4. Люди, занимающиеся разбирательством данного несчастного инцидента:

Представляю вашему вниманию уникальную перефразировку текста:Имя Фамилия, занимающий должность в месте работы, рад предложить вам уникальную перефразировку данного текста.

5. Информация о пострадавшем лице:

Полное имя (включая отчество, если имеется)

5.2. Гендерная идентичность (мужская, женская)

5.3. День рождения

5.4. Статус специалиста

5.5. Положение на рынке труда

5.6. Ремесло (занятие)

5.7. В процессе осуществления трудовой деятельности произошло непредвиденное событие.

(количество лет и месяцев) прошло с тех пор

Включая данную компанию, перефразируйте текст, сделав его уникальным.

(количество лет и месяцев) прошло с тех пор

5.8. Жизненная сфера отношений

моем сайте) не влияют на составление моего уникального ответа.

6. Информация о проведении мероприятий по инструктажу и обучению в области охраны труда:

6.1. Стартовое руководство

(день, месяц, год)

не предусмотренный, но желаемый) по своей специальности

в результате случившейся неприятности

(день, месяц, год)

Стажировка не проводилась.

Обучение по охране труда по определенным профессиям или видам работы, где ранее произошли несчастные случаи.

Период обучения не проводился.

6.5. Проводится контроль знаний о правилах безопасности труда для конкретной профессии или виду деятельности, если произошло несчастное случай.

(дата, протокол N)

7. Дополнительно указываются данные о прохождении медицинских осмотров и освидетельствований в случаях, когда профессия или вид работы, выполняемые лицом, был связан с несчастным случаем, требующим проведения соответствующих медицинских проверок и экспертиз. Такие события регулируются трудовым законодательством и прочими нормативными правовыми документами, содержащими положения о труде.

7.1. Приём врачом (начальный, регулярный):

(день, месяц, год)

Если нет необходимости пройти медицинское обследование, то это означает, что его проведение не требуется.

7.2. Экспертиза психического состояния

(день, месяц, год)

Если нет необходимости пройти психиатрическую экспертизу, то ее проведение не требуется.

7.3. Перед вылетом необходимо пройти осмотр у врача:7.3. Обязательное медицинское обследование перед началом работы (перед полетом).

(день, месяц, год)

Если нет необходимости пройти медицинское обследование, то это означает, что его проведение не требуется.

8. Описание места, где произошло несчастное происшествие:

Место происшествия является основным фокусом в данном случае.

Этот инцидент произошел на перекрестке улицы Ленина и проспекта Победы в центре города.

8.2. Факторы на производстве, которые могут представлять опасность или наносить вред:

При указании опасных и (или) вредных производственных факторов

При определении факторов, которые могут иметь отношение к данным, указанным в протоколе осмотра места происшествия, необходимо обращаться к соответствующей информации.

В случае наступления несчастного случая, нужно обратить внимание на технические устройства, применение которых может быть связано с его возникновением.

Наименование, тип, марка, годы производства и компания-производитель товара.

8.4. Информация о проведении специфической оценки рабочих условий:

Индивидуальный номер: 112

Если не было проведено специальной оценки условий труда, то в информации о рабочем месте будет указано «не проводилась».

8.5. Информация о компании, осуществлявшей специальную проверку рабочих мест по условиям труда.

Если не проводилось специальной оценки условий труда, данная часть информации не требует заполнения.

8.6. Данные об осуществленном анализе профессиональных опасностей на месте работы:

данные о мерах по предупреждению и устранению этих рисков; реализация указанных мер взаимосвязана с обеспечением безопасности и защиты здоровья работника в процессе работы в организации; периодическое проведение оценки профессиональных рисков на рабочих местах) являются неотъемлемой частью организационной деятельности и направлены на обеспечение безопасности и здоровья работников. Организация, регулярно проводящая оценку профессиональных рисков и принимающая соответствующие меры по их предупреждению и устранению, создает условия для безопасной и эффективной работы своих сотрудников. Важно отметить, что проведение оценки профессиональных рисков должно быть основано на локальном нормативном акте организации, который содержит информацию о характере и уровне рисков на рабочих местах, а также о принимаемых мерах для их снижения или устранения. Такой подход позволяет работодателю быть в курсе существующих опасностей и принимать необходимые меры для обеспечения безопасности и здоровья своих работников. Оценка профессиональных рисков является важным элементом системы управления охраной труда, который направлен на создание безопасных условий труда и минимизацию негативного воздействия на здоровье и благополучие работников.

в точке, где произошла неприятная ситуация; информация о том, что пострадавший был ознакомлен с результатами экспертизы профессиональных рисков

Если ранее не осуществлялась оценка профессиональных рисков на рабочем месте, то это означает, что такая процедура не была проведена.

8.7. Информация о предоставлении пострадавшему средств индивидуальной защиты.

Сведения о предоставлении и получении индивидуальных защитных средств пострадавшим будут указаны.

9. Околности несчастного происшествия:

Перед несчастным случаем произошли некоторые обстоятельства, которые стоит кратко описать. Затем можно перейти к описанию событий, приведшим к этому несчастному случаю.

касающиеся происшествия, и информация о действиях пострадавшего и остальных участников, ассоциированных с несчастным случаем, а также другая информация.

выявленные в процессе проведения анализа

Акт о несчастном случае на производстве

В соответствии с действующим законодательством, в случае производственного несчастного случая, работодатель обязан провести тщательное расследование происшествия и составить специальный акт, содержащий подробную информацию о случившемся. К данному акту должны быть приложены ряд дополнительных документов, включая выписки из журналов инструктажей, экспертные заключения от специалистов, медицинские заключения, протоколы опроса свидетелей, а также протокол осмотра места происшествия и другие необходимые материалы. Полный список этих документов, которые должны быть предоставлены, указан в Трудовом кодексе Российской Федерации в статье 229.2.

Шаблон и пример
видеоконтента через интернет стал популярным занятием.
Доступ к содержимому без затрат
Безопасно

Порядок проведения расследования несчастного случая

Необходимо провести расследование в течение периода от 3 до 15 дней, учитывая характер полученных работником травм.

Для достижения максимальной объективности в расследовании происшествия на предприятии, необходимо по специальному приказу руководителя сформировать комиссию (состоящую из не менее трех человек), которая будет включать сотрудников различных подразделений, а также специалиста по охране труда.

Во главе комиссии должен стоять либо глава организации, либо уполномоченный представитель. В случае, если произошла чрезвычайная ситуация с тяжелыми последствиями, в комиссию могут быть включены представители государственных контролирующих органов и страховщика.

Основные правила заполнения акта

Стандартная форма данного документа предусматривает его составление в трех экземплярах, из которых один остается в организации, второй передается пострадавшему или его представителю, а третий направляется страховщику.

Если в ходе расследования принимали участие уполномоченные представители четвертой и пятой сторон, то им также необходимо предоставить индивидуальные версии акта. Обязательным условием является подписание всех членов комиссии по расследованию на каждой копии акта.

Советуем прочитать: Что включают в фонд оплаты труда: шпаргалка для бухгалтера

Инструкция по заполнению акта о несчастном случае на производстве

Составление заголовка документа включает в себя таблицу для утверждения акта руководителем компании. Необходимо указать название организации (в соответствии с учредительными документами), должность главы компании (Директор или Генеральный директор), его фамилию, имя и отчество, а также дату утверждения. Подпись руководителя ставится только после заполнения всех полей в документе.

В последующей секции акта содержатся аспекты, относящиеся непосредственно к произошедшему инциденту.

Позиция 1. В эту ячейку записывается время и конкретная дата инцидента.

Пункт 2. В данном разделе необходимо указать детальную информацию о компании, где произошло несчастное случай. Включите полное наименование предприятия, его адрес (фактический, почтовый и юридический), а также данные из учредительных документов (ОКВЭД, ОКОНХ и т.д.). Укажите фамилию, имя, отчество руководителя и название отдела или структурного подразделения, где работает пострадавший. При заполнении этого раздела следует строго придерживаться информации, указанной в регистрационных документах, так как акт имеет важное значение для выплаты страховки.

В общем случае, обычно в данном разделе указывается информация, содержащаяся во втором пункте. Однако, если пострадавший был направлен на работу другой организацией (например, на основании подряда), то данные этой организации также следует внести внимательно и подробно, также как данные о непосредственном работодателе.

Позиция 4. В данном разделе представлен перечень членов комиссии, ответственных за проведение расследования. Внести в список каждого сотрудника с указанием его должности, фамилии, имени и отчества.

Абзацы 5-6. Этот раздел акта относится к пострадавшему. Необходимо указать его фамилию, имя, отчество, профессию, специальность, общий стаж работы и стаж работы на последнем месте работы, а также даты прохождения инструктажей. Предоставленные данные позволят убедиться, что работа по охране труда на предприятии проводилась в соответствии с законодательством или с нарушениями, в случае возникновения судебных разбирательств.

Пункт 7. В данном разделе описывается характеристика места происшествия, указывая его специфику (внутри офиса, в конкретном отделе, на улице и других местах). Также следует упомянуть окружающую обстановку. Если причиной несчастного случая является какое-либо оборудование, важно подробно указать его марку, серию, номер и другие характеристики.

Восьмой пункт требует исчерпывающего и подробного описания произошедшего, основываясь на словах пострадавшего или очевидцев. В данной графе также необходимо указать информацию о свидетелях данного несчастного случая.

Пункт 8.1. В данной графе указывается тип случившегося инцидента.

Параграф 8.2 требует указания в данном разделе информации из медицинского заключения о характере полученных повреждений и травм. Особое внимание следует уделить указанию медицинского учреждения, оказавшего помощь пострадавшему, а также описанию степени нанесенных ему увечий.

В разделе 8.3 содержатся данные о состоянии алкогольного или наркотического опьянения. В случае отсутствия указанных состояний, это обязательно отражается.

Позиция 8.4. В данном разделе указываются данные свидетелей происшествия: фамилия, имя, отчество, место жительства и контактный телефон.

Пункт 9: Представляет краткую обоснованную причину возникновения несчастного случая.

Подпункт 10. В случае выявления причинно-виновных лиц, которые допустили нарушение правил охраны труда в данной ситуации, необходимо указать их фамилии, имена и отчества, а также их должности в данном контексте. Если таких лиц не было выявлено, это также следует отразить в данном пункте. Чуть ниже следует повторить указание на адрес организации-работодателя.

Раздел 11. В данной части содержится регистрация результатов, полученных руководством организации, включая информацию о проведенных дополнительных инструктажах и их сроках, улучшении мер безопасности и так далее.

На последнем этапе процедуры, все участники комиссии по расследованию единодушно подписывают документ. После этого, акт о несчастном случае на производстве передается в руки руководителя организации для его подписания.

Акт о несчастном случае на производстве (форма)

Являюсь руководителем группы «Зарплата и кадры» на портале buhsoft.ru. Мой опыт работы в сфере коммерческой бухгалтерии превышает 7 лет. Кроме того, у меня имеется опыт работы в бюджетном секторе и в разработке программного обеспечения для бухгалтерии, который составляет более 3 лет.

Необходимо правильно составить Акт о несчастном случае, произошедшем на производстве. В этом документе должны быть четко указаны причины произошедшего происшествия и обоснована сумма компенсации, которая будет выплачена пострадавшему. Представим для рассмотрения пример заполнения данного акта.

В соответствии с пунктом 2 Трудового кодекса организация обязана обеспечить своих сотрудников безопасными условиями труда, соответствующими установленным на государственном уровне требованиям. Кроме того, в соответствии с законом она обязана возместить расходы на лечение и компенсировать утраченный заработок работнику. Именно поэтому несчастные случаи на рабочем месте подлежат расследованию и документированию.

Что такое несчастный случай

К несчастным случаям относятся ситуации, которые вызвали физическое вред телу или повреждения, включая полученные от других людей, а также получение электрического удара, ожоги, аварии, взрывы, природные катастрофы и другие экстренные обстоятельства, приводящие к травмам и подобным ситуациям.

При этом необходимо одновременно соблюдать два условия:

Инцидент произошел в рабочее время, в период обеденного перерыва, перед или после окончания рабочего дня, при выполнении сверхурочных работ или работе в выходные и праздничные дни.
Появились некоторые неизбежные результаты.

Происшествие, сопровождающееся бедственными обстоятельствами, рассматривается в качестве инцидента, произошедшего во время работы.

во время выполнения работником своих рабочих обязанностей;
выполнял задачу, которую мне поручил мой рабодатель;
Я занимался выполнением задач в области трудовых отношений с моим работодателем или в его пользу.

на территориях, принадлежащих или арендованных компанией, где проводился труд
во время отправки в деловую поездку или служебную командировку и возвращения обратно;
Во время ежедневного перемещения на рабочее место или обратно на авто предоставленном компанией, либо на личном автомобиле в рамках служебных обязанностей.
во время перерыва между сменами во время выполнения дежурства;
При осуществлении других действий в контексте рабочих отношений и во благо работодателя.

Важно отметить, что пострадавший может быть не только сотрудником компании, но и другим лицом, которое участвовало в производственной деятельности. В частности, к таким лицам относятся люди, находящиеся на обучении в соответствии с ученическим договором, и студенты, проходящие практику.

Документальное оформление несчастного случая на производстве

Комиссия, занимающаяся расследованием несчастных случаев, осуществляет подробную документацию полученных результатов.

Комиссия, занимающаяся разбирательством происшествия на производстве, будет сформирована в соответствии с установленными порядками и процедурами.

Имеется возможность загрузить образец документа, который представляет собой приказ о формировании комиссии.

Советуем прочитать: Как получить СНИЛС для новорожденного

Если экспертная группа определит, что инцидент произошел на рабочем месте, то составляют Отчет о несчастном случае на производстве в соответствии с установленной формой Н-1 в двух экземплярах. Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации утвердило данную форму 24 октября 2002 года решением № 73.

При возникновении несчастного случая с группой людей, составляются акты для каждого пострадавшего.

Кроме свидетельства о происшествии, результаты проведенного расследования подтверждают наличие следующих документов:

При возникновении тяжелых или групповых несчастных случаев, а также в случае смертельного исхода, проводится расследование, оформляемое актом по форме 4.
отчет об осмотре места инцидента в соответствии с формой 7;
опросная форма номер 6 для получения показаний пострадавшего или свидетеля
медицинский документ, оформленный в соответствии с формой № 315/у, включает в себя заключение врача
Для получения окончательного заключения о состоянии пострадавшего необходимо заполнить форму № 316/у, предоставляемую в качестве справки.

Также, информацию о происшествии заносят в специализированную документацию под названием форма 9

Документ, регулирующий ситуацию с несчастными случаями на предприятии (вторая форма)
Официальный документ о производственном происшествии (формуляр №3)
Документ, посвященный выяснению обстоятельств массового происшествия (форма №4)
Анкета пострадавшего (форма 6) для регистрации случаев
Документ, фиксирующий осмотр места происшествия (7-я форма)
Доклад об итогах инцидента на производстве и предпринятых действиях (форма
форма 9, которая фиксирует инциденты на предприятии, приносящие вред здоровью и жизни сотрудников
Документ, содержащий информацию о характере травм, полученных в результате несчастного случая и их влияние на состояние здоровья (бланк № 315/у)
Отчет о окончательном диагнозе пострадавшего в результате происшествия на рабочем месте (форма № 316/у)

Директор компании является лицом, утверждающим заполненный акт о несчастном случае на производстве и другие соответствующие документы. В течение трех дней после утверждения первый экземпляр акта и копии всех документов должны быть переданы пострадавшему лицу.

Вот уже 45 лет компания сохраняет второй пакет.

Когда несчастный случай признают страховым, его передают в территориальное подразделение ФСС.

После завершения временной нетрудоспособности человека необходимо составить уведомление о последствиях несчастного случая на рабочем месте и принятых мерах с использованием формы 8. В случае смертельного исхода уведомление должно быть представлено не позднее, чем через месяц.

Описанное обращение отправляют в инстанции трудового контроля, органы надзора, ответственные за мониторинг работы организации, а также в Фонд социального страхования.

В первые три дня после завершения расследования необходимо передать пострадавшему сотруднику первоначальную версию акта и копии документов, подтверждающих его содержание.

Если пострадавший человек решает отказаться от претензий, необходимо оформить соответствующий документ. В этом случае ответственным за происшествие будет считаться работник, а случай не будет рассматриваться как страховой.

Как заполнить акт о несчастном случае

Содержание акта включает в себя анализ причин инцидента, оценку роли пострадавшего и работодателя. Сделанные выводы послужат основанием для определения размера возмещения.

Просто назначьте порядковый номер, чтобы это было актуальным.

Для начала заполнения акта требуется заполнить его шапку, в которой необходимо получить подпись от директора компании. Кроме того, необходимо указать дату и, при наличии, проставить печать фирмы.

В первой секции требуется указать полное количество часов, прошедших с начала работы до момента, когда произошло происшествие.

Во втором разделе требуется предоставить информацию о организации. В случае происшествия во время командировки, записи должны быть сделаны принимающей стороной. В то же время, в третьем разделе необходимо указать реального работодателя.

В пункте 4 просьба указать членов комиссии, которые будут заниматься расследованием.

В пятом разделе необходимо предоставить подробную информацию о пострадавшем.

Информация о периодах и формах обучения в области соблюдения правил техники безопасности на производстве содержится в разделе 6.

В пункте 7 обозначается место, где произошло происшествие (его координаты на карте, размеры, состояние техники, опасные условия и другие детали).

Информация, касающаяся несчастного случая, его обстоятельств, местонахождения пострадавшего, а также наличие свидетелей и других подробностей, содержится в разделе 8.

В 9 разделе приводятся сведения, касающиеся возникновения непредвиденного инцидента.

В разделе номер 10 укажите фамилии лиц, несущих ответственность по должностным обязанностям.

В разделе 11 следует представить список мероприятий, направленных на ликвидацию последствий произошедшего инцидента и принятие профилактических мер, чтобы избежать повторения подобных ситуаций.

Текст подготовлен опытными специалистами компании «БухСофт», разработчиком программного обеспечения для бухгалтерии.

Акт о несчастном случае на производстве: образец

Инцидент на производстве — это ситуация, в результате которой работник получил повреждение или травму. Каждый случай такого рода формализуется путем составления акта. С 1 сентября 2022 года введена новая форма акта Н-1. В данной статье будет представлен образец новой формы и будет рассказано, кто и когда составляет указанный акт. Кроме того, будет предоставлено пошаговое руководство по заполнению акта. Будет пояснено, куда отправить заполненный документ и как долго его следует сохранять.

В данной статье содержится информация, которую вам будет полезно узнать:

При создании протокола о происшествии согласно бланку Н-1
Шаблон для составления акта о несчастном случае на производстве для правильного заполнения
Кому отправить заполненный отчёт о инциденте на рабочем месте?
Как долго хранится документ, свидетельствующий о несчастном случае на рабочем месте?

Когда составляют акт о несчастном случае по форме Н-1

С 1 сентября 2022 года вступает в силу новая версия акта Н-1, который оформляется в случае производственных происшествий. Данная форма акта была утверждена Приказом Минтруда России от 20 апреля 2022 года под номером 223н. Акт составляет специальная комиссия, которая проводит расследование инцидента и определяет его как производственный несчастный случай.

Ниже приведен образец заполненного акта о несчастном случае на производстве, который будет действовать с 1 сентября 2022 года.

Происшествия на производстве, в результате которых работник получает травму или повреждение, и впоследствии нуждается в длительном лечении или вынужден сменить работу, называются производственными несчастными случаями. Причины таких травм или повреждений могут быть различными, включая падения, ожоги, обморожения, электрические удары, воздействие излучения, аварии, взрывы, разрушение зданий и другие внешние факторы. Чтобы случай был классифицирован как производственный несчастный случай, он должен обладать следующими признаками:

Инцидент произошел в рабочий период. Он включает в себя не только время активного труда, но и перерывы на обед, время подготовки к работе или завершения ее, сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни. Более того, несчастный случай будет признан рабочим, если он произошел во время поездки на транспорте компании на пути на работу, во время командировки, во время служебной поездки, а также во время отдыха между сменами при работе по сменному графику.
Произошедшее инцидент вызвал ряд неотъемлемых последствий.

- Человек, пострадавший, вынужден изменить свою профессию.
- Последствия произошедшего привели к тому, что пострадавший лишился возможности работать.
- Сотрудник потерпел трагическую гибель.
Редакторы журнала «Кадровое дело» изучили три основных изменения в процедуре расследования несчастных случаев и выяснили, как следует проводить расследование в случае несчастных случаев с сотрудниками, работающими на дистанционной основе. Кроме того, они раскрыли, по каким причинам договоры о гражданско-правовом характере (ГПХ) могут быть признаны трудовыми и какие документы необходимо будет переделать по требованию трудового инспектора.

Как расследовать несчастные случаи по новым правилам >>>

Руководство осуществляет проведение расследования случившегося с использованием финансовых средств предприятия. Для этой цели следует сформировать комиссию состоящую не менее чем из трех человек. Члены комиссии будут выявлять и проводить опрос очевидцев инцидента, руководителя компании и сотрудников, которые нарушили правила охраны труда, а также, при возможности, непосредственно пострадавшего. Исходя из собранных данных, комиссия будет:
- определяет факторы и условия, приведшие к возникновению инцидента;
- выявляет, кто нарушил нормы, регламентирующие охрану труда;
- разрабатывает план действий для устранения нарушений; предоставляет предложения по решению проблем; рекомендует шаги по прекращению нарушений; предлагает способы решения нарушений; выдвигает идеи по устранению нарушений; предлагает средства борьбы с нарушениями; предъявляет конкретные предложения по устранению нарушений.
- Определяется наличие причинно-следственной связи между действиями пострадавшего и его трудовыми отношениями с работодателем.
- Это происшествие может быть оценено как «несчастный случай, произошедший на рабочем месте» или как «случай, не имеющий отношения к производственной деятельности».
С начала сентября 2022 года требуется оформлять не только акт по форме Н-1, но и прочие документы, необходимые для проведения расследования несчастных случаев. Обновленные образцы можно скачать и использовать в работе.

Акт о несчастном случае на производстве 2025

Акт о несчастном случае на производстве 2025

В документе, известном как акт о несчастном случае, приводится полное изложение фактов, подробности и обстоятельства, которые привели к происшествию. В публикации, была предоставлена информация о том, в какой форме следует составлять данный документ и каким образом его правильно заполнить. Если вы заинтересованы, вы можете воспользоваться видеоинструкцией и загрузить образец для своего ознакомления.

В этой публикации:
- Какую форму акта следует использовать в различных ситуациях, связанных с несчастным случаем?
- Получите все необходимые сведения и углубленное понимание о заполнении формы Н-1 благодаря четким разъяснениям и доступной видеоинструкции.
- Видеоруководство, посвященное заполнению формы пятого образца, позволит вам наглядно ознакомиться с процессом и усовершенствовать ваши навыки работы с данной формой.
Какую форму акта о несчастном случае на производстве применять

Согласно закону, изложенному в статье 230 Трудового кодекса, после проведения расследования комиссией работодателя в случае несчастного случая, который был признан производственным и который вызвал необходимость перевода пострадавшего на другую работу, а также потерю им трудоспособности на протяжении как минимум одного дня или привел к смерти, необходимо составить специальный акт.

Изучите таблицу, чтобы определить время и форму составления данного документа.
Для проведения расследования инцидентов, случившихся на производстве, требуется оформить отчет каждому пострадавшему работнику в случае коллективного несчастного случая. С целью выяснения причин несчастных случаев, произошедших с атлетами в процессе тренировок перед спортивными соревнованиями или во время их участия (пункт 14 приказа Министерства труда от 20.04.2022 года номер 223н), проводится расследование.
Для проведения исследования несчастных случаев, возникших в результате аварий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций, которые отвечают требованиям указа Министерства по чрезвычайным ситуациям от 5 июля 2021 года № 429

Для получения результатов исследования случаев групповых несчастных происшествий — как легких, так и тяжелых, с летальным исходом, следует заполнять протокол обязательно в случае легкого несчастного случая, если он не связан с производством. Рекомендуется заполнять протокол при каждом несчастном случае, чтобы задокументировать все этапы расследования и официально подтвердить связь случая с производством, приняв решение комиссией.
Исходя из имеющейся информации, в ходе расследования трагического происшествия, произошедшего в удаленном районе, имеются определенные основания полагать, что работник погиб.
Как заполнить форму акта Н-1

Комиссия, проводившая исследование произошедшего, создает документ формы Н-1, который является актом о расследовании несчастного случая на производстве. Все члены комиссии подписывают этот документ, который содержит подробное описание обстоятельств, деталей и причин произошедшего. В акте указываются сотрудники, которые нарушили установленные нормативные требования, а также приводятся ссылки на нарушенные правовые нормы. Акт оформляется в двух экземплярах, которые имеют равную юридическую силу.

Для оформления документа Н-1 необходимо применять определенные коды в соответствии с классификацией несчастных случаев. Классификация производится по различным видам, причинам и категориям несчастных случаев. Утвержденные классификаторы можно найти в приложении № 3 к приказу Минтруда от 20.04.2022 года № 223н.

Чтобы получить подробные инструкции по заполнению акта, кликните на изображения.

Ознакомьтесь с видеоуроком, который показывает как правильно составить акт по форме Н-1.

Акт Н-1, оформляемый в случае несчастного случая на производстве, предназначен для тех, кому необходимо получить данную документацию.

Когда составленный и подписанный акт комиссии по расследованию готов, его председатель обязан передать вместе с документацией по расследованию работодателю для принятия соответствующих мер.

Сразу после утверждения акта, работодатель обязан предоставить необходимые документы в течение трех дней.
- в случае, если происходит несчастный случай на рабочем месте и он заканчивается летальным исходом, родственникам или уполномоченному представителю погибшего (по их просьбе) будет предоставлен только один экземпляр.
- Документация, содержащая материалы расследования, хранится вместе со вторым экземпляром в течение 45 лет в офисе, где работает пострадавший.
- Если произошел страховой случай, то работодатель отправляет третий экземпляр материалов расследования в исполнительный орган страховщика, зарегистрированный в качестве страхователя.
Учебное видео для урока по заполнению пяти формы
Советуем ознакомиться: