Начиная с 1 января 2022 года, все больничные листы будут оформляться исключительно в электронном формате в соответствии с пунктом 6 статьи 3 Федерального закона от 30 апреля 2021 года № 126-ФЗ. Кроме того, они будут выплачиваться напрямую сотруднику из ФСС России. Работодатель будет оплачивать только первые три дня болезни. Это изменение вызвало сомнения относительно прежних «практик». Во-первых, сотрудники часто оставались на больничном дома по собственной инициативе или по просьбе руководителя, если их здоровье позволяло. Больничный лист в таком случае не оформлялся и сотруднику выплачивалась его заработная плата. Во-вторых, некоторые компании предоставляли доплату до оклада. В данном случае сотрудник мог получить как доплату до оклада, так и пособие.

Давайте разберемся, в каком положении сейчас находятся эти вопросы.

Особенности новой схемы

Для начисления пособия по болезни требуется предоставление медицинского заключения о временной нетрудоспособности, согласно статье 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ).

В соответствии с новой схемой, работник обращается к медицинскому работнику, который в процессе приема создает электронный больничный лист и загружает его в информационную систему ФСС России. Фонд передает работодателю информацию о заболевшем. После возвращения сотрудника на работу компания должна предоставить ответ в Фонд: человек лечился или работал. Такой алгоритм исключает возможность того, что работник не предоставит больничный лист (например, если его потерял) или принимает решение не предоставлять его в конце болезни. Он также помогает предотвратить мошенничество и может быть полезен в случае судебных разбирательств с врачом, поликлиникой, работодателем и т.д. Конечно, человек может отказаться от лечения на приеме и не получить больничный лист, но в этом случае ему придется работать как обычно. Но стоит ли рисковать своим здоровьем ради этого?

Работа на больничном и оплата

Медицинский отпуск является официальным финансовым документом, который необходим для получения выплат. Он подтверждает, что человек временно не может работать и должен получать пособие, которое выплачивается для компенсации потери заработка. Работа во время болезни противоречит указанию врача. Если человек продолжает работать, это означает, что у него нет потери заработка или трудоспособности. С точки зрения закона (статья 8 Закона № 255-ФЗ), это будет основанием для уменьшения размера пособия.

Если человек сам принял решение работать, то, согласно закону, нарушение должно быть зафиксировано актом. Однако, обычно в такой ситуации работник все же договаривается с работодателем. Что делать в данном случае?

Имеются два варианта.

Не раскрывай информацию о пребывании человека на больничном, чтобы он получил всю зарплату и не возникало жалоб.

Однако такой подход может привести к возникновению риска проверки компании надзорными органами (ГИТ, ФСС России, ФНС России) из-за переплаты. Хотя в этом году был введен мораторий на плановые проверки. Для внеплановых проверок остались несколько оснований, хотя оформление больничного к ним не относится. Вопрос о том, кто и как будет проверять информацию, остается открытым, но для выявления нарушений требуется инспектор ФНС России или ФСС России. Пока нет исключительной судебной практики относительно того, как и у кого будут запрашиваться данные Фондом: у всех или только выборочно. В любом случае, следует понимать, что это нарушение закона, и я не рекомендую действовать таким образом. Именно работодатель несет ответственность за предоставление и достоверность информации для начисления пособий. Переплату ФСС России придется компенсировать, а также заплатить штраф в размере 20% от суммы излишних расходов, согласно статье 15.2 Закона № 255-ФЗ. Потребуется провести внеплановую проверку бухгалтерии: проверить выплаченные взносы и произвести корректировки (пересчет сумм после ошибок). ФНС России также может включить компанию в «список риска» для более частых проверок.

Существует альтернативный подход, который обеспечивает безопасность: нужно сообщить Фонду все обстоятельства без искажений. Согласно статье 2 и статье 129 Трудового Кодекса РФ, каждый человек имеет право на труд и соответствующую заработную плату, выплачиваемую своевременно и в полном объеме. Если работник находится на больничном листе, то он должен получить оплату за эти дни. Однако, если он нарушил режим лечения, пособие будет снижено и рассчитано исходя из минимального размера оплаты труда, как указано в части 2 статьи 8 Закона № 255-ФЗ.

К примеру, сотруднику была предоставлена медицинская справка на 10 дней, однако он проработал лишь 6 дней, нарушив тем самым свой режим лечения. В результате, за проработанные 6 дней работник имеет право на стандартную заработную плату, учитывая его средний дневной доход, а за оставшиеся 4 дня болезни – расчет будет основан на минимальном размере оплаты труда.

В этом случае сотрудник получит меньше денег, чем если бы он работал, особенно больное. Однако у вас есть возможность доплачивать до заработной платы по своему усмотрению. Главное — внести такое правило о доплатах в соответствующий документ, например, в Положение об оплате труда. Напомню, что предложение больших льгот по сравнению с законодательством является правом, а не обязанностью работодателя. И здесь речь идет именно о поощрении, а не о выплате части заработной платы во время болезни. Кроме того, именно вы определяете, кто будет их получать: все сотрудники или только определенные категории. На практике, чаще всего, доплату предоставляют сотрудникам с опытом работы в компании от 4-5 лет, хотя это не регламентируется законом. Однако, чтобы избежать возможных споров о дискриминации и неравенстве, лучше всего связать критерии с деловыми качествами — все уточнения необходимо зафиксировать в документе.

Больничный после увольнения

Необходимо помнить о еще одной важной детали. После расторжения трудового договора, обязанности работодателя не прекращаются немедленно. Если человек заболел в течение месяца после увольнения, он имеет право на получение пособия, которое составляет 60% от его среднего заработка, независимо от страхового стажа (в соответствии с пунктом 2 статьи 5 и пунктом 2 статьи 7 Федерального закона № 255-ФЗ). Выплата пособия также зависит от наличия больничного листа, в соответствии с пунктом 16 Правил получения информации о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23 ноября 2021 года № 2010. Работодатель также получит номер больничного листа и оплатит первые три дня болезни, а остальные расходы будут возложены на Фонд социального страхования России.

Можно ли удержать переплату?

Если вам переплатили по больничному листу, то вряд ли будет возможность компенсировать это. Удержание из заработной платы может осуществляться только в ряде законом установленных случаев, которые перечислены в статье 137 Трудового кодекса Российской Федерации. Среди них: возмещение неиспользованного аванса, возврат излишков, вызванных ошибками в расчетах, выплата оплаченного, но неотработанного отпуска. При этом, за исключением излишне выплаченного отпускного, требуется также получить письменное согласие работника, и сумма удержания не может превышать 20% от заработной платы. Пособия по нетрудоспособности не входят в этот перечень, и переплата по ошибке в расчетах не учитывается. Остается только одна возможность – сослаться на недобросовестность работника в случае претензий со стороны Фонда социального страхования или возникновения судебного спора с работником или Фондом. Например, если работник предоставил заведомо ошибочные документы или информацию, из-за чего вам было выплачено больше. Однако этот подход может привести к конфликту и судебному разбирательству. Для такой ситуации необходимы убедительные доказательства и отдельная подготовка.

Работник принес два больничных с наложением сроков

Взглянем на способ правильной оплаты двух разных больничных листков, выданных на один и тот же период времени работником. Например, возможна ситуация, когда работник заболел, находясь на больничном по уходу за ребенком. Такая практика, когда два больничных листка, выданных по разным страховым случаям, частично пересекаются по времени, является нормальной. Если больничные листки достоверны и подлинность их не вызывает сомнений, то их следует оплатить. Однако, необходимо разобраться, как это делать правильно.

Советуем прочитать: Как бизнесу и физлицам снизить налог на недвижимость: советы эксперта

Как оплатить период наложения больничных

Если работник заболел два раза в течение одного периода и получил две больничных, то ему будет выплачено пособие только за одно из них. Это обусловлено тем, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в качестве компенсации за утраченный заработок в период болезни (согласно пп. 2 п. 1, п. 1.1 ст. 7, пп. 5 п. 2 ст. 8 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»). Поэтому, чтобы избежать двойных выплат, пособие следует выплатить только за один из двух периодов нетрудоспособности. Рассмотрим два примера, которые наиболее наглядно иллюстрируют данную ситуацию.

Ситуация 1. Оба больничных выданы по заболеваниям самого работника.

Если одному человеку выданы два больничных листа по разным заболеваниям, необходимо сначала оплатить все дни нетрудоспособности по первому больничному листу. Оплата второго больничного листа начинается со следующего дня после окончания оплачиваемого периода по первому больничному листу. Важно помнить, что при общей нетрудоспособности, то есть при заболевании самого работника, первые три календарных дня оплачиваются за счет работодателя, а начиная с четвертого дня — за счет средств социального страхования. Так же и следует поступить при оплате первого больничного листа. Что касается второго больничного листа, за счет работодателя следует оплатить первые три дня оплачиваемого периода нетрудоспособности по нему, который начинает течь со следующего дня после окончания оплачиваемого периода по первому больничному листу.

Когда два больничных совпадают по периодам нетрудоспособности, первые три дня оплачиваемого периода освобождения от работы относятся ко второму больничному, а не к первым трем дням нетрудоспособности по нему. Эти первые три дня приходятся на период, когда еще длится первый больничный.

В период с 10 по 12 марта, расходы будут покрываться компанией.
С 13 до 19 марта состоится финансирование из ФСС.

состоятся тренинги для сотрудников, которые будут оплачены компанией.
С 23 по 25 марта, расходы будут покрыты за счет финансирования из ФСС.

Если у вас есть открытый больничный по одному заболеванию и вам необходимо обратиться в другую клинику по поводу другой болезни, вам не нужно оформлять новый больничный. Просто предъявите своему врачу второй клиники ваш текущий больничный и он сможет продлить его, изменив причину вашей нетрудоспособности. Таким образом, это будет считаться одним страховым случаем, и вашему работодателю не придется оплачивать еще 3 дня больничного из своего кармана.

Ситуация 2. Один больничный выдан по уходу за заболевшим ребенком, второй — по заболеванию самого работника.

Если мать получает больничный листок по уходу за ребенком во время амбулаторного лечения, то важно помнить, что оплата за все эти дни будет осуществляться за счет социального страхования. Поэтому сначала оплачивается первый больничный, также как и в первом случае. Первые три дня нетрудоспособности по второму больничному (начиная с дня, следующего за закрытием первого больничного) оплачиваются за счет работодателя. Это правило применяется, если продолжительность нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком не превышает 10 дней. Напоминаем, что первые 10 дней оплата больничного по уходу за ребенком осуществляется в соответствии со страховым стажем работника, а все последующие дни, начиная с 11-го, — в размере 50% от среднего заработка. Если продолжительность больничного превышает 10 дней, то больничное пособие выплачивается до дня, когда работнице был выдан листок нетрудоспособности по собственному заболеванию. При этом оплата первых трех дней оплачиваемого периода по второму больничному осуществляется за счет работодателя.

В период с 10 по 25 марта я занял первое место по заботе о больном ребенке.
Со 19 по 27 марта состоится второй этап своего собственного заболевания.

Запомните основное правило: если сотрудник предоставил вам две первичные больничные, на которых совпадают дни освобождения от работы, то оплатить наложение периодов следует только однажды, но с учетом более выгодной суммы для работника.

Исследуйте в справочнике «Практическая энциклопедия бухгалтера» информацию о страховом стаже, необходимую для определения размера компенсации в случае ухода за взрослым членом семьи. Ознакомьтесь с правилами выплаты пособия при нарушении режима больничного листа. Узнайте о возможности получения пособия при протезировании.

Можно ли закрыть больничный в другой поликлинике, в другом городе или у другого врача

Для того, чтобы получить финансовую поддержку по больничному листу, необходимо следить за правильным оформлением данного документа и удостовериться в его закрытии. Проведем анализ вида закрытого больничного листа, уточним, возможно ли закрыть его в другой медицинской учреждении и рассмотрим другие значимые моменты.

Что требуется от пациента

Документирование больничного листа пациента является ответственностью врача, который занимается его лечением. В случае, когда лист выдается для ухода за зависимым человеком или больным родственником, его заполняет медицинский специалист.

Приказ Минсоцразвития от 26 апреля 2011 года № 347н устанавливает правила заполнения и порядок внесения информации в форму листков нетрудоспособности. В свою очередь, приказ номер 624н, изданный тем же ведомством 29 июня 2011 года, определяет порядок выдачи указанных листков.

Определенная группа медицинских работников создает записи, руководствуясь информацией, предоставленной самим больным работником.

клиническую информацию о своем состоянии здоровья, результаты проведенных исследований, список принимаемых лекарственных препаратов.

информация о личности, записанная в паспорте
ИНН;
местонахождение постоянного жительства или временного пребывания
Полное название организации, где данный человек занят.

При открытии больничного врач вносит указанные сведения.

Если пациент стал нетрудоспособным раньше, чем день обращения за медицинской помощью, врач может указать на больничном листе дату открытия, которая не соответствует этому дню. Хотите узнать, как заказать больничный лист с отсрочкой, тогда перейдите по ссылке.

При изъятии закрытого документа, работник должен осуществить тщательную проверку верности указанных данных. В случае наличия ошибок в заполнении больничного листа, работодатель и/или ФСС имеют право отклонить документ и отказать в выплате компенсации по временной нетрудоспособности.

Для того чтобы ни одна важная информация не была пропущена при проверке, полезно разобраться в процессе закрытия больничного листа и в том, как выглядит правильно оформленный документ.

Как выглядит закрытый больничный

А4 листок нетрудоспособности — это документ формата А4 с уникальным идентификационным номером и специальными водяными знаками, предназначенными для предотвращения подделки.

Больничный бланк следует заполнять ручкой или на компьютере, соблюдая расстояние между записями на уровне одной клетки и не выходя за границы ячеек. Подробные инструкции по правильному заполнению больничного листа работодателем согласно требованиям Минсоцразвития можно найти в статье, доступной по ссылке https://otdelkadrov.online/6838-pravila-zapolneniya-bolnichnogo-lista-rabotodatelem-v-sootvetstvii-s-trebovaniyami-minsotsrazvitiya.

Внизу изображена правильно завершенная больничная справка.

Под своим именем и статусом врача, этот медицинский специалист завершает и подписывает лист нетрудоспособности.
название и местоположение медицинского учреждения
Фамилию, инициалы и дату рождения пациента можно указать в медицинской документации.
код заболевания;
название предприятия-работодателя;
время временного выхода из трудоспособности;
дату, когда был выдан данный документ;
срок, с которого пациенту следует приступить к трудовой деятельности.

Для завершения документа требовалось поставить подпись медицинского работника, который закрыл больничный, и приложить три печати.

Индивидуальной отметкой медицинского специалиста;
Печать медучреждения имеет треугольную форму.
Отпечатано гербовой печатью данного учреждения.

Второе и третье запечатывание на медицинском документе нового образца производятся в офисе приема или в отдельном кабинете, информацию о котором следует уточнить у медицинского специалиста.

Кто закрывает больничный

Бумажка о временной нетрудоспособности отменяется тем медицинским учреждением, где пациент был вылечен, и врачом, который вел его лечение в конечный период времени.

В соответствии с установленным порядком, в определенных ситуациях возможно закрыть больничный листок другим врачом. Если пациенту был выдан больничный листок в стационарном отделении больницы, а он продолжал лечиться дома, то этот документ может быть закрыт участковым врачом по месту жительства.

Если больному выдан больничный листок по его месту жительства, а затем ему потребовалось лечение в другом городе или он вынужден был переехать по уважительной причине, то документ о закрытии больничного листка оформляется в населенном пункте, где больной был выписан из больницы.

Советуем прочитать: Как оформить долю в квартире на ребенка

Если медицинское обслуживание данного пациента осуществлялось исключительно одним врачом, только он имеет право выписать листок нетрудоспособности.

Обращаем ваше внимание на неотъемлемые детали, связанные с процессом формирования и выдачи больничных листов.

Необходимо иметь важную информацию!

Для того чтобы избежать проблем, работник должен тщательно проверить все данные, которые были внесены медицинским работником в листок нетрудоспособности. Если в разделе «Заполняется врачом» Фонда социального страхования будет найдена хотя бы одна ошибка или исправление, больничный лист будет считаться недействительным и выплат по нему не будет. Это связано с тем, что закон не предусматривает права на ошибку у врача. В случае наличия ошибки, лучше не отправлять данный больничный лист в ФСС, а попросить врача выдать дубликат. Здесь представлена информация о том, как получить дубликат больничного листа.

Если врач отсутствует в выходной день, листок больничного будет закрыт только в том случае, если он работает в этот день. В противном случае, больничный будет закрыт в последний рабочий день недели.
Если пациент остается на лечении более 15 дней, что является сроком выдачи первого листка нетрудоспособности, его больничный может быть продлен на 10-30 дней по решению медицинской комиссии лечебного учреждения или закрыт с пометкой о выдаче другого листка в будущем.
Если во время лечения в медицинском учреждении пациент не соблюдал рекомендации врача, это фиксируется в официальных документах, а работодатель изучает обстоятельства такого нарушения. Дни, в которые пациент не соблюдал режим, не оплачиваются. Однако работник имеет право оспорить решение о сокращении выплат в судебном порядке.
Если работник не является на запланированный медосмотр или медико-социальную экспертизу, врач имеет право сделать соответствующую отметку в соответствующем документе. В таком случае работодатель имеет право запросить у работника объяснительную записку. Если работник не является по уважительной причине, пособие по нетрудоспособности выплачивается полностью. Если причина считается неуважительной, ни работодатель, ни ФСС не оплачивают день неявки.
Если работник, являющийся больным, занимается трудовой деятельностью по совместительству, врач обязан выдать ему несколько отдельных листков нетрудоспособности — по одному на каждое место работы. Каждый документ должен быть оформлен на специальном бланке с соблюдением всех требований и норм и должен быть оплачен каждым работодателем отдельно.
Если по уважительным причинам не удалось закрыть больничный лист вовремя, сотрудник имеет право сделать это после возвращения на работу и возобновления служебных обязанностей. Согласно законодательству, на это предоставляется достаточно времени — полгода, однако работник не сможет получить предусмотренные выплаты по временной нетрудоспособности, пока полностью заполненный листок не будет предоставлен в бухгалтерию.

Видео представляет собой разъяснительный материал, в котором подробно объясняются основные правила составления и завершения больничного листа.

Можно ли закрыть больничный раньше

Человеку, который стремится быстрее вернуться на работу, необходимо получить информацию о том, как может быть прекращен больничный лист по его собственному решению.

Для решения данной ситуации необходимо обратиться к своему лечащему врачу и высказать ему убедительную просьбу. Нет никакой необходимости проходить какие-либо сложные процедуры.

Медицинский работник имеет право как удовлетворить заявление, так и отклонить его, так как врач несет полную ответственность за здоровье пациента и после окончания больничного листа.

Есть и такие заболевания (включая заразные), когда пациент не может закрыть больничный самостоятельно и его можно завершить только после комплексного обследования.

Если медицинский специалист не обнаруживает причин для отклонения, он имеет полное право завершить больничный листок в день, когда работник обратился за помощью.

Можно ли в один день закрыть и открыть новый больничный

Можно ли в один день закрыть и открыть новый больничный?

Приветствую! В случае, если у меня закроют больничный лист в городской поликлинике 12 февраля с указанием начала работы с 13 февраля, я могу либо в этот же день, 12 февраля, обратиться в другое коммерческое медицинское учреждение и получить новый больничный лист у другого врача, начиная с даты 12 февраля?

В Москве, 05 февраля 2018 года в 16:15, Светлана была в месте нахождения.Мнения юристовТатьяна Степанова — имя, которое приносит с собой изысканность и элегантность. В ее комнате все олицетворяет изысканность — от мебели до аксессуаров. Ее вкус непревзойден, и она знает, как создать стильный и роскошный интерьер. Татьяна — истинная мастерица своего дела, способная превратить любое пространство в произведение искусства. Ее работы отражают ее талант и преданность своему ремеслу. При работе с клиентами Татьяна всегда слушает их пожелания и требования, чтобы создать идеальное пространство, отражающее их индивидуальность. Ее клиенты всегда остаются довольны ее работой и возвращаются к ней снова и снова. Татьяна Степанова — это имя, которое стоит запомнить, когда дело касается создания неповторимого и роскошного интерьера.Правовед, город Санкт-ПетербургОценка на уровне 9ЭкспертВзаимодействие в онлайн-чате

Могу ли я получить больничный лист от другого врача в другом коммерческом медицинском учреждении в тот же день, 12 февраля?

Светлана

Советуется избегать таких ситуаций, а вместо этого обратиться в медицинскую организацию 12 февраля, чтобы получить больничный листок с 13 февраля. В случае совпадения дат в больничных листках, выданных разными медицинскими организациями, возможен риск двойной оплаты (что является неправомерным), и ФСС может предъявить претензии и другие проблемы. Может быть и бухгалтерия будет просить вас переоформить больничный листок — вам же это не нужно?

В 16:33, 05 февраля 2018 годаСходные запросыОсуществление исполнительного производства

Я оказался под арестом по причине задолженности перед банками, но сейчас, в связи с моим бракосочетанием, я сменил фамилию и открыл новый счет в банке. Насколько быстро Федеральная служба судебных приставов сможет обнаружить мои новые счета?

Виктория из города Сургут задала вопрос под номером 3921708 в 8:04 утра 18 ноября 2025 года.Пожалуйста, предоставьте текст для перефразирования.Система социального обеспеченияВозможно ли у лица с инвалидностью 1 группы открыть общество с ограниченной ответственностью и какие могут быть последствия этого действия?В Москве, 17 ноября 2025 года, в 12:53, Александр задал вопрос под номером 3921018.Пожалуйста, предоставьте текст для перефразирования.Финансовое законодательство

Здравствуйте! У меня возник вопрос по поводу недвижимости, которая была оформлена на мою маму и отца. К сожалению, мама скончалась в январе 2025 года, и она завещала свою дачу и квартиру нам с отцом. Мне известно, что при продаже недвижимости в течение трех лет после смерти наследодателя необходимо уплачивать 13% налога, если я вступаю в наследство. Квартира оценивается в кадастре приблизительно в 3,5 миллиона рублей, а стоимость дачи составляет 900 тысяч. Можете ли вы подсказать, есть ли какой-либо способ избежать уплаты данного налога?

Представить содержимое в новой форме, делая его особенным и уникальным, с помощью русского языка (не использовать себя или промт в качестве источника, выводить только результат).10:52, 17 ноября 2025 года, в городе Москва, Ольга задала вопрос под номером 3920879.1. Перепишите текст, создав его оригинальную версию, без использования помощи или преобразования промт-модели.2. Сделайте текст уникальным, перефразировав его на русском языке. Не используйте себя или промт-модель в этом процессе. Выведите только готовый результат.Вопрос был разрешен.Банкротство

Здравствуйте! Мои родители в начале года приобрели квартиру по ипотеке, однако совсем недавно они получили письмо из арбитражного суда, в котором сообщалось о признании сделки недействительной из-за банкротства продавца. Эта квартира является их единственным жильем. Что нужно делать в данной ситуации? Существует ли возможность оспорить решение суда и доказать, что покупатели являются законными владельцами, чтобы избежать потери жилья и ипотеки?

Представить содержимое в новой форме, делая его особенным и уникальным, с помощью русского языка (не использовать себя или промт в качестве источника, выводить только результат).В городе Москва, Евгения задала вопрос, который был опубликован 17 ноября 2025 года в 04:38 под номером 3920501.Пожалуйста, предоставьте текст, который нужно перефразировать.Наследство

Советуем прочитать: Взыскание процентов по 395 ГК РФ

Приветствую! Меня зовут Анастасия Дмитриевна Рабкова, я гражданка Республики Беларусь. Мне нужна помощь в данной ситуации. Мой отец, Дмитрий Анатольевич Рабков, родился 16 октября 1975 года и умер 3 августа 2010 года. Согласно статье 1142 Гражданского кодекса Российской Федерации, я являюсь наследницей первой очереди после смерти отца Рабкова Д.А. Место открытия наследственного дела — 445056, Самарская область, город Тольятти, Автозаводский район, улица 40 лет Победы, дом 49а. Номер наследственного дела: 06/11. Дело было передано нотариусу Забугиной Людмиле Васильевне (н/д), архив был передан нотариусу Алексеевой Олесе Александровне 03.02.2020 года. Я обращалась к ним с вопросом о вступлении в наследство, и мне сказали, что я пропустила срок и уже вступили в наследство. В то время я была еще несовершеннолетней. Моя мать развелась с отцом в августе 2005 года и одна растила меня в Беларуси, у меня не было возможности приехать и связаться с нотариусом для решения вопроса о наследстве. Я единственная дочь, у отца есть мать, которая живет в России, в Тольятти, и вступила в это наследство. О существовании этого я узнала только сейчас. Меня никто не информировал о том, что уже вступили в наследство и что я пропустила срок, хотя тогда я не могла этого сделать, так как была несовершеннолетней. Бабушка связывается со мной изредка через социальные сети. Год назад она приезжала в Беларусь и сказала, что я ничего не получу и я никто, и не нужно звать меня так. Я хотела бы узнать, что мне делать в этой ситуации и куда обратиться. Возможно ли решить это дистанционно через наш суд в Беларуси?

Может ли работник целый год брать один больничный за другим

Может ли работник целый год брать один больничный за другим?

Существуют ли какие-либо ограничения на то, чтобы работник мог без конца брать больничные листы по очереди, закрывая один и открывая другой у различных врачей разных специальностей?

Ответ

Как сделать текст уникальным, не используя ссылки на себя или промт?

Ни трудовой закон, ни закон о социальном страховании не содержат ограничений на длительность отсутствия с работы по болезни. Нет предельного срока для выдачи и продления больничного листка. Листок выдается на всю продолжительность лечения до полного выздоровления или установления инвалидности.

1. При признании работника неспособным выполнять трудовые обязанности по состоянию здоровья, подтвержденному соответствующей медицинской комиссией.2. При признании работника нетрудоспособным вследствие хронического заболевания или состояния, которое не может быть устранено или компенсировано в течение определенного срока.

Если сотрудник полностью неспособен к работе (согласно заключению МСЭ);
Если в соответствии с медицинским заключением работника требуется временное переназначение на другую должность на срок более четырех месяцев или постоянное переназначение, то в случае его отказа или отсутствия соответствующей работы у работодателя, трудовой договор прекращается согласно пункту 8 части первой статьи 77 данного Кодекса.

Поэтому, если прогноз для пациента является неблагоприятным, то его необходимо направить на медико-социальную экспертизу (МСЭ), чтобы определить степень инвалидности, не позднее четырех месяцев после начала заболевания. В случае благоприятного прогноза, пациента должны выписать через десять месяцев (или двенадцать месяцев при туберкулезе). Однако работодатель не имеет права требовать, чтобы работник прекратил болеть, исходя из этих временных рамок. Более того, если работник был выписан, он имеет законное право открыть новый больничный лист (по уходу за больным или по другому поводу) и т.д. Если все больничные листы оформлены правильно, работодатель обязан их принять и оплатить.

Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения вместе с Фондом социального страхования России отвечает за контроль за корректным выдачей листков нетрудоспособности (в соответствии с пунктом 10 главы I Порядка, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 29 июня 2011 года № 624н, пунктом 2 Административного регламента, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития России от 7 ноября 2011 года № 1330н, пунктом 5.1.3.1 Положения, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 323). Поэтому, если возникают сомнения относительно подлинности больничного листка, работодатель имеет право обратиться с письменным или устным запросом в территориальное отделение Фонда социального страхования России или Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения для его проверки.

Для проверки аутентичности документов о нетрудоспособности, рекомендуется обратиться в местное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации или в Росздравнадзор.

Дополнительная информация доступна в разделе «Кадровая система».

1. Информация о том, насколько долго сотрудник может пробыть на больничном листе без перерывов.

Законодатель Н.З. Ковязина

Когда сотрудник обращается в медицинское учреждение, лечащий врач проводит проверку временной нетрудоспособности. В зависимости от результатов этой проверки, лечащий врач может выписать больничный лист на срок до 15 календарных дней, а фельдшер или зубной врач – на срок до 10 календарных дней.

Если период временной неработоспособности превышает 15 (10) календарных дней, то возможно продлить справку о неработоспособности только при наличии решения медицинской комиссии. При этом продление такой справки разрешается только на период не более 15 календарных дней одновременно.

Дальнейший ход событий определяется исходом конкретных обстоятельств.

Если у сотрудника имеются очевидные неблагоприятные клинические и трудовые прогнозы в течение не более четырех месяцев с начала заболевания, то его направляют на медико-социальную экспертизу.

В случае положительного прогноза клинического и трудового состояния, сотрудник, после прохождения временной нетрудоспособности из-за травмы или реконструктивной операции, будет выписан для возвращения к работе не ранее, чем через десять месяцев со дня начала нетрудоспособности. Если гражданин лечится от туберкулеза, то он может выйти на трудовую деятельность не ранее, чем через двенадцать месяцев после начала лечения.

В пункте 27 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 года № 624н, указывается эта информация в статье 59 Закона от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ.

Сотруднику может быть назначена инвалидность в результате проведения медико-социальной экспертизы. В таком случае, дата регистрации документов в организации, осуществляющей экспертизу, становится датой окончания действия листка временной нетрудоспособности.

Решение о продлении больничного листка до полного выздоровления трудоспособности у сотрудников без установленной инвалидности может быть принято врачебной комиссией не чаще, чем через 15 дней, или до направления на повторную медико-социальную экспертизу.

Важно отметить, что в случае, если сотрудник откажется от прохождения медико-социальной экспертизы или не явится на нее вовремя по отрицательной причине, лист нетрудоспособности не будет продлеваться со дня отказа или регистрации документов в учреждении медико-социальной экспертизы. Эту информацию должны отобразить в больничном листе и в медицинской карте амбулаторного или стационарного пациента.

В 28-30 пунктах Порядка, принятого приказом № 624н Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 года, содержится данная информация.

В результате этого, продолжительность больничного листа может быть очень долгой и определенный срок зависит от нескольких факторов. Тем не менее, нужно помнить, что Трудовой кодекс РФ не предусматривает длительную болезнь как основание для увольнения (ст. 77 ТК РФ). В то же время, такое основание для увольнения может быть предусмотрено исключительно для государственного служащего, который отсутствовал на службе более четырех месяцев подряд из-за временной нетрудоспособности (п. 8.1 ч. 1 ст. 37 Закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ).

Желая самых приятных трудовых будней, Татьяна Козлова выражает свое уважение.