Она постоянно проявляет неприятельское отношение, возвышается голосом над воспитателями, утверждая, что это свойство общения и что она имеет право на это, так как является начальством. Воспитатели вынуждены покидать ее в слезах, и после этого им приходится работать с детьми в таком депрессивном настроении. За время ее трудовой деятельности произошло большое количество замен хороших специалистов, так как они не могут выносить такое поведение.

Заведующая уже на 64-ом году жизни. Она отдает приказы и голосит, когда сотрудник детского сада выполняет поставленную задачу.

не обладает навыками работы на компьютере, поэтому имеет личного секретаря, который вместе с главным воспитателем и администратором хозяйства вынуждены выполнять все ее письменные задания. В учреждении часто можно услышать, как она грубит родителям детей. Она также требует деньги от воспитателей за печать на принтерах детского сада, хотя они используют его исключительно для рабочих нужд.

Ответ на этот вопрос представляет Владимир Коржов, профессиональный юрист.

Здравствуйте! В данной ситуации:

Не соблюдается основной принцип трудовых отношений, который гарантирует право работников на защиту своего достоинства во время работы, что нарушает условия трудового договора о предоставлении надлежащих условий труда согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.

• если происходит общественное понижение достоинства (перед коллегами),

Руководитель может столкнуться с административной ответственностью в соответствии с частью 1 статьи 5.61 КоАП РФ в случае возникновения оскорбления.

• когда возникают соревнования в использовании офисной техники,

У руководителя замечаются признаки нарушения должностных обязанностей и несоблюдения условий труда, установленных в трудовом договоре в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 56 ТК РФ).

Индивидуальная жалоба воспитателя на заведующего может не привести к ожидаемому решению, так как при ее рассмотрении может выясниться, что большинство коллег не поддерживают это мнение. Поэтому в данной ситуации рекомендуется использовать коллективные методы защиты или обращение к посредникам (например, путем жалоб родителей — потребителей услуг детского сада).

Учитывая указанное выше, предлагаю приблизительный вариант типовой коллективной жалобы на руководителя нашего трудового коллектива (это будет особенно важно, если ее подпишут более половины работников):

Образец жалобы

Руководствуясь нашими общими интересами и стремлением обеспечить прозрачность и безопасность образовательного процесса, трудовой коллектив образовательной организации _______ обратился к Прокурору района с информацией относительно руководителя ___________ Иванова И.И.

Хочется вам сообщить о систематических нарушениях трудовой дисциплины и оскорблениях, совершаемых руководителем учебного заведения ___________. Эти нарушения проявляются в регулярном понижении достоинства и чести работников с использованием унизительных выражений ___________, произносимых руководителем учебного заведения ___________ в присутствии других сотрудников и родителей. Значит, руководитель Иванов И.И. не соблюдает основной принцип взаимоотношений между работодателем и работником, касающийся права работников на уважение и защиту своего достоинства в течение рабочего времени (статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации), что является нарушением условий трудового договора о создании условий труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации).

Встречались случаи, когда работников _______, _______, подвергали публичному унижению. Такие ситуации случались в присутствии других сотрудников и родителей, и сопровождались оскорбительными высказываниями, которые грубо задевали их честь и достоинство.

Иванов И.И., в своей должности администратора, постоянно настаивает на оплате работниками образовательных услуг использования оргтехники по цене ___ рублей за каждый напечатанный лист. Такое требование нарушает условия трудового договора относительно обеспечения комфортных условий работы в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 56 ТК РФ).

Учитывая вышеизложенное, призываем решить вопрос о применении дисциплинарного взыскания в отношении Иванова И.И. в соответствии со статьей 195 Трудового кодекса Российской Федерации (о привлечении руководителя организации к дисциплинарной ответственности по требованию представительного органа работников) и возложить административную ответственность в соответствии со статьей 5.61 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации (о оскорблении).

Подписи сотрудников учебного учреждения: ___________________ ___________________

Кому принадлежит контактный телефон представителя сотрудников, занимающегося коллективной жалобой?

Дополнительные материалы для ознакомления:

• Должна ли медсестра детского сада исполнять назначения, данного врачом?
• В период проведения ремонта в детском саду был изменен график работы его сотрудников.
• Является ли допустимым, чтобы тренер по физической подготовке взимал плату за свои занятия?
• Детский сад весьма оживленно функционирует во время внерабочего времени.

Куда обратиться с жалобой на заведующую дет. садом, которая неоднократно хамит, разговаривает грубо с родителями? Спасибо

Куда обратиться с жалобой на заведующую дет. садом, которая неоднократно хамит, разговаривает грубо с родителями? Спасибо.

Где можно подать жалобу на заведующую детским садом, которая систематически проявляет хамство и грубость в общении с родителями? Благодарю за информацию.

ОтветитьРешения на задачи (3):ЮристПерепишем текст, чтобы сделать его уникальным:Вечер 1 февраля 2017 года настал. Время показывало 21:55.Столица России — город Москва.

Федеральное агентство по образованию и науке Российской Федерации (ФАОН России)

Статья 10 Закона «О прокуратуре Российской Федерации» регулирует процесс рассмотрения и разрешения заявлений, жалоб и других обращений в органах прокуратуры. В соответствии с их полномочиями, прокуроры принимают решения по заявлениям, жалобам и обращениям, которые содержат информацию о нарушении законодательства. Принятое прокурором решение не ограничивает право лица обратиться в суд для защиты своих прав. При жалобе на приговор, решение, определение или постановление суда, обжалование разрешено только вышестоящему прокурору.В органах прокуратуры заявления, жалобы и другие обращения рассматриваются в соответствии с установленным федеральным законодательством порядке и сроки. Ответ на заявление, жалобу или обращение должен быть обоснованным. Если заявление или жалоба не удовлетворены, заявителю должны быть объяснены процедура обжалования принятого решения и право обратиться в суд, если это предусмотрено законом.Прокуроры принимают меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения, в соответствии с установленным законом. Запрещено пересылать жалобу в орган или должностному лицу, решения или действия которых обжалуются.

ПожаловатьсяЮристDELETEПерефразирую текст, делая его уникальным:Вечер 1 февраля 2017 года, 21:56.Воронеж — город, расположенный в России.

Где можно подать жалобу на заведующую детским садом, которая систематически проявляет хамство и грубость в общении с родителями? Благодарю за информацию.

Добрый вечер. Мы представляем департамент образования.

ПожаловатьсяЮристЕсли у вас есть текст, который вы хотели бы перефразировать, пожалуйста, предоставьте его, и я помогу вам сделать его уникальным.находится в Днепропетровской области Украины и является одним из крупнейших промышленных и металлургических центров страны.

Если возникла необходимость высказать свою неудовлетворенность образовательной системой, то вам следует обратиться в местный отдел образования. Также стоит попытаться собрать подписи родителей, которые разделяют ваше мнение.

Если оказывается, что ничто не дает эффекта, то будет разумным обратиться с жалобой в прокуратуру.

Мне кажется, что будет проведена профилактика.

ПожаловатьсяПредоставляется консультация на основе вашего конкретного запроса.Номер горячей линии для связи: 8 800 505-91-11звоните бесплатно по всей Российской Федерации с городских и мобильных телефонов

Как поступить в подобной обстановке, когда заведующая детского сада повышает голос на родителей, издавая громкие крики, которые раздаются по всему коридору в присутствии детей? Известным фактом является то, что сотрудники также подвергаются повышению голоса со стороны заведующей. Встает вопрос, как решить такую проблему и как действовать в подобной ситуации?

Пожалуйста, предоставьте текст, который нужно перефразировать.

Что делать, если руководительница детского сада оскорбляет?

Пожалуйста, предоставьте текст, который нужно перефразировать.

Как и куда направить жалобу на заведующую детским садом, которая крайне груба к персоналу, родителям и детям? В случае работы с группой детей, они приходят в истерике, жалуются на ее агрессивное поведение. Кроме того, имеет ли она право продавать фотографии, если бумагу и заправку картриджей осуществляет школа (садик является структурным подразделением школы)? Она ходит и фотографирует детей, а затем вынуждает родителей их покупать. Она также берет плату за выдачу справок, хотя в школе это не принято, говорят, что она также не должна этого делать (так как все необходимые канцелярские товары ей предоставляются в больших количествах). В этом году мы покупали игрушки, но большинство из них не попали к детям в группы, они просто исчезли. Она также приводит своего внука в группу не по возрасту, его должны были направить в группу раннего развития, а он посещает младшую. Мы жаловались в управление образования, на что она ответила, что ей неприятна воспитательница, якобы она обижает ее внука. Мы написали жалобу и докладную на эту воспитательницу, с указанием того, что она не соответствует своей должности, и очернили ее. Но никто не может ничего сделать с ее бездействием. Директор и управление образования лишь разводят руками и все равно позволяют ей продолжать работать.

Пожалуйста, предоставьте текст, который нужно перефразировать.

Как подать жалобу на руководителя детского сада и воспитателя? Мы уже второй год ходим в этот сад к одному и тому же воспитателю. Но в начале этого года мой ребенок стал отказываться идти в сад только к этому воспитателю, хотя в прошлом году у него все было в порядке. Ребенок стал постоянно плакать, и вечером он рассказал мне, что воспитатель М.Ф. не проявляет к нему сострадания и просто говорит ему успокоиться и замолчать. Я решила более внимательно наблюдать за воспитателем, и вскоре няня из нашей группы остановила меня и еще одну маму, чтобы сообщить нам, что М.Ф. очень грубо обращается с детьми. Когда няня попыталась защитить детей, между воспитателем М.Ф. и няней возник серьезный конфликт, и теперь няне придется уволиться из-за того, что ее не пускают работать и ее унижают. Мы с другой мамой написали заявление заведующей садом, просим ее разобраться в этом вопросе и уволить воспитателя М.Ф. Их приняли наше заявление и пообещали взяться за это. Через неделю состоялось собрание, на котором другие родители написали письмо, просив, чтобы М.Ф. не была уволена, а ее дети были переведены в другую группу или другой сад. При этом воспитатель грубо высказывается, не соблюдает дисциплину и обижает детей, а заведующая делает вид, что все в порядке. В общем, разбирательство по этому случаю не последовало. Значит, нам нужно обратиться в вышестоящие инстанции. Пожалуйста, скажите, кому и куда написать заявление против этих работников? Спасибо за ответ, жду с нетерпением.

Пожалуйста, предоставьте текст, который нужно перефразировать.

Как нам написать жалобу от родителей на заведующую нашего садика, которая не в состоянии вести нормальный диалог ни с родителями, ни с персоналом? Она неумело общается и вынуждает наших воспитателей уходить, хотя они очень хорошие и уже осталось очень мало таких. Возмущает факт того, что заведующая создает такую обстановку, что воспитателям приходится принимать решение об увольнении.

Как наилучшим образом сформулировать ответ на письмо, полученное от родителя, в котором он выражает свое несогласие с работой воспитателя и намеревается обратиться с моим ответом к вышестоящим органам.

В заявлении утверждается, что воспитатель предположительно систематически наказывает своего ребенка, угрожает ему и применяет психологическое и физическое насилие. В данный момент воспитатель готовится уйти в декретный отпуск через две недели, и в объяснительной записке он утверждает, что все это слишком преувеличено, так как ребенок представляет серьезные проблемы, и регулярно посещает психолога в детском саду. Выведение ребенка в нижнем белье в другую группу в качестве наказания никогда не применялось, однако воспитатель может быть строгим при плохом поведении ребенка. Временный запрет воспитателя на общение с ребенком, которого он обидел, был фактом. Опрос родителей показал положительное отношение родителей к воспитателям. Родитель, написавший жалобу, настаивает на увольнении воспитателя.

Преобразуйте текст, сделав его уникальным, используя русский язык (не опирайтесь на себя или ПО Переводчика, предоставьте только итоговый результат):Читайте 9 комментариев

Как составить письменное обращение к руководителю детского сада с жалобой на неблагополучное поведение определенного ребенка с целью его направления на психолого-педагогическую комиссию, а также с целью освещения постоянных претензий со стороны родителя этого ребенка в адрес воспитателя. Возможной причиной неблагополучного поведения может быть неправильное отношение воспитателя к этому ребенку по мнению его мамы.

Пожалуйста, уточните, какой именно текст вы хотите перефразировать.

Родители обеспокоены, поскольку воспитатель в детском саду проявляет неуважительность и грубость в общении с ними. Более того, их ребенок непрерывно появляется синяками и ссадинами. Уважаемая заведующая остается безучастной к замечаниям и жалобам родителей. К кому можно обратиться в данной ситуации?