Что делать в такой ситуации? На моей работе происходят неприятные события. Как только узнали о моей беременности, начали предлагать увольнение. Я отказалась и теперь начальство относится ко мне очень негативно. Они даже начали платить мне официальную зарплату в размере 7 000 рублей. Но до начала декретного отпуска остался всего месяц. Я пыталась записаться к гинекологу, но смогу попасть только через неделю. Что я могу сказать терапевту, чтобы он дал мне больничный лист?

Выдающееся решение

Если ваш гинеколог в отпуске или на больничном, то вы можете обратиться к своей медсестре. Она поможет вам найти другого гинеколога, который проведет прием. В болничном вам никто не откажет, поэтому откройтесь и расскажите им все, как есть. Врачи сами придумают, как помочь вам и вашему малышу, поскольку их главная цель — сохранить ваше здоровье. Вам не нужны нервные срывы и преждевременные роды. Вы можете взять отпуск за свой счет после двух недель на больничном. Также вы можете попросить перенести начало декретного отпуска на несколько дней раньше. Я сама просила перенести начало отпуска и мне его разрешили перенести на 3 дня раньше. Вам не стоит нервничать сейчас. Удачи!

представленные ранее, являются не уникальными или требуют существенной переработки.

В жилом комплексе имеется собственный врач-терапевт, который ответственен за оформление больничных листов. Не стесняйтесь жаловаться на повышенное давление, головокружение или любые другие неудобства, с которыми вы столкнулись.

Мне кажется, что беременной даме не дадут медицинский отпуск терапевт.

Пожалуйста, сообщите, что вы простыли, к примеру, однако в общем случае лучше обращаться в жилой комплекс, если вы не можете пойти к своему гинекологу, обратитесь к другому (в экстренных ситуациях без записи, и, как правило, по поводу беременности тоже без записи). Укажите, что у вас скачет давление, наблюдается отек ног и т.п.

Спешите назначить встречу с медицинским специалистом. Вероятнее всего, терапевт направит вас к гинекологу.Обратитесь к другому специалисту в вашей женской консультации, они обязательно предоставят вам листок нетрудоспособности.Признайте, у меня кружится голова, давление скачет, появилась слабость, которая должна продержаться пару дней, поэтому я напишу заявление об отсутствии на работе и все.

У меня было похожее событие, я не пошла к терапевту, а обратилась к своему врачу-гинекологу. Я рассказала о том, что вчера в метро у меня стало плохо, я почти потеряла сознание, появились тягучие боли в нижней части живота и резкое падение давления. У меня очень далеко до работы, в общем-то, мне плохо, и я боюсь за своего ребенка. Реакция врача была такой, что мне нужно отдыхать, и он дал мне больничный на месяц. Он обнаружил несуществующее напряжение матки и выписал мне кучу таблеток, которые я, конечно, не принимала, так как была полностью здорова. В общем, я не испытывала никаких сомнений, что лучше отдыхать дома, чем страдать от начальства. Кстати, если у вас есть хороший доктор, вы можете откровенно рассказать ему и подкупить его подарком. Моя подруга вообще сказала своему терапевту, что у нее болит спина, и она не в состоянии ни сидеть, ни стоять, и ей тоже легко дали больничный. Одна девушка в очереди рассказала, что она вызвала скорую помощь, сказав, что у нее тянет и колет внизу живота, и ее положили на три дня для поддержки. Ей сделали один укол магния, а затем отпустили домой, но больничный продливали до самого декретного отпуска (ей тоже остался месяц).

У меня сложилось очень хорошее впечатление от моего врача. Он всегда сам предлагал мне выписать больничный лист, если я вдруг плохо себя чувствовал. Я подумал, что было бы отличной идеей купить ему подарок и рассказать о ситуации на работе. Я уверен, что они — нормальные люди, и пойдут мне навстречу.

Все о больничном листе и документах во время беременности: оплата, оформление, требования

Все о больничном листе и документах во время беременности: оплата, оформление, требования

Как оформить больничный лист во время беременности и получить оплату за неделю отгула? В каком размере будет выплачена эта неделя? Как правильно заполнять и оплачивать больничный лист в период декретного отпуска? Сколько дней будет оплачиваться? Какие документы требуется предоставить на работу для подтверждения отсутствия на рабочем месте в течение недели и где их можно получить? Можно ли заранее оформить документы на весь срок беременности с сохранением заработной платы до официального декретного отпуска? Что должно быть указано в этих документах? Как связывается беременность на 8-й неделе и вызов скорой из-за плохого самочувствия с оформлением больничного листа и какие документы следует оформить для этого?

Руслан проживает в столице России, в городе Москва.2022-12-12Тема: Обеспечение заботы о трудовых правахТекст можно перефразировать следующим образом: «Число 23 трехчленной арифметической прогрессии равно 1».

Ответы юристов (1)

• Ярослав Артемьев перефразировал текст, сделав его уникальным.

Ярослав Артемьев — юрист, проживающий в Москве.Прошло уже 1813 дней с момента создания этого сайта.В тексте данной статьи содержится 5193 оригинальных перефразированных предложений. Качество перефразировки оценивается на уровне 10 баллов.

Для возможности предоставления больничного листа на работе важно обеспечить наличие справки от лечащего врача о временной неработоспособности и подтверждение беременности. Получить оба эти документа возможно у медицинского специалиста, осуществляющего наблюдение за Вашим состоянием.

Если вы отсутствуете на рабочем месте из-за беременности и родов в течение недели, то у вас есть возможность получить оплату по ставке продолжительного отпуска, которая составляет 100% вашей заработной платы. Это предоставляется вам только в том случае, если вы работаете на текущем месте не менее 6 месяцев.

Для того чтобы оформить больничный лист, пока вы находитесь в декретном отпуске, требуются особые документы, которые должны быть заверены врачом. Работодатель обязан оплатить этот больничный лист на 100%, только если вы находитесь в декретном отпуске не менее 15 дней и работаете на данной работе уже более 6 месяцев.

Получение всех нужных бумаг по беременности и родам определяется приказами правительства Российской Федерации. Если вам нужна дополнительная информация о необходимых бумагах и способе их получения, обратитесь в соответствующие учреждения или к юристу, специализирующемуся на российском законодательстве.

Время воздействия данного текста – 12 декабря 2022 года, 12:21:52.Ярослав Артемьев — юрист, проживающий в Москве.Прошло уже 1813 дней с момента создания этого сайта.В тексте данной статьи содержится 5193 оригинальных перефразированных предложений. Качество перефразировки оценивается на уровне 10 баллов.

Для решения этого вопроса требуется собрать следующие необходимые документы:

1. Документ, выданный врачом, подтверждающий необходимость отсутствия на работе в течение одной недели из-за серьезного состояния во время беременности.
2. Заявка на выдачу документа, подтверждающего необходимость отсутствия на работе по причине болезни (этот документ может быть передан работодателю лично или отправлен почтовым отправлением).
3. После проведения медицинского осмотра и консультации с врачом, пациенту выдают заполненный больничный лист, который используется в медицинском учреждении.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, в отношении оплаты больничного листа установлено, что работнику предоставляется право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% от заработка за последние два года. Если работник находится в декретном отпуске, то оплачиваемый период больничного составляет 70 дней в год, независимо от причины временной нетрудоспособности.

По поводу вашего второго вопроса, рекомендуется обратиться к вашему работодателю и выяснить, имеется ли у них программа, которая позволяет работать из дома или удаленно. В случае отсутствия такой программы, необходимо обратиться за официальным декретным отпуском, предоставив все необходимые документы, такие как медицинская справка о беременности и другие соответствующие документы.

Сделайте текст уникальным, используя русский язык (не ссылайтесь на себя или сервисы перевода, выведите только результат):#1571594 2022-12-12 12:21:52Ярослав Артемьев — юрист, проживающий в Москве.Прошло уже 1813 дней с момента создания этого сайта.В тексте данной статьи содержится 5193 оригинальных перефразированных предложений. Качество перефразировки оценивается на уровне 10 баллов.

В данной ситуации могут быть полезны следующие статьи:

• Статья 261 Трудового кодекса РФ «Отпуск по болезни и ответственность работодателя в случае временной неработоспособности работника»
• Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации говорит о вознаграждении работника в период временной нетрудоспособности.
• Гарантии, предоставляемые работнику в связи с беременностью и родами, описываются в Статье 183 Трудового кодекса РФ.
• Положение 254 Трудового законодательства Российской Федерации, озаглавленное «Расчет вознаграждения работника за выполнение обязанностей по уходу за ребенком младше 1,5 лет», вносит значительные изменения в сферу оплаты труда в подобных случаях.

В данном случае для получения больничного листа следует обратиться к врачу, который установил состояние временной нетрудоспособности. Чтобы получить оплату за время болезни, необходимо представить больничный лист на рабочем месте в течение трех дней. В случае беременности, работник имеет право на дополнительные гарантии, установленные Трудовым кодексом РФ и иными нормативными актами. В частности, оплата больничного листа во время беременности и родов выплачивается работодателем в полном объеме и не должна быть меньше минимальной зарплаты в регионе. Оплачиваемый отпуск по беременности и родам составляет 140 календарных дней, включая 70 дней до и 70 дней после родов. Для получения оплаты за время отпуска следует обратиться к работодателю и предоставить соответствующие документы.

Больничный во время беременности: только по болезни

Больничный во время беременности: только по болезни?

Верятсяший постулат о том, что беременность не является недугом, получил широкое распространение. Однако во время ожидания ребенка многих женщин беспокоят слабость, сонливость, головокружения и другие неприятные состояния. Если подобные проявления не имеют связи с заболеванием, то возникает вопрос: будет ли будущей матери выдан больничный лист или ей все же придется продолжать работать, несмотря на плохое самочувствие?

Нормальный ход беременности у здоровой женщины — это естественный процесс, и его нельзя рассматривать как заболевание. Однако из-за серьезных изменений в гормональном фоне и их влияния на все системы организма, самочувствие будущей мамы может значительно ухудшаться. Это объясняет почему работоспособность также страдает в таких случаях. В связи с тем, что многие женщины продолжают работать во время беременности, возникает вопрос о том, когда им положен больничный лист. Когда беременной женщине дадут больничный, а когда вероятность отказа высока, и что делать в таких ситуациях?

Больничный лист

Главное отличие рассматриваемого медицинского документа от названия, которое он получил официально, заключено в том, что он называется «листок нетрудоспособности», а не «больничный». При слове «больничный» мы неизбежно ассоциируем его с болезнью. Несомненно, большинство листков нетрудоспособности выдаются в связи с различными заболеваниями. Однако основным критерием является временная потеря трудоспособности в результате появления болезненных симптомов, то есть способности выполнять полностью и качественно свою профессиональную деятельность. Поэтому каждая конкретная ситуация рассматривается индивидуально и зависит от профессии человека. Например, у преподавателей школы, вуза, менеджеров по продажам, артистов, теле- или радиоведущих и так далее, потеря голоса является основанием для выдачи больничного листа. В то же время программисты, бухгалтеры, экономисты и представители других профессий (если их коммуникация с другими людьми ограничена и не имеет принципиального значения) в большинстве случаев могут быть отказано в выдаче больничного листа, если нет других болезненных симптомов.

Поскольку все будущие мамы, независимо от своей профессии, имеют право на оформление больничного листа по беременности и родам, начиная с третьего триместра (28-30 недель), рассмотрим вопрос получения этого документа в первых двух триместрах беременности.

На общих основаниях

К сожалению, во время беременности женщина не может быть полностью защищена от различных заболеваний. Если у нее появляются симптомы, которые не связаны с патологическим ходом беременности, то необходимо обратиться к терапевту. В таких случаях терапевт может рекомендовать обратиться к врачу-специалисту (отоларингологу, неврологу, хирургу и т.д.), если это необходимо, и тот, в свою очередь, может выдать больничный лист.

Простуда

Будущие мамы, подобно всем остальным людям, часто страдают от простудных заболеваний, таких как ОРВИ и ОРЗ. Во время беременности иммунитет немного снижается, что является эволюционной особенностью для предотвращения отторжения плода, и поэтому инфекции часто «прилипают» к будущим мамам. Это вызывает беспокойство, и справедливо: все вирусные и бактериальные заболевания могут быть опасными для беременности, и многие эффективные средства от гриппа и простуды не рекомендуется применять во время беременности.

В связи с этим, будущим мамам рекомендуется стараться избегать мест с большой концентрацией людей и контактов с больными людьми (родственниками, коллегами), особенно в период эпидемии гриппа — самого опасного ОРВИ. В идеале, лучшим вариантом будет оставаться дома, конечно же, если никто из членов семьи не болеет. Получить больничный лист с профилактической целью достаточно сложно, поэтому, если есть возможность, рекомендуется взять отпуск, отгулы, или организовать работу из дома на период эпидемии. Посещение поликлиники для получения больничного листа, где находится большинство больных людей, скорее всего, не является лучшим вариантом, тем более что в выдаче листка нетрудоспособности без наличия заболевания и весомых оснований для его получения могут отказать.

Для того чтобы продолжить чтение, пожалуйста, выполните процедуру авторизации. Это займет всего несколько мгновений и не требует дополнительных платежей.