможность замены данного периода.

ВАЖНО!

Женщинам, периодически находившимся в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком до 3 лет, разрешено обратиться к работодателю с просьбой заменить этот отпуск предыдущими двумя годами. Возможна замена временного периода, если размер выплаты увеличится.

Удобный сервис: калькулятор расчета больничного листа

Куда и в какие сроки подавать заявление на перерасчет

Для произведения пересчета больничных согласно закону требуется составить соответствующее заявление и предоставить его в отдел бухгалтерии организации, в которой работает сотрудник в настоящий момент. Подчеркнем, что начиная с 1 января 2021 года все регионы Российской Федерации перешли на систему прямых выплат пособий из Фонда социального страхования (согласно статье 6 Федерального закона от 29.12.2020 года № 478-ФЗ).

Сейчас процедура подачи заявления на перерасчет больничного листа в ФСС (бывший СФР) осуществляется в следующем порядке:

1. На рабочем месте сотрудник подает стандартное заявление в бухгалтерию, чтобы получить поддержку от Фонда социального страхования, известного также как Соцфонд.
2. В течение рабочей недели работодатель осуществляет отправку в фонд средств, согласно пункту 13 Постановления Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010 и Постановлению Правительства РФ № 2375 от 30.12.2020.
3. После получения заявки и соответствующих документов фонд вносит изменения в больничный лист и отправляет пособие прямо на личный счет работника. Важно помнить, что начиная с 1 июля 2021 года сумма будет перечисляться исключительно на карту платежной системы «Мир».

ВАЖНО!

Согласно закону, имеется ограничение в три года на возможность обратиться за перерасчетом пособия по временной нетрудоспособности, с момента получения запроса от работника. В случае, если запрос поступил после истечения указанного срока, исправление суммы ранее выплаченных пособий не осуществляется в соответствии с частью 1 статьи 14 и частью 3 статьи 15 255-ФЗ.

Есть одно особое исключение: если по какой-либо причине компания или территориальный орган СФР не предоставили полностью или частично пособие, то срок выплаты не ограничивается тремя годами. Пособие будет выплачено за весь предыдущий период.

• Каков максимальный период, на который может быть выдано больничное и в какие сроки должен быть выплачен страховой возмещение?
• Влияет ли больничный лист на оплату выходных дней?

Как правильно составить заявление на перерасчет

В случае необходимости внесения изменений в пособие, сотрудник заполняет специальную форму, которая была установлена в Приложении 5 к Приказу ФСС от 08.04.2022 № 119.

Документ заполняется самостоятельно либо онлайн с применением удобной электронной подписи. После этого он передается в бухгалтерию или отдел кадров, где профессионал проверяет его правильность и направляет в Соцфонд. К заявке требуется приложить документы, подтверждающие основания для внесения корректировок.

В анкете требуется заполнить:

• название фирмы, где занят сотрудник (или полное имя индивидуального предпринимателя);
• Имя и фамилия служащего, номер СНИЛС;
• необходимо произвести пересчет вида пособия путем отметки его «галочкой»
• Существуют много факторов, которые могут привести к необходимости изменения суммы выплаты. Например, это может быть связано с заменой лет, предоставлением документов о доходах с предыдущих мест работы или представлением акта о несчастном случае.
• Необходимо произвести перерасчет пособия или указать номер больничного листка, по которому были выплачены средства, в случае продления инвалидности.

Для пересмотра выдаваемой суммы пособия при уходе за маленьким ребенком следует оформить заявление по аналогичной процедуре. Единственное отличие заключается в том, что необходимо указать полное имя и фамилию, дату рождения и СНИЛС самого ребенка.

По окончании, клиент должен поставить свою подпись на заполненном бланке и указать дату его предоставления работодателю. После этого, уполномоченный представитель работодателя должен также поставить свою подпись, указать дату и заверить документ печатью (если есть).

Для предоставления работодателю запроса на пересчет больничного листа с заменой сроков, сотрудник составляет его по своему усмотрению, так как универсального шаблона нет. Однако, работодателю необходимо передать заявление в Фонд социального страхования в соответствии с формой, указанной в Приказе ФСС № 119, соблюдая установленные сроки.

Запрос на работу представляют в письменном виде, либо отпечатанным на принтере, в соответствии с установленной схемой:

• ФИО руководителя и название компании, кому необходимо, и ФИО и должность того, кто отправляет.
• название письменного материала;
• центральная часть; ключевая составляющая; основной элемент; главный компонент; важная часть; существенный аспект; принципиальный элемент; фундаментальная составляющая; главная часть; ведущий компонент
• Подпись и дата являются неотъемлемыми элементами любого документа.

В основной части письма просится произвести пересчет больничного, ссылаясь на статью 255-ФЗ, которая определяет порядок его проведения. Также указывается период, за который необходимо произвести новый расчет, а также номер и дату выдачи листка временной нетрудоспособности.

Образец

При составлении запроса в свободной форме рекомендуется придерживаться делового стиля. Если требуется уточнить, как лучше написать заявление о перерасчете больничного листа после декретного отпуска, рекомендуется следовать следующему примеру.

Пожалуйста, выполните перерасчет пособия по временной нетрудоспособности, начисленного с 17.03.2023 по 24.03.2023, согласно пункту 1 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006, исходя из данных больничного листа № 645739208, выданного 17.03.2023, и учитывая расчетный период 2019-2020 годов, так как в период с 2021 по 2022 годы я находилась в отпуске по уходу за ребенком.

П. П. Пэпэтэшина — уникальная личность, которая отличается своей неповторимостью и оригинальностью.

Вот как выглядит готовый пример обращения о пересмотру компенсации на основе информации из справки о заработной плате (стандартная форма):

Важно осознавать: инструкции по обращению с электронными медицинскими справками

Сколько ждать перерасчета

Согласно закону, страховщик обязан произвести пересчет больничного листа и выплатить пособие в течение 10 календарных дней с момента подачи заявления. Это прописано в части 1 статьи 15 255-ФЗ.

Вот пример, как происходит расчет больничного листа по заявлению работника. Полина Петровна Пэпэтэшина является сотрудницей компании с 2022 года. В конце прошлого года она была больна в течение 15 дней. Чтобы выплатить ей пособие по болезни, учитывается заработок за 2020 и 2021 годы. В данном случае данных о заработке за указанный период не было, поэтому расчет произведен на основе МРОТ (возьмем значение МРОТ, равное 14 000 рублей).

Расчет пособия по нетрудоспособности будет следующим: умножаем минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на 24 часа в сутки, затем делим на 730 (количество дней в году), и умножаем полученное значение на количество дней болезни. В итоге, по формуле 14 000 * 24 / 730 * 15, получаем сумму в размере 6904,11 рубля.

Спустя некоторое время после этого, наниматель ознакомился с информацией о своих доходах за прошлые годы, полученной из Социального Фонда, и подал запрос на пересчет в фонд. Сумма среднего заработка за 2020 год составила 420 000 рублей, а за 2021 год – 450 000 рублей.

Производят пересчет дела по определенной методике:

Расчет суммы пособия по нетрудоспособности составляет 17 876,71 рублей. Для его получения необходимо сложить 420 000 и результат деления 450 000 на произведение 730 и 15.

Разность между 17 876,71 и 6904,11 равна 10 972,60 рублей.

Если сотруднику еще не было перечислено пособие, то эксперты фонда исправят информацию и выплатят все необходимые средства. Если пособие уже было выплачено, то будет пересчитана сумма и недостающие деньги будут доплачены.

Также стоит ознакомиться с информацией о кодах больничных листов и о том, как их расшифровать.

Вам в помощь образцы, бланки для скачивания

• Нужно выполнить перефразировку текста, чтобы он стал уникальным. Указывать источники нельзя, используйте только свои знания. Необходимо выдать только готовый результат.Ломова Анна

Текст можно перефразировать следующим образом, сделав его уникальным:»На протяжении последних нескольких десятилетий, русский язык остается актуальным и популярным среди миллионов людей. Большой вклад в его развитие и сохранение делает языковая политика государства, активно поддерживающая и пропагандирующая русский язык как международный коммуникационный инструмент. Благодаря этому, русский язык продолжает привлекать все больше и больше людей, увлекающихся изучением его богатой и глубокой культуры и истории. Сегодня русский язык играет важную роль в международных договорах, деловых переговорах, туризме и научных исследованиях, утверждая свою репутацию как язык мирового значения. Будущее русского языка остается перспективным и обещает продолжать развиваться и расширять свою сферу влияния.»

Если сам работодатель обнарушил ошибку в расчетах, он может сам отправить заявление на перерасчет пособия по временной нетрудоспособности. В случае, если ошибку не исправит, может быть наложен штраф в соответствии со статьей 5.27 КоАП. Однако, если работодатель обнарушил и исправил ошибку, а также выплатил работнику компенсацию согласно статье 236 ТК РФ, то, вероятно, ему не будет наложен штраф.

Время нас неумолимо несет вперед, и уже через два года наступит 2025 год. Этот период будет отмечен важными событиями и переменами в мире. Современные технологии продолжат развиваться, предлагая новые возможности и удобства для людей. Также ожидается развитие экономики и появление новых бизнес-возможностей. Международные отношения будут продолжать изменяться, с новыми вызовами и возможностями для диалога и сотрудничества. Образование и наука будут играть ключевую роль в развитии общества, способствуя новым открытиям и инновациям. Важным фактором будет и сохранение природы и забота о окружающей среде. В целом, 2025 год будет периодом значимых событий и новых возможностей для развития и прогресса.Приветствую! Нам известны разные виды служащих в Российской Федерации. Согласно Трудовому Кодексу РФ, мы имеем работника, а в соответствии с Федеральным законом от 79-ФЗ есть государственный служащий.Сделайте, пожалуйста, заказ на перефразирование текста.Ольга, ты знаешь ли, что такое слова-синонимы? Или ты всегда размышляешь только в терминах нормативно-правовых актов?Время: 2025-04-07 21:45:03

Приветствую вас. Я хочу уточнить, что для 2025 года достаточно просто подать заявление на перерасчет, без необходимости предоставлять какие-либо дополнительные документы и справки.

Перерасчет больничного после предъявления справки

Перерасчет больничного после предъявления справки

Статья расскажет о процедуре перерасчета больничного после предоставления справки о заработке с предыдущих мест работы. Будет освещена информация о том, каким образом осуществляется перерасчет пособия и возмещение его в ФСС.

• Образец заявления для перерасчета оплаченного больничного листа.
• Как поступить, если у меня отсутствует документ для пересмотра?
• Итоги

Заявление на перерасчет больничного листа после его оплаты (образец)

Внимание! Начиная с 1 января 2025 года справка 182н была отменена. На нынешнем месте работы работодателю не требуется получать справку 182н от предыдущего работодателя для расчета больничного. Он получает необходимые сведения от Системы финансового рынка (пункт 4 статьи 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ).

Эксперты КонсультантПлюс подробно рассказали о причинах и порядке перерасчета больничного на следующий год. Получите пробный доступ к нашей системе уже сейчас и воспользуйтесь готовым решением.

Согласно пункту 2.1 статьи 15 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, работодатель определяет величину выплаты пособия по временной нетрудоспособности на основании имеющихся у него документов на день расчета. Однако, впоследствии сотрудник может предоставить справки о заработке с предыдущих мест работы, и на основании этих справок выполняется перерасчет пособия. Пересчитываются только те больничные листы, пособие по которым было назначено не позднее, чем за 3 года до момента предоставления сотрудником справки.

Обратите внимание! Пилотный проект ФСС начинает действовать на всей территории РФ с 2021 года. Из этого следует, что работодатель выплачивает пособие за первые 3 дня болезни сотрудника, а остальные дни оплачивает ФСС, перечисляя деньги напрямую на карту работника.

Изучите информацию о недавно введенных изменениях в электронный больничный лист на 2022 год в представленной статье.

Для пересчета выплаты компенсации сотруднику требуется получить заявление по установленной Фондом социального страхования форме. Пример такого заявления доступен в системе КонсультантПлюс, где вы можете оформить пробный бесплатный демо-доступ.

В течение пяти календарных дней, начиная с момента получения заявления и документации о заработной плате, необходимо направить их в местный офис Фонда социального страхования Российской Федерации (согласно пункту 3 Положения о выплатах пособий по временной нетрудоспособности в 2021 году). Кроме того, следует пересчитать пособие, которое выплачивается за счет средств работодателя (за первые три дня болезни).

Консультанты КонсультантПлюс предоставляют возможность получить пробный бесплатный доступ к системе К+ и изучить пример расчета для правильного перерасчета пособия в случае предоставления работником справки от предыдущего работодателя.

Что делать, если нет справки для перерасчета

Пример расчетной справки для больничного листа доступен по этой ссылке.

В разделе «Вопросы и ответы» о обязательном социальном страховании в случае временной нетрудоспособности и материнства, социальная страховая организация поясняет, что если физическое лицо не может предоставить справку от предыдущего работодателя, то текущий работодатель, по просьбе сотрудника, имеет право обратиться в Пенсионный фонд России для получения информации о прошлых заработках. На основании полученной информации от Пенсионного фонда возможно расчет пособия, и данное пособие будет пересчитано Фондом социального страхования.

Итоги

Если сотрудник представил документ, подтверждающий его заработок на предыдущих местах работы, то есть возможность пересчитать выплаты по больничным листам за последние три года. Однако перед этим необходимо получить от сотрудника письменное заявление о желании перерасчета.

Заявление на перерасчёт ранее назначенного пособия в ФСС: образец

Заявление на перерасчёт ранее назначенного пособия в ФСС: образец

Новые бланки для документов, касающихся различных видов пособий, были утверждены ФСС по приказу № 119 от 08.04.2022 года. Одним из этих документов является заявление о перерасчете ранее полученного пособия. В данной статье мы расскажем о процедуре составления данного документа, обозначим ситуации, в которых его необходимо предоставить, а также дадим указания по его представлению в ФСС.

В приведенной публикации:

• Пример заявления на пересмотр ранее установленных пособий.
• Когда возникнет необходимость, чтобы заявление о пересчете пособия было составлено?
• Как правильно оформить заявление на пересмотр размера выплаты пособия?
• Как оформить заявку на пересмотр выплаты пособия в Фонд социального страхования?

Образец заявления о перерасчёте ранее назначенного пособия в ФСС

Для того чтобы получить перерасчет больничного пособия начиная с 2022 года, необходимо заполнить новую форму заявления. После введения системы прямых выплат пособий во всех регионах, ФСС обновила шаблоны документов. Теперь работодатель обязан своевременно предоставить все необходимые документы ФСС, чтобы сотруднику было назначено и начислено пособие. Образец заявления о перерасчете и выплате пособия представлен в приложении к приказу ФСС от 08.04.2022 № 119.

Пример заполнения формы для перерасчета больничного листа, представленный в издании «Кадровое дело».

Редакция журнала «Кадровое дело» предоставляет рекомендации о том, как выполнить запрос работника о пересчете пособия и в каких случаях отказать в такой просьбе. Кроме того, с помощью экспертов разберемся, какие документы требуется запросить у сотрудника, как правильно заполнить заявление о перерасчете и в какие сроки передать информацию в фонд социального страхования.

Работник требует пересчитать пособие: действия кадровика >>>

Как заполнить заявление о перерасчёте пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам в ФСС

Для того чтобы обратиться за перерасчетом больничного пособия и других пособий, которые выплачиваются посредством ФСС, сотрудник должен заполнить специальную форму вручную или электронно с использованием простой цифровой подписи. Заполненный документ необходимо передать бухгалтеру или сотруднику отдела кадров. Эксперт тщательно проверит правильность заполнения формы сотрудником и передаст ее в ФСС. К форме приложатся соответствующие документы, подтверждающие причины, требующие перерасчета.

заявления на перерасчет ранее установленного пособия доступен для загрузки.

В документе об обновлении предоставляемого пособия необходимо отметить:

1. Наименование юридического лица-работодателя или полное имя индивидуального предпринимателя.
2. Полное имя сотрудника, который подает заявку.
3. В заявлении указывается вид пособия, который требует пересчета.
4. Причины для изменения расчетов могут возникнуть, к примеру, в случае предоставления сведений о доходах, полученных от другого работодателя.
5. В сведениях о страховой полисе содержится информация о личности застрахованного. В них указываются фамилия, имя, отчество, дата рождения и номер СНИЛСа.
6. В конце заявления сотрудник ставит свою личную метку и отмечает дату предоставления документации работодателю.

— изменение размера страхового платежа;- изменение периода выплаты пособия;- изменение правового статуса получателя пособия.

• 182н — это сумма заработка, которую сотрудник указал в своей справке.
• Один из работников представил заявление, в котором просил произвести замену лет в расчетном периоде.
• Если работодатель составил акт о несчастном случае на рабочем месте или акт о заболевании, или если суд вынес решение, подтверждающее факт несчастного случая на работе или профессионального заболевания.

Теперь для получения пособий по болезни, беременности и родам, а также по временной нетрудоспособности в случае несчастного случая на производстве или профессионального заболевания вам необходимо указать период, на который требуется их пересчитать, или номер электронного больничного листа. Если вы подаете заявление на перерасчет пособия по уходу за ребенком, то необходимо предоставить данные о ребенке, включая фамилию, имя, отчество, дату рождения и СНИЛС.

Читайте по теме в журнале «Кадровое дело»: Новые документы в ФСС от вас уже ждут: образцы и подсказки, как заполнять >>>

В каких случаях понадобится составлять заявление о перерасчёте пособия для ФСС

Заявление о пересмотре ранее установленной доплаты заполняется при наступлении двух обстоятельств:

1. В расчете пособия была совершена некая ошибка.
2. Работник предоставил своему работодателю документы, подтверждающие его заработок за два прошлых года, которые получены от прежнего работодателя, после того как информация о оплате больничного уже была направлена в ФСС.

Для пересмотра пособия, которое сотрудник уже получил или собирается получить, используется специальная форма заявления о перерасчете ранее назначенного пособия от ФСС. Проведение перерасчета происходит в случае изменения информации о доходах или обстоятельствах страхового случая у застрахованного лица.

Сотрудник, предоставивший кадровику образец заявления на пересмотр размера ежемесячного пособия по времени нетрудоспособности, должен получить ответ от Фонда социального страхования не позднее, чем через 5 календарных дней после подачи заявления (согласно Постановлению Правительства РФ от 30 декабря 2020 года № 2375). Размер пособия будет пересчитан только за тот период, который не превышает три года с момента предоставления дополнительных документов о доходах.

Статья 15 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ) содержит положения о пересмотре ранее назначенных выплат пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Согласно этой статье пособие устанавливается на основе информации, предоставленной работником работодателю в день обращения.

Если в будущем работник представит документы, подтверждающие сумму его заработка за предыдущий период, на основании заявления о пересчете пособия по болезни, Фонд социального страхования пересчитает выплаты за все время, но не более трех лет. Однако существуют исключения из этого правила. Согласно пункту 3 статьи 15 Федерального закона № 255-ФЗ, пособие, которое работник не получил полностью или частично по вине работодателя или территориального органа Фонда социального страхования, выплачивается за все прошедшие периоды без ограничения сроков.

Как подать в ФСС заявление о перерасчёте пособия

Заявление о корректировке выплаты по временной нетрудоспособности должно быть подписано как работником, так и работодателем. Подпись работодателя должна быть заверена печатью, если таковая имеется. Также следует указать номер контактного телефона и адрес электронной почты компании для связи. Работодатель обязан в течение 5 календарных дней передать заявление и копию справки о заработке работника в ФСС. На основании предоставленных документов ФСС осуществляет перерасчет пособия.