Чтобы предотвратить незаконные выплаты по фиктивным больничным, ФСС РФ привел основные признаки, по которым работодатели могут отличить настоящий больничный от поддельного. Изучите их, проанализируйте судебную практику и скажите, где стоит судья за фальсификацию больничных листов.
Можно с уверенностью сказать, что нет ни одного бухгалтера или сотрудника отдела кадров, которому не приходилось бы иметь дело с больничными листами. Когда повсюду реклама, предлагающая легко и быстро оформить больничный лист без посещения медицинского учреждения, особенно важно не попасться на уловки мошенников и не заплатить за фальшивые документы. Как это сделать.
Бланк больничного листа создается по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения № 347Н. 347Н Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации распределяет больных по медицинским учреждениям, имеющим право на осуществление медицинской деятельности, в том числе на временное обслуживание. Импотенция.
См. Рабочие уходят на «больничный» в случае конфликта: расовые методы
В ФСС России существует единая информационная база, из которой можно узнать, где распространяются справки о специфической импотенции к работе на основании № 1.
Чтобы предотвратить незаконные выплаты за фиктивные больничные, Фонд зафиксировал основные признаки, по которым работодатель может отличить настоящий больничный от поддельного 2. Сначала перечислим их и рассмотрим основные, а затем обратимся к судебной практике и выясним, где находится судья в отношении поддельных больничных .
Признаки подделки
Неоплачиваемые средства выявляют 10 основных признаков, по которым можно отличить настоящие справки о временной импотенции для работы от подделок.
Поэтому основные моменты, от которых стоит предостеречься при визуальном осмотре:
Как известно, у менеджера по персоналу много обязанностей Не путайте подделку с оригиналом. Сегодня прогресс не стоит на месте, и мошенники становятся все более ловкими в создании поддельных документов, которые сложно отличить от оригиналов.
Более того, сложно проверить некоторые элементы, например инициалы врача, в Главном управлении медицинских услуг. В этом вопросе судьи встали на сторону работодателя. По их мнению, работодатель не обязан следовать процедуре выдачи медицинским учреждением справки о временной нетрудоспособности. Такая точка зрения выражена в решении Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации.
В постановлении № 10605/12 от 11 декабря 2012 года Президиум Высшего Арбитражного Суда РФ отметил, что организация имеет право компенсировать расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности, даже если у нее нет на это разрешения. В данном случае листок временной нетрудоспособности был выдан областным департаментом, а не самой областной больницей. В его речи не было упоминания о медицинском разрешении. В результате сотрудники Фонда социального страхования РФ не приняли листок нетрудоспособности в качестве компенсации расходов. Разница была рассмотрена судом из трех инстанций, который был на стороне Фонда. Однако судьи Верховного суда РФ приняли иное решение. Они отметили, что негативные последствия невступления в силу закона о лицензировании отдельных видов деятельности с медицинскими учреждениями напрямую возлагаются на страховые компании, в отличие от регистрации и соблюдения процесса выдачи медицинскими учреждениями сертификатов импотенции для работы.
Выводы высшего судьи, расследовавшего это дело, были продолжены в последующем судебном процессе.
Так, в постановлении ФАС Северо-Западного округа от 2 июня 2014 года по делу А56 25158/2013 сделан вывод, что в случае, когда больничный лист не доказан в суде, его оплата является правомерной. Кроме того, лицо, выступающее в пользу работодателя, отражает, что страховая компания не вправе контролировать правильность оформления и соблюдение процесса выдачи листка нетрудоспособности медицинскими учреждениями, отсутствуют сведения о сериях и номерах справок, выданных медицинскими учреждениями, по которым производитель не может работать сертификата. Таким образом, если работники предлагаются работодателю в соответствии с разработанной им формой, то у работодателя нет законных оснований для отказа в их приеме.
Следует отметить, что в рамках данного спора компания обратилась в суд с иском об отмене решения ПФР и доначислении страховых взносов на сумму трех больничных листов. В ходе проверки сотрудники фонда неоплаченных услуг обнаружили, что больничные листы на самом деле не были выданы медицинским учреждением. В результате они не приняли к зачету выплаты по этим больничным листам и начислили на эти суммы дополнительные страховые взносы.
Суд отметил, что в ходе проверки фонд не доказал, что сертификаты некомпетентности были выданы за работы, выполненные в формате, не соответствующем установленным стандартам, включая бумагу разного качества, неустановленные акварели и разнообразные цвета. Форма. Неудобство работы также не было учтено. Нет никаких доказательств того, что данные бланки были отправлены не производителем и не в конкретное медицинское учреждение. Не исследован вопрос о пломбировании печатями медицинских учреждений. В результате факт фальсификации справок о невозможности труда не был доказан ФСС России, а факт подделки лицензий на заболевания не был доказан.
Как себя обезопасить?
Как видите, в некоторых случаях проверяющие оказываются на стороне компании. Однако целесообразно довести дело до суда и попытаться исключить возможность принятия расходов по поддельным больничным. Для этого следует обратить внимание на особенности оформления листка временной нетрудоспособности, особенно если работник не болел, а просто отсутствовал.
Оптический контроль
Сначала необходимо провести тщательный визуальный осмотр, как описано выше.
Самый простой способ проконтролировать достоверность больничного листа — сделать его ярким. Тогда вы сможете увидеть акварель Федерального фонда социального страхования РФ и фирменную эмблему фонда. Бланки можно подносить к любому спектру источников ультрафиолетового света — при этом бумага бланка не должна светиться белым светом. Другими словами, она вообще не должна реагировать на ультрафиолет.
Бухгалтеру на заметку: проверяем больничный на подлинность
Многие бухгалтеры имеют дело с плохой разрешительной документацией и порой не замечают ошибок. До тех пор это говорит о том, что ФСС отказывается платить. Бывает, что листы дополняются нарушениями, а иногда и откровенными подделками. Давайте разберемся, как их выявить.
Напомню правила оплаты больничных. Первые три дня оплачивает работодатель, после чего пособие выплачивается за счет ФСС. При этом фонд тщательно контролирует правильность оформления справок о нетрудоспособности.
Как проверить больничный
Полная проверка справки об импотенции для работы состоит из четырех этапов
Черный список
В справочнике содержатся бланки, которые ФСС считает недействительными из-за утери и кражи. Перед принятием больничного листа от сотрудника рекомендуется проверить список недействительных бланков больничных листов.
Информация о недействительных бланках размещена на сайте Фонда в разделе «Информация для работодателей». Вам следует поискать в черном списке количество выданных работником бланков. В случае обнаружения такой больничный лист не может быть оплачен.
Обратите внимание! TAD будет публиковать список просроченных и недействительных бланков. Поэтому, если вы не обнаружите, что вас проверяют на наличие такого больничного, это ничего не значит.
Визуальная проверка
Справки о нетрудоспособности — это специальные бланки с особыми характеристиками.
Запрос в поликлинику
Вышеуказанные проверки могут показать наличие поддельных сертификатов. Чтобы проверить это, следует обратиться в политеку, выдавшую его. Поскольку информация должна относиться к врачебной тайне, запрос должен сопровождаться согласием сотрудника.
Если сотрудник согласен с запросом, это хороший знак. Если он отказывается, то на основании этого пункта нельзя сделать однозначный вывод о недействительности больничного листа, но он вызывает подозрения.
Запрос в Фонд
Можно направить запрос в ФСС, но на получение ответа может уйти до 30 дней. Пособия по нетрудоспособности, напротив, должны быть рассчитаны в течение 10 дней и выплачены со следующей зарплатой.
В случае несвоевременной выплаты пособия работодатель может быть наказан штрафом в размере от 30 000 до 50 000 рублей.
Если больничный оказался подделкой
Таким образом, выясняется, что сотрудник предъявил на работу недействительное удостоверение, но оплата за него уже произведена. Необходимо предпринять следующие действия