Ниже представлена подборка самых важных документов по запросу Досрочная пенсия при стаже 42 года. В ней содержатся нормативно-правовые акты, формы, статьи и консультации экспертов.
- Пенсии:
- 42 года
- 60 лет пенсия
- Алименты с пенсии
- Алименты с пенсий
- Базовая часть пенсии
- Показать все
- Пенсии:
- 42 года
- 60 лет пенсия
- Алименты с пенсии
- Алименты с пенсий
- Базовая часть пенсии
- Показать все
Судебная практика
Ниже представлена подборка судебных решений за 2022 год: Статья 13 «Порядок исчисления страхового стажа» Федерального закона «О страховых пенсиях» «Суд первой инстанции, разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, руководствуясь положениями части 1 статьи 8, части 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», части 9 статьи 13 Федерального закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции Федерального закона от 03 октября 2018 года N 350-ФЗ, действующей с 01 января 2019 года), исходил из того, что в силу действующего законодательства в области пенсионного обеспечения период службы в армии не может быть учтен при исчислении страхового стажа, требуемого для приобретения права на досрочный выход на пенсию лицами, имеющими длительный страховой стаж (мужчины 42 года), в связи с чем пришел к выводу, что истец не имеет права на назначение пенсии в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку на дату обращения в пенсионный орган его страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости досрочно составлял менее 42 лет.»
В 2021 году было рассмотрено ряд судебных решений, включая Статью 12 «Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж» Федерального закона «О страховых пенсиях». Суд апелляционной инстанции, исходя из действующего пенсионного законодательства, пришел к выводу о необходимости включения в страховой стаж только тех периодов, которые предусмотрены частью 1 статьи 11 и пунктом 2 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», для определения права на страховую пенсию по старости для соответствующих лиц. Судебная коллегия правильно пришла к выводу о неприменимости положений части 1.2 статьи 8 Федерального закона N 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях», которая позволяет досрочно назначать пенсию по старости лицу Х. после достижения им 60 лет. Это связано с тем, что на момент обращения в пенсионный орган стаж истца, учтенный для досрочного назначения пенсии, составлял менее 42 лет, в то время как законодатель определил порядок расчета общей продолжительности страхового стажа, к которому периоды обучения не относятся.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Существует комментарий к Федеральному закону от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (постатейный) (Миронова Т.К., Арзуманова Л.Л., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Бондарева Э.С., Гусев А.Ю., Люминарская С.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Сапожникова Н.И., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Соколов Р.А.) (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021).
Имеется статья: Принцип уважения человека труда и его реализация в нормах института трудового стажа (Корсаненкова Ю.Б.) («Трудовое право в России и за рубежом», 2023, N 1). Появление новых видов трудового стажа сохраняется с принятием новых норм пенсионного законодательства. Например, Законом от 3 октября 2018 года были внесены изменения в статью 8 Закона N 400-ФЗ, которые предусматривают новый вид досрочной страховой пенсии при наличии длительного страхового стажа. Лицам с достижением страхового стажа не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчинам и женщинам) страховая пенсия по старости может быть назначена на два года раньше нормативного пенсионного возраста, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (часть 1.2 статьи 8). Данный вид страхового стажа имеет особое юридическое значение и собственный порядок исчисления. Кроме того, в него включается только период получения пособия по больничному листу в соответствии с частью 9 статьи 13 Закона N 400-ФЗ. Таким образом, этот вид длительного страхового стажа является новым видом трудового стажа для досрочного пенсионного обеспечения и отличается от специального и смешанного страхового стажа. Появление этого вида страхового стажа является свидетельством уважения к труду граждан, которые долгое время занимались трудовой деятельностью. Однако недостатки законодательных норм, связанные с исключением возможности льготного исчисления периодов работы по заявлению этих граждан (часть 9 статьи 13 Закона N 400-ФЗ), свидетельствуют о неполном учете данного принципа.
Нормативные акты
«Анализ работы Конституционного Суда Российской Федерации за четвёртый квартал 2022 года» государством в сфере исполнения обязанностей страхователя по внесению неоплаченных страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации за указанный дополнительный тарифный период с 1 января 2013 года по 1 января 2022 года за застрахованных лиц, чей трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на указанном основании, учитывает выполнявшаяся работа в этот период.
«Результаты анализа практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2020)»
(утверждено Президиумом Верховного Суда РФ 22.07.2020) Г. обратилась в суд с иском против пенсионного органа, требуя признать незаконными решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, включить период работы в специальный стаж и назначить досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения.
Определение досрочной пенсии
Досрочная пенсия представляет собой выплаты, которые назначаются до достижения установленного пенсионного возраста. Один из условий для досрочного выхода — длительный трудовой стаж. Рассмотрим особенности его учета.
Возможность выхода на пенсию до установленного срока зависит от накопленного страхового стажа. В течение этого периода работодатель производит отчисления в Социальный фонд (ранее — Пенсионный фонд).
Установленный пенсионный возраст различается для мужчин и женщин:
- Для мужчин — 60 лет;
- Для женщин — 55 лет.
Возраст постепенно повышается, соблюдая переходный период. Для тех, кто достигает 55 и 60 лет в 2021 году, пенсионный возраст сдвигается на 3 года, поэтому они становятся пенсионерами в 2024 году. В 2022 году этот период увеличивается на 4 года, то есть на 2026 год. В 2023 году не будет пенсионеров по возрасту из-за сдвигов, произошедших в 2021 и 2022 годах. Аналогичная ситуация будет в 2025 и 2027 годах.
- график выхода на пенсию в зависимости от года рождения;
- возможность досрочного выхода на пенсию для безработных;
- пенсионные системы и установленный пенсионный возраст в развитых странах.
Кто вправе выйти на пенсию досрочно по стажу
Однако, для определенных групп работников (медицинские работники, сотрудники правоохранительных органов, космонавты, учителя и другие), требования для досрочного выхода на пенсию отличаются от общепринятых.
Важно отметить, что не все периоды, указанные в трудовой книжке, учитываются при расчете стажа. Например, только обучение в техникуме до 2002 года исчисляется в стаже, а отпуск по уходу за ребенком не учитывается. В настоящее время такие периоды не записываются в трудовую книжку.
Итак, чтобы узнать, кто имеет право на досрочную пенсию, необходимо учитывать следующие факторы:
- Длительность трудового стажа
- Принадлежность к определенным профессиональным группам
Как определить право на досрочные пенсионные выплаты
До 2022 года для этого рассматривались только два основных критерия:
Ни период службы в армии, ни периоды обучения, ни период ухода за ребенком не учитывались, так как не считались страховыми.
4 ноября 2022 года приняты поправки к закону «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ. Они расширили список периодов, которые учитываются при досрочном выходе на пенсию по новому закону:
- Период военной службы по призыву;
- Период участия в специальной военной операции.
Действие закона распространяется на периоды, возникшие с 24.02.2022.
В Социальном фонде Российской Федерации дали следующее пояснение на вопрос, с какого момента учитывается время военной службы:
- Все периоды военной службы будут учтены в страховом периоде для получения досрочных выплат, независимо от того, служили ли они до 24 февраля 2022 года или после этой даты. Единственное отличие заключается в размере начисления. Если служба и участие в СВО происходят после 24 февраля, они учитываются в двойном размере;
- Все отклоненные заявления, полученные до 24 февраля, будут пересмотрены. Если после внесения поправок гражданин соответствует всем условиям, ему будут назначены досрочные выплаты. Однако потребуется повторно подать заявление в фонд.
Таким образом, мужчины, родившиеся в 1961 году, прошедшие службу по призыву и имеющие 42 года стажа работы, уже могут подать заявление в Социальный фонд о досрочном начислении пенсионных пособий.
Подробнее: как военная служба влияет на трудовой стаж
Учебу в техникуме включают в льготный стаж только до 2002 года, согласно новому ФЗ-419 от 04.11.2022 о досрочном выходе на пенсию. С вступлением в силу закона № 400 о пенсионном обеспечении, обучение перестали учитывать для целей назначения пенсионных выплат, так как за этот период не уплачиваются страховые взносы. Ранее учеба засчитывалась в общий период работы, но сейчас она не учитывается, так как понятие «трудовой стаж» заменили на «страховой стаж».
Эксперты КонсультантПлюс поделились инструкциями о том, кто имеет право на досрочную страховую пенсию по старости. Их инструкции можно использовать бесплатно.
Как оформить пенсию досрочно
Необходимо соблюдать два условия для оформления досрочной пенсии по стажу: обратиться в Социальный фонд и написать заявление о назначении выплат. Обращение можно осуществить лично в приемные дни или через МФЦ или Госуслуги. Если гражданин трудоустроен официально, то возможно обратиться через работодателя. Заявление о досрочной пенсии можно получить у специалиста на приеме в Социальном фонде или заполнить его сотрудником МФЦ, оставив только подпись гражданина. На Госуслугах заявление будет сформировано автоматически. Не забывайте, что все процедуры требуют соблюдения установленных правил и сроков.
Обратите внимание, что нет установленного законом срока для подачи заявления на досрочную пенсию после 42 лет трудового стажа или 37 лет (для женщин). Совет Фонда Пенсионного Резерва рекомендует подавать заявление за месяц до возникновения права на пенсионные выплаты.
Шаг 3. Подготовьте необходимые документы
Для отправки заявления вам потребуются:
В случае, если Фонд Пенсионного Резерва не имеет данных о заявленных периодах работы, необходимо предоставить трудовую книжку.
В некоторых ситуациях требуется предоставить дополнительные документы, такие как переименование организации, отсутствие данных о страхователе и прочее. В таком случае Фонд Пенсионного Резерва отправит запросы в бывшие места работы или архивы для подтверждения данных.
Шаг 4. Ожидайте рассмотрения заявления
Время рассмотрения заявления составит 10 рабочих дней. Результат рассмотрения будет сообщен заявителю в личном кабинете на Госуслугах.
Эксперты компании КонсультантПлюс подготовили инструкции, которые помогут вам разобраться в пенсионной системе. Воспользуйтесь ими бесплатно.
Что делать в случае отказа в получении досрочной пенсии
Если вам отказано в выплате, но у вас есть право на получение, то вам следует обжаловать отказ. Для этого отправьте жалобу в региональное управление Социального фонда или приходите на прием к руководителю, который вынес отказ по вашему заявлению. Уточните дни и часы приема в канцелярии.
Если вашу жалобу отклонили, то вы имеете право обратиться в суд с административным исковым заявлением оспорить отказ.
Возможно вас заинтересует, как подтвердить свой трудовой стаж
- Татьяна Кулешова
- 16 ноября 2022 года, 10:18:42
У мужчин увеличили стаж в армии. Ждем, когда очередь дойдет до женщин. Похоже на ситуацию из анекдота: «Ребенка родила сама, сама вырастила, сама отдала в школу, а откуда взялся долг?»
В январе 2024 года мой стаж будет 37 лет. Год рождения — 1968. Имею ИПК 93 балла. Могу ли я получить льготную пенсию по старости?
Вы говорите: «Например, учебу в техникуме засчитают только до 2002 года.
Сейчас эти периоды в трудовую книжку не вносят». А мне не засчитали 2 года учебы в техникуме в 1988-1990 годах, и за это время у меня нулевой стаж! Какими аргументами мне можно подтвердить свою позицию и какая статья закона предусматривает включение этого периода в стаж?
Татьяна, вы сможете выйти на досрочную пенсию не ранее, чем за два года до основного выхода на пенсию. Исходя из этого, 1968+60=2028, то есть выход на досрочную пенсию возможен не ранее 2026 года, когда вам исполнится 58 лет.
Физически тяжелые условия труда
Еще одной причиной для преждевременного выхода на пенсию является работа в условиях, требующих физического напряжения, а также на опасных и вредных производствах. Физически тяжелыми условиями в данном случае подразумеваются не конфликтный коллектив или неприятный начальник (хотя иногда это тоже следует учитывать), а включение профессии или производства в один из специальных списков, устанавливаемых правительством. Существует два таких списка.
Первыми выходят на пенсию люди, работавшие по профессиям из списка № 1. В него входят подземные работы и работа в горячих цехах, а также другие опасные виды деятельности. Женщины, включенные в этот список, могут уйти на заслуженный отдых в возрасте 45 лет, а мужчины – в 50. Для достижения этого, женщинам необходимо отработать по профессиям из списка не менее 7,5 лет, а мужчинам – не менее 10.
Если у человека не набирается такой долгожданный стаж для выхода на пенсию досрочно, но его вредный стаж уже составляет больше половины требуемого, то возраст выхода на пенсию уменьшается пропорционально вредному опыту работы — на один год за каждый год труда.
Мужчины, занимающиеся работой в тяжелых условиях из списка № 2, имеют право покинуть трудовую деятельность и получить пенсию в возрасте 55 лет, а женщины — в 50 лет. Если только часть стажа приходится на тяжелые условия, то каждые 2,5 года работы для мужчин и 2 года для женщин позволяют уменьшить возраст выхода на пенсию на один год. При этом важно иметь достаточный общий трудовой стаж (25 лет для мужчин и 20 лет для женщин) и накопить ИПК (не менее 30).
Труд на Севере
Для получения досрочной пенсии при работе на Крайнем Севере необходимо иметь стаж работы не менее 15 лет, а на приравненных к нему местностях — не менее 20 лет. Кроме того, необходимо накопить общий стаж и ИПК. В 2024 году мужчины, родившиеся в 1966 году и достигшие возраста 58 лет, а также женщины, родившиеся в 1971 году и достигшие возраста 53 лет, могут оформить такую пенсию.
Для тех, кто проработал в районах Крайнего Севера менее установленного срока, но не менее 7,5 лет, пенсия может быть назначена при сокращении общего возраста на 4 месяца за каждый полный год работы в этих районах.
Условия сокращения перед получением пенсии
Если вы потеряли работу и не можете найти новую — выйти на пенсию можно немного раньше. Уже с 2024 года мужчины смогут уйти на пенсию в возрасте от 62 лет, а женщины – от 57 лет. Однако этот вариант доступен только для тех, кто уволен из-за закрытия предприятия или сокращения штатов. Кроме того, для этого требуется отработать определенное количество лет (минимум 25 для мужчин и 20 для женщин), набрать определенное количество пенсионных баллов (28,5 в данном случае) и зарегистрироваться в службе занятости как безработный. Если все эти условия соблюдены и служба занятости не может предложить вам ничего, кроме пенсии, она направит вас на досрочное выход на пенсию.
Пенсионный возраст в России
С 1 января 2019 года начал действовать закон о повышении возраста выхода на пенсию для граждан (Федеральный закон от 03.10.2018 № 350-ФЗ). Повышение возраста выхода на пенсию будет продолжаться до 2028 года.
Таблица. Изменение возраста выхода на пенсию для мужчин
Для женщин применяются другие условия выхода на пенсию.
Таблица. Изменение возраста выхода на пенсию для женщин
* Приведены данные для общих случаев, без учета льготных категорий.
Подсказки для бухгалтера в Системе Главбух
Как правильно оформить выход сотрудника на пенсию Узнать подробности
Изменение возраста выхода на пенсию с учетом нововведений Узнать подробности
Возможно ли уволить совместителя в связи с выходом на пенсию Узнать подробности
Необходимый стаж для выхода на пенсию
Для получения пенсионных выплат необходимо иметь определенный стаж работы, чтобы выйти на пенсию. В 2024 году минимальный необходимый страховой стаж для начисления пенсии составляет 15 лет. Важно отметить, что стаж для выхода на пенсию одинаков для мужчин и женщин.
В стаж для назначения пенсии по старости входит весь период с отчислениями страховых взносов, а также некоторые другие периоды, такие как военная служба и приравненная к ней служба, отпуск по уходу за ребенком, уход за инвалидом 1 группы и другие.
Как узнать количество набранного стажа для пенсии
Самый простой способ это сделать – направить соответствующее заявление через портал Госуслуг. Также можно проверить информацию о своем стаже, входящем в трудовую пенсию, через личный кабинет на сайте Соцфонда России. После запроса заявителю будут предоставлены сведения о трудовом стаже для пенсии.
Но как поступить, если трудовой опыт для выхода на пенсию слишком маленький?
Если минимальный стаж для старческой пенсии не набран, то человек имеет право рассчитывать только на социальные пенсионные выплаты. И он получит их через 60 месяцев позже установленного срока для обычных пенсионеров. Соответственно, для социальной пенсии при нехватке необходимого стажа возраст для женщин составит – 65 лет, для мужчин – 70 лет.
Если стажа не хватает, то человек вправе, уже будучи социальным пенсионером, устроиться на работу и отработать необходимые дни, недели, месяцы. Работа по трудовому договору на пенсии учитывается в трудовом стаже на общих основаниях. Также возможно приобрести нужный период страхового стажа для пенсии. Однако приобрести можно не более половины отсутствующего трудового стажа для начисления пенсии.
Однако, даже если человек достиг указанного возраста и отработал необходимый стаж для получения пенсии согласно законодательству, это может оказаться недостаточно: он может не стать пенсионером вовремя. Проблема заключается в том, что его пенсионный расчет может показать недостаток баллов.
Как рассчитываются пенсионные баллы
Пенсионные баллы — это коэффициенты, размер которых зависит от взносов, которые работодатель платит за своего работника.
Порядок начисления пенсионных баллов определен в Законе № 400-ФЗ: