Что делать, если я сотрудник УФСИН России по Курской области, сломал ногу и 14 июля 2013 года отправил все документы в ЗАО страховая компания «Макс», но на тот момент мне отказали?
Ответы юристов (1)
Для разрешения данной ситуации Вам необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на потребительских правах и страховом праве в РФ. Он может проанализировать страховой полис и пакет документов, подготовить запрос о состоянии заявления на выплату страхового возмещения и дать рекомендации по дальнейшим действиям. Также можно обратиться в общество защиты прав потребителей РФ, но желательно сначала обратиться к адвокату, так как именно он отвечает за страховое право.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы
Заявление на выплату страхового возмещения и вышеуказанную документацию в подтверждение страхового случая необходимо обсудить со страховой компанией ЗАО «Макс». В случае получения ответа или отказа в выплате страхового возмещения рекомендуется обратиться в контрольно-надзорные органы (например, Роспотребнадзор) или в суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть статьи Гражданского кодекса Российской Федерации, касающиеся договоров страхования, а именно статьи 944-950, 962 и 963. Кроме того, могут быть применены статьи российского законодательства Федерации от 27. 11. 1992г. № 4015-1 «О страховых взносах».
Задайте вопрос прямо сейчас. Вас увидят сотни экспертов по всей России. Получите первый ответ уже через 15 минут! Юридическая помощь оказывается и оплачивается бесплатно.
Услуги юристов
Прокурор разъясняет — Прокуратура Красноярского края
Несчастный случай на производстве — это событие, в результате которого работник получил травму или иной вред здоровью.
— При исполнении работником обязанностей по трудовому договору или при выполнении работы по поручению работодателя от имени работодателя и в его интересах на территории работодателя и вне ее,
— при следовании работника к месту работы (месту командировки) или возвращении с места работы на транспорте (или личном транспорте), предоставленном работодателем, по производственному (профессиональному) заданию работодателя или для целей договора по соглашению сторон трудового договора).
Для работников, получивших травму в результате несчастного случая на производстве, федеральный закон отсутствует. 125-ФЗ от 24.07.1998 «Об обязательном социальном страховании на случай утраты трудоспособности и профессиональных заболеваний»
— Предоставление временного вменения в размере 100% среднего заработка пострадавшего за весь период временного вменения до восстановления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности,
— одна страховая выплата, размер которой зависит от степени утраты профессиональной компетенции. В регионах, где установлены региональные ставки и проценты надбавок к заработной плате, для определения размера выплаты учитываются эти ставки и надбавки. В случае смерти работника размер выплаты составляет 2 миллиона фрикций.
— Ежемесячные страховые выплаты, размер которых определяется в процентах от среднемесячного заработка застрахованного, рассчитанного в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности.
— Выплаты на оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией пострадавшего работника.
Эти выплаты производятся отделением Социального фонда РФ по месту регистрации работодателя.
Кроме того, в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель также обязан возместить работнику психический вред, если несчастный случай произошел вследствие виновных действий или бездействия работодателя.
Факт причинения психического вреда в связи с повреждением здоровья потерпевшего учитывается во всех случаях, а сам факт повреждения здоровья является основанием для удовлетворения требования о возмещении психического вреда.
Как правило, психический вред возмещается в денежной форме (пункт 1 статьи 1099 и пункт 1 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации).
Причинитель вреда вправе добровольно предоставить потерпевшему компенсацию психического вреда как в денежной, так и в иной форме (например, в виде ухода за потерпевшим, передачи имущества (транспортных средств, бытовой техники и т. п.). .) . и расходов на оказание каких-либо услуг, выполнение лицом, ответственным за причинение вреда, работ, направленных на нормализацию (смягчение) вреда. физические и нравственные страдания) потерпевшего.
Размер компенсации психологического вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и степени вины лица, ответственного за причинение вреда.
Вышеупомянутые положения закона также распространяются на родственников и иждивенцев работников, погибших в результате несчастных случаев на производстве.
В случае спора факт причинения работнику психологического ущерба и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Работник (или семья работника, если он умер) может обратиться в прокуратуру, чтобы защитить свое право на компенсацию и объяснение причин психологического ущерба.
Возмещение ущерба
Признание должников банкротами практикуется в 100% случаев. Юристы следят за тем, чтобы процесс шел в направлении полного списания долга.
Согласно нормам Гражданского кодекса РФ, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
Лицо, чьи права были нарушены, может потребовать полного возмещения причиненного ему ущерба, если законом или договором не предусмотрен меньший размер возмещения. Возмещение ущерба или компенсация означает возвращение поврежденного объекта в первоначальное состояние или возмещение ущерба. Существует несколько способов возмещения ущерба. Это гражданское судопроизводство, возмещение ущерба по решению суда и добровольная реституция имущества собственнику в натуральном или денежном эквиваленте.
В качестве возмещения убытков обычно упоминаются следующие случаи
— возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью; — возмещение вреда, причиненного вследствие недостатков товаров и услуг; — возмещение вреда, причиненного имуществу; — возмещение вреда, причиненного в результате дорожно-транспортных происшествий; — возмещение вреда, причиненного в результате затопления квартиры.
Если стороны не могут прийти к соглашению, а возмещение ущерба или эмоционального вреда возможно только в судебном порядке, это можно сделать, удовлетворив иск потерпевшего по данному делу.
Перед подачей заявления в суд всегда необходимо оценить допустимость, достоверность и достаточность имеющихся доказательств, поскольку суду необходимо будет доказать указанные обстоятельства. Решение этих задач требует юридических навыков, которые можно поручить экспертам ООО «ФИНЭКСПЕРТ».
По решению суда виновное в причинении ущерба лицо может получить компенсацию.
— Компенсация психологического ущерба — Компенсация материального ущерба — Утраченный заработок — Штрафы,
Компенсация психологического ущерба происходит, когда гражданин испытывает физические и душевные страдания. В обязанности истца входит предоставление доказательств, обосновывающих размер требуемой денежной компенсации и факт причинения психологического вреда.
Закон позволяет требовать денежной компенсации в размере потенциальных выгод, которые могли бы быть получены, но не были получены в результате поведения ответчика.
Юридические фирмы FINESKPERT могут оказать юридическую помощь по следующим вопросам возмещения ущерба
— возмещение ущерба после дорожно-транспортного происшествия; — возмещение ущерба, причиненного вашей квартире, дому отдыха, даче или имуществу в результате действий другого лица; — возмещение ущерба в случае затопления вашей квартиры.
Для того чтобы суд присудил вам возмещение ущерба или вреда, необходимо выбрать квалифицированного юриста, который будет защищать ваши интересы в суде. Специалисты юридической компании «Финэксперт» знают толк в разнице между возмещением ущерба и возмещением вреда.
Признание должников банкротами практикуется в 100% случаев. Юристы следят за тем, чтобы процесс шел в направлении полного списания долга.
Расследование несчастных случаев в Курске
Несчастные случаи на производстве — это факт, в результате которого работники (и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации) получают увечья или иной вред здоровью, влекущий временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности или смерть.
Общая информация
Расследование касается следующих несчастных случаев
В соответствии со статьей 214 Трудового кодекса Российской Федерации обязанностью каждого работодателя является обеспечение работникам безопасных условий и охраны труда. Игнорирование этих обязанностей может привести к несчастным случаям и угрозе жизни людей.
Несчастный случай на производстве — факт, в результате которого работник (или другое лицо, участвующее в производственной деятельности организации) получил увечье или иное повреждение здоровья, повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности или смерть.
Характеристика несчастного случая — процесс идентификации несчастного случая как несчастного случая на производстве или не на производстве.
Расследование — процесс расследования причин и событий несчастного случая с целью сбора данных и определения его характеристик.
К расследованию и ведению картотеки относятся несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении трудовых обязанностей или при выполнении работ по поручению работодателя (его представителя), а также при выполнении других работ. Судебные иски, обусловленные трудовыми отношениями с работодателем или совершаемые в пользу работодателя. К ним относятся лица, на которых распространяется обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. (часть первая статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации).
Обращаем внимание на то, что с 1 сентября 2022 года вступили в силу новые правила об особенностях расследования несчастных случаев на производстве (утверждены приказом Министерства труда и социальной защиты РФ. Российской Федерации № 223Н, 20. 04 . 2022).
В каких случаях несчастный случай считается несчастным случаем на производстве и, следовательно, работодатель несет за него ответственность?
Процесс расследования несчастного случая
Шаг 1. Принять срочные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц.
Шаг 2. Организовать немедленное оказание первой помощи пострадавшим и при необходимости перевести их в медицинские учреждения.
Шаг 3. Поддерживать ситуацию на момент происшествия до начала расследования, если это не угрожает жизни и здоровью окружающих и не приводит к разрушениям, авариям или другим чрезвычайным ситуациям. Невозможно сохранить — задокументируйте ситуацию (схемы, фото- или видеосъемка, другие способы).
Шаг 4. Получите заключение о диагнозе и степени тяжести травм.
Шаг 5. В течение запланированного периода проинформируйте о несчастном случае органы власти и организации, а в случае серьезного или смертельного несчастного случая — также родственников пострадавшего.
Шаг 6. Создайте комитет по расследованию.
Шаг 7. Организуйте объективное расследование несчастного случая.
Шаг 8. Принять другие необходимые меры для организации и обеспечения правильного и своевременного расследования несчастного случая и регистрации материалов исследования.
Шаг 9. Отчет об учете и расследовании несчастного случая.
Состав комиссии.
При расследовании каждого несчастного случая комиссия выявляет и опрашивает очевидцев несчастного случая, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя), допустившего нарушение требований охраны труда, и, по возможности, получает объяснение от пострадавшего (ст. 229. 2 ТК РФ).
Согласно части 3 Правил проведения детального расследования несчастных случаев на производстве, комиссия по расследованию несчастного случая должна состоять из одного числа членов.
Сроки расследования несчастного случая.
Необходимая документация.
Сокрытие работодателя при страховом случае является основанием для привлечения к административной ответственности по ст. 15.34 КоАП РФ в виде штрафа, который может составлять
Нужна помощь в расследовании ДТП?
Оставьте заявку или закажите телефонный звонок. Эксперт проконсультирует вас по условиям и стоимости сотрудничества и ответит на все ваши вопросы.